Pasas una gran parte de tu vida en el trabajo, por lo que cuando llega el momento de decidirte por un nuevo trabajo, hay algunos intangibles que pueden influir en ti. Los intangibles son, por supuesto, ventajas o 'cultura'.


De hecho, el 77% de los millennials dijo que la cultura es tan o más importante para ellos que el salario y los beneficios, según unreporteel año pasado por Virgin Pulse. Más concretamente, el 30% de los millennialsencuestadode Aon Hewitt dijo que les gustaría ver que la atmósfera de su oficina se volviera más 'divertida'. El mensaje llegó a muchos empleadores, que ofrecen ventajas increíbles para atraer y retener a los jóvenes talentos.

Si está buscando trabajo en una empresa con una cultura de oficina divertida, ¿por qué no lo estaría? - ponga estas cinco empresas en su radar.

1. AOL

Qué hace la empresa:Originalmente un proveedor de servicios de Internet de acceso telefónico, AOL ahora tiene una serie de servicios y productos digitales, que incluyen contenido (la compañía posee marcas como The Huffington Post, Engadget y TechCrunch), publicidad y MapQuest.

Contratación de localizaciones:Global


Número de empleados:6,500

Beneficios ofrecidos:Si la sincronización de labios es lo tuyo, AOL podría ser la compañía de tus sueños, porque se sabe que ocurren batallas de sincronización de labios, junto con horas felices, ping-pong y futbolín. Si prefiere relajarse, tienen masajes en silla, salas de siesta, bebidas y bocadillos gratis. Y los amantes del ejercicio pueden aprovechar las clases de fitness en el lugar.


Por qué la empresa ofrece estos beneficios:'El mayor activo de AOL es nuestra gente', dice Andrea Marston, directora senior de adquisición de talento. & ldquo; Ofrecer estos beneficios ayuda a que los usuarios de AOL estén contentos y emocionados de venir y tener un ambiente de trabajo productivo. & rdquo;

Qué tipo de empleado busca la empresa:& ldquo; Nuestra industria está cambiando rápidamente, y necesitamos aquellos que puedan innovar y adoptar el cambio, & rdquo; dice Marston. & ldquo; Buscamos candidatos que quieran tener un impacto, mientras trabajan en una empresa en rápido movimiento. & rdquo;


2. Adobe

Qué hace la empresa:Adobe ofrece una amplia variedad de software de computadora y productos de diseño web, incluidos Adobe Photoshop, Adobe InDesign y Adobe Flash.

Contratación de localizaciones:Global

Número de empleados:Más de 15.000

Beneficios ofrecidos:La idea de Adobe sobre la diversión va desde la alegría en su sala de meditación hasta quemar la presión con las clases de kickboxing y pilates. También ofrecen ventajas muy prácticas, que incluyen servicio de mantenimiento de vehículos, cortes de pelo y un mercado de agricultores. Termine su semana laboral descansando y relajándose en un evento TGIF con comida y bebidas gratis.


Por qué la empresa ofrece estos beneficios:& ldquo; Adobe cree que sus empleados son su mayor activo y tiene como objetivo recompensarlos proporcionando programas que permitan la satisfacción de los empleados y las oportunidades de crecimiento & rdquo; dice Natalie Kessler, directora de marca de talentos.

Qué tipo de empleado busca la empresa:& ldquo; Nuestros empleados son creativos, innovadores, colaborativos y respetuosos, & rdquo; dice Kessler. 'Valoramos la curiosidad intelectual y buscamos posibles empleados con hambre de aprendizaje continuo'.

3. Patagonia, Inc.

Qué hace la empresa:Patagonia es conocida por equipar al mundo para la aventura con su línea de ropa sostenible para actividades al aire libre.

Contratación de localizaciones:Sede en Ventura, California; centro de distribución en Reno, Nevada; y ubicaciones minoristas en los EE. UU.

Número de empleados:2,200

Beneficios ofrecidos:Sus oficinas de Ventura y Reno ofrecen cuidado de niños en el lugar, cafés y, lo más importante, horario flexible según las condiciones climáticas. Traducción: los empleados pueden ir a surfear cuando las olas son buenas y a esquiar cuando hay nieve fresca.

