Antes de salir de una entrevista, obtenga respuestas a estas preguntas.


Para muchas personas que buscan empleo, usted sabe que su tiempo en el banquillo de los acusados ​​está a punto de terminar cuando se le pregunta si tiene algunapreguntas de la entrevista para hacerLos administradores. Es tentador decir simplemente 'no'. y salir de allí lo más rápido posible, pero lucha contra ese impulso. Hacer preguntas muestra al entrevistador que estabas escuchando mientras hablaba, transmite tu interés en la empresa y te ayuda a decidir si es donde quieres trabajar. Después de todo, las entrevistas son una vía de doble sentido: el equipo de contratación decide si usted es lo que ellos quieren de un empleado y usted decide sicultura de la empresay el rol específico es donde desea dedicar su tiempo y energía para el futuro previsible.

Preguntas de la entrevista para hacer a los gerentes

1. & ldquo; ¿Cómo define el éxito de este trabajo? & Rdquo;

Esta pregunta te ayuda a comprender claramente lo que implica el trabajo y las expectativas que la empresa tendrá para ti, dice John Crossman, presidente de la firma de administración de bienes raíces Crossman & Company.

Por ejemplo, si está solicitando un puesto de ventas, una respuesta a esta pregunta podría ser que adquiera 10 nuevos clientes en los próximos 90 días. También es posible que aumente las ventas de los clientes actuales en un 25% durante 90 días. Como candidato, querrá saber si será prospectos en frío o se centrará en clientes existentes antes de tomar una decisión.

2. Algo específico sobre la organización

Siempre es una buena idea hacer una pregunta que demuestre que investigó antes de la entrevista, dice Chris Delaney, autor deLas 73 reglas para influir en la entrevista. Él recomienda crear una buena relación y mostrar sus habilidades de investigación con una técnica que él llama 'compartir experiencia, hacer preguntas'.

Su ejemplo: & ldquo; Recientemente leí que la organización busca irrumpir en Europa. ¿Cuál ve como la principal barrera con este proyecto? & Rdquo;


3. & ldquo; ¿Puedo hacer un recorrido rápido? & Rdquo;

Ver también:& ldquo; ¿Puedo conocer a algunas personas con las que estaría trabajando? & rdquo;

Ambas son buenas preguntas de entrevista para hacer a los gerentes. Lo sacarán de la sala de entrevistas y le permitirán ver mejor la oficina. Esto le dará la oportunidad de medir la interacción de los compañeros de trabajo, el diseño del espacio de trabajo (iluminación, nivel de ruido, limpieza) y el departamento en su conjunto, dice Michelle Comer, líder del área de práctica y vicepresidenta de Messina Group, una firma de consultoría de personal. .


Solicitar un recorrido o una presentación rápida de posibles compañeros de trabajo también 'indica al entrevistador que un candidato tiene un interés personal en el puesto', y rdquo; ella dice.

4. & ldquo; ¿Cuál es tu parte favorita de trabajar aquí? & Rdquo;

& ldquo; Las empresas, al igual que los candidatos a puestos de trabajo, están dando lo mejor de sí mismos durante el proceso de entrevistas, a menudo destacando todas sus ventajas corporativas & rdquo; explica Sherry Dixon, vicepresidente senior de Adecco Staffing US. 'Al preguntarle a cada persona con la que entreviste qué es lo que más les gusta de trabajar en la empresa, obtendrá una mejor idea de las ventajas que la gente experimenta habitualmente en comparación con las ventajas que solo viven en el papel'.


& ldquo; Si el entrevistador responde que le encanta cómo pueden asistir a su clase de yoga cada noche y volver al trabajo desde casa si es necesario, entonces sabrá que la empresa aceptaequilibrio trabajo-vidaen serio, & rdquo; ella explica.

5. & ldquo; ¿Ves alguna razón por la que podría no ser un buen candidato para este puesto? & Rdquo;

Puede parecer contradictorio preguntar acerca de sus posibles defectos durante una entrevista, pero en realidad es una gran cosa mencionar al final de la entrevista, dice Morgan Nichols, socio gerente de la firma de reclutamiento y personal con sede en Chicago Torrey & Gray. & ldquo; Esto le da la oportunidad de saber que el entrevistador está pensando en usted y le da una última oportunidad para aclarar cualquier concepto erróneo que pueda tener o desarrollar más sobre algo importante. & rdquo;

Preguntas y respuestas adicionales

Para indicar que realmente quiere el trabajo, debe venir preparado con preguntas de entrevista para hacer a los gerentes. Lo crea o no, es tan importante como encontrar respuestas inteligentes a sus preguntas. ¿Le vendría bien un poco más de ayuda para posicionarse para el éxito? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, recibirá información sobre entrevistas, lecciones profesionales y consejos para la búsqueda de empleo enviados directamente a su bandeja de entrada. El consejo es muy valioso y no le cuesta ni un centavo. Aprenda a lucir bien, a ofrecer comentarios excelentes sobre el puesto en cuestión y a demostrar que es el candidato ganador, sin lugar a dudas.