Las señales de que los días de tu trabajo están contados son bastante obvias, si estás prestando atención. Aquí hay 10 señales de advertencia de que pronto lo despedirán.


Tu jefe deja de pedirte ayuda

Los líderes piden ayuda y aportes a los buenos empleados. Si no se le pregunta, podría ser simplemente que su jefe está ocupado. Si no se le pregunta y las otras nueve pistas siguientes también son ciertas, podría ser el momento de repasar el currículum.

Eligen no renovar

Al final de un proyecto o esfuerzo de equipo, los roles completados se transfieren a nuevos puestos. Si su rol no se renueva en un nuevo proyecto o iniciativa diferente, ellos creen que necesita un descanso, no están satisfechos con su desempeño o no ven que su participación sea necesaria en el futuro.

Es todo negocio

Un jefe, que cree que puede estar despidiéndote pronto, tenderá a tener una mentalidad más empresarial que social. Las bromas o la conversación personal pueden detenerse, lo que podría indicar que se están separando de ti personalmente.

Dobles de documentación

Cualquier profesional de recursos humanos le dirá a un gerente que 'si no fue documentado, no sucedió'. Entonces, si ve un aumento en la documentación realizada sobre sus acciones o declaraciones, puede haber una razón.


Estás aburrido

Tu jefe no es el único que decide si los días de tu trabajo están contados. Tienes la misma participación en esa decisión y es una decisión que debes tomar si estás aburrido.

Estás quemado

El agotamiento es más grande que el aburrimiento. Si su sensación de aburrimiento se ha convertido en resentimiento, irritabilidad y una total falta de interés y energía, podría necesitar uno o todos los siguientes: unas largas vacaciones, un nuevo desafío o una posición que realmente le dé energía.


Los domingos son tristes

El blues de los domingos por la noche es una enfermedad popular en los EE. UU. Para aquellos con poco o ningún interés en ir a trabajar el lunes. Si sus domingos son tristes y solo está empeorando, puede ser el momento de pasar el domingo buscando algo más.

Renunciaste y olvidaste decírselo

Si su día implica hacer más cosas en las redes sociales que en su trabajo real, es un problema. ¿Está participando activamente en su puesto o realmente renunció y simplemente se olvidó de dar aviso? Si ya estás actuando como si no trabajaras allí, no te sorprendas si te ayudan a hacer realidad ese sueño.


Ya no te preocupas por las consecuencias

Cuando estás harto y te has llenado de preocupación por lo que otros piensan o hacen sobre tu trabajo, es probable que estés en camino de salir. La falta de cuidado muestra que te has rendido y hará que la calidad de tu trabajo disminuya, lo que les permitirá contar tus días con un solo dígito.

Realmente estás buscando una excusa

Muy a menudo culpamos a nuestros empleadores por la pérdida del empleo y una empresa o un jefe pueden tomar esas decisiones. Más comúnmente, realmente ya no nos gustaba ese papel de todos modos y simplemente no teníamos el coraje de levantarnos y decir 'Ya tuve suficiente y quiero algo diferente'. Si sus días en su trabajo están contados debido a un cambio económico o de liderazgo, use estas pistas para ayudar a extender el tiempo que tiene para prepararse para reemplazar sus ingresos. Si sus días están contados en su trabajo porque no está haciendo su trabajo, estas señales minimizarán lo que usted considerará una sorpresa. Si tus días están contados en tu trabajo porque secretamente quieres que lo estén, entonces agradece que hagan por ti lo que no tuviste el coraje de llevar a cabo por tu cuenta. Sigue adelante y deja atrás la frustración o la ira. Llevar ese tipo de equipaje a su nuevo trabajo también contará los días allí.Monica Wofford, CSP es una directora ejecutiva y experta en desarrollo de liderazgo que capacita y asesora a gerentes que han sido promovidos, pero que pueden no haber sido preparados. Es la autora de Contagious Leadership y Make Difficult People Disappear y puede ser contactada enwww.ContagiousCompanies.com.