Por qué la empresa ofrece estas ventajas: & ldquo;Patagonia se basó en la pasión por las actividades al aire libre, & rdquo; dice el coordinador de comunicaciones y relaciones públicas Corey Simpson.& ldquo;Los horarios flexibles permiten a los empleados perseguir sus diversas pasiones, [y] nuestro cuidado infantil en el lugar permite a los padres disfrutar de un entorno de trabajo con su familia cerca. & rdquo;

Qué tipo de empleado busca la empresa:& ldquo; Queremos personas que se sientan cómodas saltando sin tomarse de la mano y que puedan cambiar de dirección rápidamente en función de las necesidades del negocio y los objetivos del equipo & rdquo; dice Simpson. & ldquo; También queremos gente que sea interesante y con la que te encantaría tomar una cerveza. & rdquo;

4. Yahoo!

Qué hace la empresa:Yahoo! Puede que haya comenzado como un motor de búsqueda, pero se ha convertido en una empresa de tecnología multifacética que ofrece contenido de noticias además de mensajería instantánea y servicios de correo electrónico.

Contratación de localizaciones:Global

Número de empleados:8,800

Beneficios ofrecidos:Que ventajasno¿Ellos ofrecen? Algunas ubicaciones tienen gimnasios en el lugar, canchas de yoga, baloncesto y voleibol, servicios de masajes, cortes de cabello, cuidado dental, tintorería, lavado de autos y desayuno, almuerzo y cena gratis. Los eventos incluyen un picnic de verano, agricultores semanales y rsquo; mercado, festival Oktoberfest, fiesta infantil y baby showers para nuevos padres.

Por qué la empresa ofrece estos beneficios:& ldquo; [Queremos] que nuestros empleados se sientan entusiasmados por venir a trabajar todos los días y marcar la diferencia & rdquo; dice Carolyn Clark, directora de comunicaciones.

Qué tipo de empleado busca la empresa:& ldquo; Buscamos exploradores y tomadores de riesgos para unirse a nuestros equipos imaginativos & rdquo; dice Clark. Para los estudiantes de último año de la universidad que buscan su primer trabajo, & ldquo; tener habilidades y experiencia sólidas, así como una excelencia académica comprobada, les da a los estudiantes una ventaja, & rdquo; dice Clark.

Aunque Yahoo! fue comprado recientemente por Verizon, Yahoo! Los beneficios continuarán hasta al menos principios de 2017, según un portavoz de la empresa. ¡Entra ahora para disfrutarlos!

5. Intel

Qué hace la empresa:Intel fabrica una variedad de productos tecnológicos, incluidos procesadores, conjuntos de chips, placas base para servidores, PC, módems de cable y tabletas, entre otros dispositivos.

Contratación de localizaciones:Global

Número de empleados:107,000

Beneficios ofrecidos:Algunas oficinas ofrecen lavado de autos en el lugar, tintorería, gimnasios las 24 horas, los 7 días de la semana, futbolín, mesas de ping-pong, canchas de voleibol y baloncesto, y bocadillos y bebidas gratis.

Por qué la empresa ofrece estos beneficios:& ldquo; Intel ofrece una amplia gama de beneficios y ventajas en el sitio para hacer de la empresa un lugar donde los empleados quieran hacer su mejor trabajo, & rdquo; dice Ellen Healy, gerente senior de relaciones públicas.

Qué tipo de empleado busca la empresa:& ldquo; Nuestro entorno de trabajo es acelerado y los equipos se basan en todo el mundo, lo que requiere que los empleados tengan fuertes habilidades de comunicación y sean tolerantes con las diversas perspectivas, & rdquo; dice Healy. Ella dice que buscan personas que puedan tomar decisiones rápidas y comunicárselas claramente a socios clave. 'También valoramos la pasión por la innovación y la capacidad de anticipar los cambios de la industria para optimizar su trabajo'.