4 problemas laborales en los que no debes perder el tiempo
Tienes cosas mucho más importantes que hacer. Por Dominique Rodgers Escritor colaborador de GastromiumTodos tenemos una cantidad finita de energía y ancho de banda mental en un día determinado. Con las obligaciones familiares, las facturas que pagar y el intento de tener éxito en el trabajo, hay suficientes cosas en su vida de las que debe preocuparse. ¿Por qué agregar más si no es necesario? Algunos problemas laborales pueden parecer cosas de las que debería preocuparse, pero en realidad no lo son. Son energía oculta y sumideros de tiempo que agotarán su concentración, creatividad e impulso. Una vez que decida dejar de gastar energía en estos problemas, su vida laboral será mucho más tranquila.
Procedimientos obsoletosEs posible que conozca áreas en las que su empresa podría ahorrar tiempo y dinero mediante el uso de nuevas tecnologías y procesos más eficientes. Y si lo hace, por supuesto, comparta esa información con su supervisor, una vez, sugiere Chaz Pitts-Kyser, autor de & ldquo;Careeranista: la guía de la mujer para el éxito después de la universidad. & rdquo; & ldquo; Sugerir un cambio una vez está bien, pero cuando sea evidente que su supervisor prefiere el método anterior, déjelo así & rdquo; ella dice. & ldquo; Impulsar el tema puede hacer que parezca un sabelotodo que no respeta las decisiones de otras personas. Concéntrese en hacer que su propio trabajo sea lo más eficiente posible y aprenda a vivir con esos procedimientos tontos que su empresa parece no poder dejar de lado. & Rdquo;
Compañeros de trabajo perezosos
Cuando sientes que tus compañeros de trabajo no están haciendo todo lo posible, puede ser frustrante, pero no obstante, no es asunto tuyo. Si el bajo desempeño de su colega está afectando su trabajo, está bien abordarlo con ellos directamente o con su jefe, dice Pitts-Kyser. Pero si nada cambia como resultado de su comentario, simplemente tiene que lidiar con eso. Si presiona el tema repetidamente, parecerá que está cuestionando la toma de decisiones de su jefe, dice ella. En cambio, después de esa primera queja, simplemente 'haga su trabajo lo mejor que pueda a pesar de los escasos esfuerzos de su colega'.
Manía multitarea
La multitarea solía estar de moda, pero las investigaciones han demostrado que no mejora la productividad y reduce la calidad del trabajo. En cambio, Tresha Moreland, fundadora deSuite HR C, recomienda que deje de intentar realizar múltiples tareas y se concentre en una o dos cosas a la vez. Terminarlos bien y luego seguir adelante. & ldquo; Encontrarás que tu lista de logros crece a un ritmo más rápido y con un resultado de mejor calidad. & rdquo;
& ldquo; Urgente & rdquo; correos electrónicosEl ping que le alerta de un nuevo correo electrónico puede ser adictivo y atractivo, pero también puede ser una sentencia de muerte. Es muy tentador comprobar cada ping. Piensas: & ldquo; ¿Qué información nueva me está enviando alguien que necesito saber? ¿Qué información vital necesitan de mí? & Rdquo; Es fácil dejarse atrapar por el sentido de urgencia, pero no es realmente necesario. ¿Cuántos correos electrónicos recibe cada día que no pueden esperar unas horas? Si es realmente urgente, es probable que alguien te envíe un mensaje de texto o te llame y se asegure de que sepas lo que está sucediendo. Moreland sugiere que, en lugar de tener que detenerse y comenzar a contestar los correos electrónicos a medida que llegan, intente responder los correos electrónicos en momentos establecidos durante el día. & ldquo; Intente apagar los sonidos de su computadora y teléfono inteligente si descubre que no puede resistir la tentación de revisar esos mensajes de inmediato. & rdquo;