Los entrenadores de carrera puedenayudar a los empleados y solicitantes de empleo con una amplia variedad de desafíos relacionados con el trabajo: redacción de currículums y cartas de presentación, búsqueda de empleo, búsqueda de formas de desarrollar carreras y más. Algunos brindarán apoyo continuo durante un momento difícil en el trabajo, mientras que otros están más enfocados en ayudar a los clientes a lograr un objetivo específico, como encontrar un nuevo trabajo, pulir un currículum o mejorar las habilidades sociales.
'He estado usando un entrenador durante varios años y, sinceramente, es la única razón por la que sigo con vida'. dice Mathew Heggem, director ejecutivo deInnovación SUM. 'Este entrenador me ayudó a afrontar gran parte de mi ansiedad, parte de la cual se debió a una desconexión entre mis objetivos personales, lo que me apasionaba y las responsabilidades diarias de ser un director ejecutivo'.
Entrenadores de carrera y rsquo; las tarifas varían con los servicios que brindan, y tienden a cobrar por hora como un consultor, consejero o terapeuta. Aunque no es barato, puede valer la pena.
'Un gran entrenador puede ayudarte a lograr el equilibrio en tu vida, encontrar formas de desentrañar tus patrones y descubrir nuevas formas de pensar sobre quién eres en el trabajo y en el mundo'. Dice Heggem.
Algunas de las señales que podría utilizar un entrenador profesional incluyen frustración, ansiedad, miedo, infelicidad y comportamientos poco saludables, como no dormir o comer bien, dice Heggem. Aquí hay algunas otras señales de que contratar a un entrenador profesional podría ayudarlo en su carrera.
Te sientes insatisfecho
Si te estás preguntando '¿cómo llegué aquí?' sobre su carrera, puede que sea el momento de hablar con un entrenador, dice Cheryl Hunter de The Hunter Group. Otros signos similares: & ldquo; Anhela cambiar de carrera o roles dentro de su propia empresa, pero no está seguro de cómo hacerlo, o se vende por la seguridad de su puesto o trabajo actual, a pesar del hecho de que se siente me gusta 'chupar el alma'.
No sabes en quien confiar
& ldquo; El panorama laboral es a menudo muy político, lo que puede dificultar saber quién está realmente de su lado & rdquo; Hunter dice. & ldquo; Un entrenador de carrera puede ser esa persona para usted: alguien que lo respalde y esté comprometido con sus mejores intereses sin cumplir su propia agenda. & rdquo; Alguien fuera de la situación también puede ayudarlo a encontrar nuevas perspectivas sobre los desafíos.
Has estado buscando trabajo sin rumbo
& ldquo; La señal más obvia de que necesita un entrenador profesional es la incapacidad de mantener un empleo en el mismo puesto, & rdquo; dice Jason Dukes, fundador deCoaching de silla de capitanes. Si está en el lado malo de un despido cada 8 a 12 meses, su ética de trabajo o su desempeño pueden ser los culpables.
Tu no estas avanzando
Si ha ocupado el mismo puesto durante dos o tres años y ha sido rechazado varias veces para un ascenso, podría ser el momento de examinarse a sí mismo, dice Dukes. Es fácil culpar a su empleador por sus fallas personales, pero solo está bien hacerlo después de haber examinado detenidamente lo que podría estar haciendo para descarrilar su propio éxito. Un entrenador puede ayudar a descubrir qué es lo que realmente te detiene.