Hay más de 52,000 vacantes de trabajo de recursos humanos actuales en los EE. UU. Y hay una proporción promedio de 26 candidatos por vacante, segúnRandstad, una empresa global de servicios de recursos humanos.


Su salario dependerá de algunas cosas: nivel de experiencia, especialidad y en qué parte del país trabaja. Por ejemplo, el salario de un analista de negocios en West Hills, California, es un 3% más alto que la mediana nacional; el salario de un gerente de recursos humanos en Las Vegas es un 10% más bajo que la media nacional; y el salario de un consultor de recursos humanos en Manchester, New Hampshire, es un 10% más alto que la media nacional.

Estos son los cinco trabajos de recursos humanos mejor pagados y las habilidades y empresas que pueden ayudarlo a cumplir con sus expectativas salariales.

Consultor | Salario medio anual: 68.660 dólares

Perspectiva salarial: los salarios de los consultores de recursos humanos pueden oscilar entre $ 42 mil y $ 124 mil dependiendo de la empresa en particular, la duración de la carrera y la geografía. Las responsabilidades incluyen contratar y capacitar a los empleados, asesorar a los gerentes sobre cuestiones de política organizacional y desarrollar iniciativas de recursos humanos como compensación, beneficios y programas de gestión del desempeño. Algunas de las habilidades mejor remuneradas incluyen análisis de datos, gestión de proyectos, gestión del desempeño, desarrollo organizacional y relaciones con los empleados. Los consultores de empresas como Mercer tienen un promedio de $ 102 mil y si está buscando reubicarse para este puesto, San Francisco paga un 41 por ciento por encima del promedio nacional de $ 69,564, seguido de Boston (22 por ciento), Los Ángeles (17 por ciento) y Dallas (14 por ciento). por ciento).

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Gerente de cuenta | Salario medio anual: 63.147 dólares

Perspectiva salarial: los gerentes de cuentas de recursos humanos son responsables, principalmente, de maximizar y administrar la rentabilidad al tiempo que satisfacen las necesidades del cliente, ya sea incorporando nuevos clientes o desarrollando nuevas oportunidades comerciales con la clientela existente. Los solicitantes de empleo interesados ​​en desempeñar este papel necesitan una personalidad extrovertida, grandes habilidades de comunicación y una sólida ética de trabajo. Las habilidades mejor remuneradas se encuentran en ventas estratégicas, negociación de contratos, gestión de ventas y ventas de cuentas. San Francisco paga a los administradores de cuentas un 26 por ciento por encima del promedio nacional de $ 51,424, seguido de Washington (21 por ciento), Houston (20 por ciento) y Nueva York (18 por ciento). Empresas como Hilti y Baker Hughes pueden pagar entre 80.000 y 100.000 dólares.

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Gerente de Recursos Humanos | Salario medio anual: $ 63,024

Perspectiva salarial: los gerentes de recursos humanos apoyan el crecimiento y la operación de la empresa al supervisar las operaciones diarias, la planificación comercial y el desarrollo presupuestario para los programas de recursos humanos. Las responsabilidades incluyen la planificación, gestión y coordinación de todas las iniciativas de recursos humanos, contratación, compensación, beneficios, formación y relaciones con los empleados. Las habilidades bien remuneradas incluyen la gestión del desempeño y el desarrollo organizacional. Comcast y The Walt Disney Company pagan a los gerentes de recursos humanos más de $ 75 mil. San Francisco, Nueva York y Washington son su mejor opción para aumentar los salarios y todos pagan más del 20 por ciento por encima del promedio nacional de $ 59,970.

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Analista de negocios | Salario medio anual: $ 59,876

Perspectiva salarial: los analistas de negocios de recursos humanos determinan, implementan y evalúan métricas comerciales para satisfacer las necesidades continuas de información de la organización o del cliente. Comunican datos complejos de manera comprensible y desarrollan estrategias para satisfacer las necesidades y solicitudes de los usuarios. Amazon paga a sus analistas de negocios de recursos humanos un promedio de $ 80 mil y los puntos calientes para el salario incluyen San Francisco, Nueva York y Houston, que pagan por encima del promedio nacional de $ 58.460.

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Generalista de Recursos Humanos | Salario medio anual: 49.329 dólares

Perspectiva salarial: los generalistas de recursos humanos supervisan las tareas diarias de recursos humanos y, por lo general, lo trasladan a un gerente o director de recursos humanos. A menudo, esta función debe tener un título universitario y experiencia laboral en negocios, comunicaciones, administración o un campo relacionado. Los generalistas de recursos humanos administran los programas de compensación, capacitación y beneficios de los empleados, y procesan, verifican y mantienen los documentos de recursos humanos relacionados con la dotación de personal, la capacitación y las evaluaciones de desempeño. The Boeing Company paga, en promedio, más de $ 60K por este trabajo. Los solicitantes de empleo pueden buscar vacantes en San Francisco y Nueva York, donde el salario es más de un 20 por ciento superior al promedio nacional de $ 47,778.

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Nota: Los datos se basan en datos de encuestas de PayScale.