Por Caroline M.L. Potter, Yahoo! Trabajos populares


¿No tienes perspectivas para una entrevista de trabajo? Intente configurar algunosentrevistas informativas. Una excelente manera de hacer crecer su red y adquirir conocimientos, las entrevistas informativas pueden ser una puerta de entrada a su próxima oportunidad profesional. Utilice estos consejos para maximizar su potencial e impulsar su carrera hacia adelante.

No empujes

Jason Seiden, autor deCómo autodestruirse: aprovechar al máximo lo que queda de su carrera, aconseja a los profesionales que se aseguren de que el cliente potencial esté abierto a la noción de una entrevista informativa. 'Mi consejo es no perseguir a personas que no estén interesadas', dice. 'Es como la misma regla de referencias o recomendaciones universitarias. Si tienes que preguntar dos veces, aborta.

Entra con Goles

Asegúrese de ceñirse a su agenda. 'El solicitante de empleo tiene objetivos específicos, que pueden ser obtener una evaluación realista del mercado y / o las calificaciones del solicitante de empleo para los puestos actualmente disponibles, o nombres de gerentes de contratación, o consejos sobre qué asociaciones profesionales contactar con respecto a reuniones o trabajos bancos ”, dice Linda Carlson, autora y consultora de marketing con sede en Seattle.

Conéctese rápidamente

'La clave para una entrevista informativa exitosa es establecer rápidamente una conexión humana y un interés mutuo', dice Nancy Ancowitz, entrenadora de comunicación empresarial en la ciudad de Nueva York. 'Cuanto más la persona que busca trabajo haga su tarea investigando la empresa y el entrevistador, muestre gratitud y exprese un interés genuino, mejor'.


Ser genuino

La cambiante de carrera Charlene McNary, que bloguea sobre su búsqueda de trabajo y ha estado en varias entrevistas informativas exitosas, enfatiza la importancia de pedir información, no trabajo. 'Si te concentras en buscar trabajo, la persona a la que estás entrevistando se sentirá usada y no llegarás a ninguna parte', dice.

Cuide sus modales

Basándose en algunas experiencias negativas de conceder entrevistas informativas, Carlson afirma: 'El solicitante de empleo debe ser profesional, cortés y agradecido por cualquier ayuda proporcionada y recoger el cheque para el café, el almuerzo o el desayuno, etc.' No le pida a su entrevistador que pague, ni siquiera que lo divida, un cheque.


Recoger referencias

`` Cuando los solicitantes de empleo asisten a entrevistas informativas, deben solicitar referencias del entrevistador para personas adicionales que puedan estar dispuestas a reunirse con ellos '', dice Sharon Reed Abboud, estratega de carrera y autora deAll Moms Work: Short Term Career Strategies for Long Range Success (Todas las mamás trabajan: Estrategias profesionales a corto plazo para el éxito a largo plazo). Luego, deben reunirse con esas personas y solicitar referencias adicionales. No es una perdida de tiempo. Incluso si no reciben una sugerencia de trabajo, la red de quienes buscan trabajo se expandirá hacia afuera como una red ”.

Mantenga el tiempo en su mente

La mentora de búsqueda de empleo, Roberta Chinsky Matuson, insta a los entrevistados a que tengan en cuenta el tiempo. 'Si pide 15 minutos, eso es todo lo que debe esperar', dice. Si parece que te estás atropellando, infórmale a la persona que parece que tu tiempo está a punto de acabarse. Si es necesario, pida permiso para hacer una pregunta más y espere hasta que se le otorgue el permiso antes de hacerlo '.


Ubicación, ubicación, ubicación

Si bien algunas personas pueden solicitar un chat fuera de la oficina, Duncan Mathison, orador y coautor deDesbloquea el mercado laboral oculto, dice que los entornos en la oficina suelen ser mejores para las reuniones informativas. 'El almuerzo o el café son caros para presupuestos ajustados y el entorno suele ser ruidoso y molesto', dice. 'Además, la persona con la que está entrevistando estará más cerca de su información importante en su oficina: información de la empresa, contactos, su computadora para enviar correos electrónicos de presentación, etc.'

Ofrezca una mano amiga

La experta en carrera Barbara Safani, autora deFeliz con mi currículum: 50 consejos para crear un mejor documento y asegurar un futuro más brillante, aconseja a los solicitantes de empleo que pregunten si hay algo en lo que puedan ayudar a la otra persona. 'Esto profundiza la relación y hace que la conversación sea menos sobre ellos', dice. 'Cuando hay reciprocidad y un esfuerzo genuino por ayudarse mutuamente, es menos probable que el solicitante de empleo se muestre desesperado'.

Muestra tu gratitud

Poco después de la entrevista, sea amable y envíe unnota de agradecimientoal entrevistador y, si corresponde, a la persona que los conectó a los dos ', agrega Ancowitz. Además, recuerda que es importante tener muchos hierros en el fuego cuando buscas trabajo, y este es solo uno de ellos.