Comprométete con tu desarrollo profesional.


Nadie quiere parecer un dinosaurio en su industria. Sin embargo, mantener la relevancia en su campo no es fácil. Desafortunadamente, varios trabajadores de nivel medio se duermen en los laureles y no se preocupan por un mayor desarrollo profesional. 'Creo que algunas personas se contentan con el lugar en el que se encuentran en su carrera', dice la entrenadora ejecutiva y de liderazgo Jane Scudder, 'pero muchas otras personas anhelan un mayor desarrollo profesional y quieren seguir progresando en su industria'.

Los gerentes de contratación quieren ver que usted está involucrado en su desarrollo profesional, sin importar en qué etapa se encuentre en su carrera. Esto demuestra iniciativa y curiosidad, así como la comprensión de que siempre puede, y debe, aprender cosas nuevas. Para ser competitivas, las empresas deben estar a la vanguardia de su industria y adoptar nuevas innovaciones, estableciendo el estándar que otros deben seguir. Al adoptar una ética de trabajo similar, será un candidato fuerte.

Pero requiere trabajo. Siga estos pasos para comprometerse con su desarrollo profesional y mantenerse relevante en su industria.

Concéntrese en el desarrollo de sus habilidades

Manteniendo sus habilidades actualizadasEs crucial. Para hacer eso, tendrá que responsabilizarse de su desarrollo profesional, dice Michael Melcher, coach ejecutivo y socio de la firma de desarrollo de liderazgo Next Step Partners. Sea proactivo y no confíe en su empresa para que le muestre el camino a seguir.


Para determinar qué habilidades están en demanda hoy, Scudder recomienda buscar puestos de trabajo que estén uno o dos pasos por encima de su puesto actual. 'Es como la ingeniería inversa', dice Scudder. & ldquo; Usted & rsquo; está viendo qué competencias y habilidades básicas están buscando los empleadores & rdquo;

Una vez que haya identificado las habilidades que desea adquirir, adopte un enfoque específico mediante la búsqueda de oportunidades de formación tanto internas como externas.


Consejo profesional: muchos sindicatos y asociaciones profesionales ofrecenformación laboral gratuita o subvencionadaa los miembros. Busque clases en línea que le ayuden a repasar Excel, Photoshop, hablar en público y otras habilidades, y podrá aprender a su propio ritmo desde su computadora o dispositivo móvil.

Red, red, red

Establecer relaciones con sus pares de la industria le permitirá obtener una perspectiva más amplia de lo que está sucediendo en su campo, al mismo tiempo que aprende nuevos estilos de trabajo y enfoques de resolución de problemas. Puede comenzar conociendo a empleados de diferentes edades en su empresa actual (cada generación de trabajadores opera de manera diferente) y luego diversificarse a profesionales de la industria fuera de su empleador.


Continuandoexpanda su red profesionaltambién lo ayudará a mejorar su visibilidad dentro de la industria, dice la entrenadora ejecutiva y oradora de liderazgo Debra Benton. Según Benton, la creación de redes debería ser parte de sus tareas diarias. 'No es fácil, pero cuanto más networking hagas, más cómodo te sentirás haciéndolo y más éxito tendrás', ella dice.

Idealmente, desea centrarse en formar relaciones con líderes de opinión en su campo: personas que ya han demostrado su capacidad para mantenerse relevantes en su industria.

Construye una presencia en las redes sociales

En el lugar de trabajo actual, simplemente estarsobrelas redes sociales no son suficientes, dice Benton. Para aprovechar al máximo estas plataformas, debe utilizar estos sitios de forma activa. Esto significa tomarse el tiempo para compartir los tweets o publicaciones de otras personas, comentar las noticias de la industria y desarrollar su base de seguidores. La consistencia es clave.

¿Busca establecerse como un experto en un tema determinado? Considere iniciar un blog sobre el tema y utilice sus perfiles de redes sociales para atraer tráfico al sitio.


Mejore su visibilidad en la industria

No necesita necesariamente una invitación para participar activamente en una asociación profesional. Intente participar en el expediente de oradores o moderar un panel de discusión en una conferencia de la industria, cualquier cosa que lo ayude a ganar exposición yestablecerte como un líderen su campo, dice el entrenador de carrera y marca Thomas Powner.

Hable con los organizadores de conferencias y ex oradores para encontrar oportunidades. Si no se siente cómodo frente a un micrófono, tomar un curso de oratoria en público a través de una organización como Toastmasters puede ayudarlosupera tu pánico escénico.

Además, pedirle a su jefe que le permita asumir proyectos de alto perfil puede ayudarlo a mejorar su visibilidad en su organización. & ldquo; Los proyectos de estiramiento son geniales, & rdquo; Dice Scudder. & ldquo; Le ayudan a mostrar a los tomadores de decisiones de su empresa lo que está haciendo y el valor que está aportando a su empresa. & rdquo;

Solicita premios

No tenga miedo de promover sus logros profesionales hasta ahora, dice Peggy Klaus, autora de¡Brag !: El arte de tocar tu propio cuerno sin tocarlo. Independientemente del trabajo que realice, es muy probable que exista una organización que otorgue honores dentro de su industria. Para enfocar sus esfuerzos, considere investigar qué elogios han recibido sus modelos a seguir y luego solicite esos premios u honores.

Los premios no son solo para individuos; Si forman parte de un equipo o gestionan un equipo, nomínense a sí mismos para los premios de la industria. Vale la pena buscar cualquier cosa que atraiga una atención positiva a sus logros.

Expande tu desarrollo profesional

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