¿Tiene años de experiencia minorista en su haber? Puede que sea el momento de empezar a buscar oportunidades de avance profesional en su empresa o enlos 100 principales minoristasy es importante conocer tu valor.


Su salario se verá afectado por algunas cosas: experiencia, nicho de especialidad y en qué parte del país trabaja. Por ejemplo, el salario de un asistente de gerente de tienda minorista en Long Beach, California, es un 1% más alto que la mediana nacional; el salario del gerente de una tienda minorista en Seattle es un 6% más bajo que la media nacional; y el salario de un gerente de recursos humanos en Manchester, New Hampshire, es un 9% más alto que la media nacional.

Aquí hay una perspectiva salarial para algunos de los roles gerenciales minoristas mejor pagados, incluidas las empresas, las habilidades y los estados mejor pagados que pagan por encima del promedio nacional.

Gerente de distrito | Salario medio anual: 72.402 dólares

Perspectiva salarial: los gerentes de distrito minorista de Walgreen Co. pueden ganar un promedio de $ 128K y Sears Holdings Corporation, CVS Caremark Corporation y Family Dollar Stores Inc. son algunas de las empresas mejor pagadas donde los gerentes de distrito ven un rango de $ 88K a $ 114K . Los gerentes de distrito son responsables de administrar el inventario de las tiendas, contratar, capacitar y supervisar a los gerentes de las tiendas en la región y monitorear las ventas y las operaciones a nivel regional. Los empleados reportan una alta satisfacción laboral y los salarios generalmente alcanzan un nivel máximo de $ 80 mil con 10 a 20 años de experiencia. Un aumento en el salario viene con análisis financiero, recursos humanos, gestión de operaciones y habilidades de liderazgo de equipos de alrededor del 4 al 10 por ciento. Se informa que Nueva York paga más del 20 por ciento por encima del promedio nacional de $ 75,321.

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Gerente de Recursos Humanos | Salario medio anual: 60.619 dólares

Perspectiva salarial: Se informa que los gerentes de recursos humanos cobran más en The Walt Disney Company y Comcast Cable, Inc., acercándose al rango de $ 75K-80K. Las responsabilidades incluyen asesorar y entrenar a los gerentes sobre políticas y programas de recursos humanos, incluidos los problemas de relaciones con los empleados. Además de mantenerse al tanto de las políticas y asegurarse de que se administren los procedimientos alineados con las leyes estatales y federales, los gerentes de recursos humanos son responsables de la planificación comercial y el desarrollo de programas de recursos humanos y de coordinar los esfuerzos en el reclutamiento, la compensación, los beneficios y la capacitación. La gestión del desempeño y el desarrollo organizacional son habilidades cruciales. Se informa que San Francisco, Nueva York y Washington pagan más del 20 por ciento por encima del promedio nacional de $ 59,870.

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Gerente General | Salario medio anual: 44.448 dólares

Perspectiva salarial: el salario medio anual del gerente de una tienda minorista es de $ 44,448, y las personas mejor pagadas ganan cerca de $ 70,000. Se informa que Best Buy paga a los gerentes generales más de $ 100 mil, lo que supera con creces los salarios de los minoristas para este puesto. Es probable que los gerentes generales con habilidades de gestión de personas perciban una mejor remuneración. Nueva York paga un 43 por ciento por encima del promedio nacional de $ 54,900, seguida de San Francisco y Los Ángeles con un 31 por ciento y un 29 por ciento, respectivamente. La mayoría de los gerentes generales tienen de 10 a 19 años de experiencia en el sector minorista. Los gerentes generales son responsables de resolver los problemas y quejas de los clientes, trabajar para planificar y cumplir los objetivos de ventas, administrar el personal de la tienda minorista, incluida la contratación y capacitación de nuevos empleados y supervisar la nómina.

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Gerente de Operaciones | Salario medio anual: $ 56,888

Perspectiva salarial: los gerentes de operaciones promedian más de $ 90 mil en Amazon.com Inc. y casi $ 108 mil en United Parcel Service (UPS), Inc. Las personas en esta función informan una alta satisfacción laboral y encuentran que las habilidades en la gestión de proyectos y presupuestos se correlacionan con un aumento pagar. San Francisco paga a los gerentes de operaciones un 17 por ciento por encima del promedio nacional de $ 59,882, seguido por Houston con un 15 por ciento. Los gerentes de operaciones son responsables de administrar los costos operativos y las operaciones de la empresa o el departamento y tomar decisiones de personal con respecto a la contratación, compensación, promociones y acciones disciplinarias.

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Asistente de Gerente de Tienda | Salario medio anual: 37.163 dólares

Perspectiva salarial: los salarios de los asistentes de los gerentes de tienda se encuentran en el extremo inferior del espectro, sin embargo, el potencial de bonificaciones puede alcanzar un máximo anual de salarios de cerca de $ 59K dependiendo del desempeño individual. Las ventas, las operaciones y la gestión de las relaciones con los clientes se correlacionan con un salario más alto. Se informa que Lowe's Home Improvement Inc., The Home Depot Inc., Walgreen Co., Lowe's Companies, Inc. y Target Corporation pagan entre $ 50K y $ 60K por este puesto. Los gerentes auxiliares de tienda son responsables de supervisar las operaciones minoristas diarias, el personal, el flujo de trabajo y los horarios. Administran y almacenan el inventario, resuelven las quejas de los clientes y ayudan a administrar y capacitar al personal, y se aseguran de que se cumplan las cuotas de ventas mensuales. Se informa que Boston paga a los gerentes de tienda asistentes un 51 por ciento por encima del promedio nacional de $ 37,363, seguido de Nueva York y Las Vegas, empatados al 20 por ciento.

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Nota: Los datos se basan en datos de encuestas de PayScale.