Por Catherine Conlan
Escritor colaborador de Gastromium
Muchas personas se sienten tibias con respecto a su trabajo en algún momento de sus carreras. Son las señales de alerta a las que debe prestar atención: señales importantes de que es hora de dejar su trabajo. Una vez que vea una bandera roja, puede ser el momento de hacer una evaluación seria de dónde se encuentra en su carrera y dónde quiere estar. Aquí hay 10 señales de que es hora de empezar a buscar otro trabajo.
- Se le pasa por alto para un ascenso.Cuando esto suceda, averigüe por qué, dice Joan Runnheim Olson de Pathways Career Success Strategies en Hudson, Wis. Es posible que no haya tenido la certificación o capacitación adecuadas. Pero si no obtiene una respuesta directa, podría ser algo más.
- No te llevas bien con tu jefe.'Si no le agrada su jefe, es muy probable que no le guste a su jefe', dice Olson. Y cuando eso sucede, sus posibilidades de éxito son limitadas.
- Estás deprimido por el trabajo cuando no estás allí.'Cuando pasas el domingo temiendo el lunes, escucha tu instinto', aconseja Olson. Si es solo un proyecto que te deprime, puede ser temporal. Pero si temes trabajar cada vez que estás fuera, puede ser una señal de un problema mayor.
- Se adquiere su empresa.Esto no siempre es necesariamente algo malo, así que investigue un poco sobre la empresa adquirente. 'Si normalmente limpian la casa, es posible que desee comenzar a buscar', dice Olson.
- La compañía ha tenido múltiples rondas de despidos.Si hay varias rondas de despidos y todavía está de pie, todavía puede ser una señal para mirar de todos modos. Las rondas de despidos significan que la empresa no ha resuelto ningún problema que pensaba que solucionarían los despidos, y que usted podría estar atrapado con una carga de trabajo poco realista.
- La gente ha dejado de hablarte.Si no está incluido en las reuniones de administración o las personas toman decisiones sin su participación, es posible que lo excluyan a propósito. Deberá decidir si es mejor preguntar qué está pasando o simplemente empezar a buscar.
- No te sientes desafiado.'La gente puede llegar a una meseta, a veces alrededor de cinco años después', dice Nancy Branton de People Potential Group Inc. en Woodbury, Minnesota. Solicite nuevos proyectos y capacitación, si es posible, o, si ha tocado techo, busque por algo nuevo.
- Su jefe o compañeros de trabajo socavan su trabajo.Puede encontrar que los proyectos que ha aprobado o las decisiones que tomó están siendo anuladas por otros, a sus espaldas o abiertamente. Dudar y hacer cambios sin su participación es una falta de respeto y significa que su trabajo no se valora. ¡Es hora de empezar a buscar!
- Tu estrés se ha vuelto ingobernable.Si tiene una gran carga de trabajo y un estrés externo, como cuidar a un miembro de la familia, puede encontrar que dejar el trabajo es su mejor opción. 'Algunas personas pueden sentirse estancadas porque la paga es buena', dice Branton, pero el desafío puede ser insostenible.
- Tienes pesadillas sobre tu trabajo.La mayoría de la gente sueña con trabajar de vez en cuando. Si tiene pesadillas con regularidad sobre la oficina, es posible que su cerebro esté tratando de decirle algo.
Puede ser difícil distinguir entre la insatisfacción a corto plazo y una infelicidad profundamente arraigada con su trabajo, pero cuando vea las señales, sabrá cuándo es el momento de irse.