Paso uno para encontrar un trabajo: Solicite. No hay duda, ¿verdad?
Bueno, de acuerdo con uninforme reciente de la Society for Human Resource Management (SHRM), la mayoría de los reclutadores citó 'un número reducido de solicitantes' como el mayor problema a la hora de cubrir puestos vacantes.
De hecho, los empleadores están teniendo más dificultades que nunca para contratar candidatos calificados, según SHRM. El estudio encontró que el 68% de los profesionales de RR.HH. encuestados han tenido dificultades para reclutar candidatos para puestos de tiempo completo en sus organizaciones durante el transcurso de 2016, en comparación con el 50% informado en 2013, lo que representa un aumento de 18 puntos porcentuales con respecto al pasado. tres años.
Datos delOficina de estadísticas laboralessolo apoya estos hallazgos. Según el BLS, a medida que la tasa de desempleo ha ido disminuyendo, el número de puestos de trabajo ha aumentado, lo que ha creado una enorme escasez de talento para las empresas en muchos campos diferentes.
Entonces, ¿qué campos tienen la mayor escasez de talento? El informe de la SHRM indicó que la atención médica, la asistencia social y la fabricación tienen los niveles más altos de dificultad de contratación. El déficit de talento de la industria del cuidado de la salud no es sorprendente. Esta industria esen camino de convertirse en el sector de mayor crecimientos en menos de tres años. Pero, ¿cómo llegó la fabricación a la lista? Bueno, de acuerdo con el BLS, se espera que algunas industrias manufactureras (fabricación de productos de cemento y concreto y enchapado, madera contrachapada y madera de ingeniería) experimenten tasas de crecimiento ocupacional tremendas.
Puede hacer clic en los 10 trabajos principales que los reclutadores han tenido dificultades para cubrir puestos regulares a tiempo completo en los últimos 12 meses a continuación. Ah, y si ves uno que te gusta, no olvides solicitarlo.
1. Médico altamente calificado, como enfermeras, médicos y especialistas
2. Científicos y matemáticos
3. Oficios especializados, como electricistas, carpinteros, maquinistas, mecánicos, soldadores y fontaneros
4. Ingeniería y arquitectura
5. Especialistas en informática de TI, como analistas de TI, desarrolladores y programadores de software y administradores de bases de datos
6. Ejecutivos
7. Técnicos altamente calificados, como técnicos en salud, telecomunicaciones y ambientales
8. Transporte, como conductores
9. Trabajadores de la construcción y la extracción en la minería
10. Trabajadores de servicios sociales y comunitarios, como consejeros, terapeutas y trabajadores sociales