Para muchos, el cambio a un puesto de contrato para contratar puede parecer imposible, pero hay pasos que los empleados pueden tomar para convertirse en un candidato más atractivo a tiempo completo.


Danielle Durko, gerente de sucursal de Finanzas y Contabilidad enGrupo de Addison, un proveedor de servicios profesionales de búsqueda y contratación de personal, tiene cinco consejos que le ayudarán a convertir un puesto temporal en un trabajo de tiempo completo.

No ignore las habilidades blandas

Cuando se busca conseguir ese puesto de tiempo completo, comienza haciendo bien todas las pequeñas cosas y eso incluye & ldquo; habilidades blandas & rdquo; Sea puntual y presente en todo lo que haga y no pase por alto la importancia de vestirse bien. También es fundamental que mantenga una actitud positiva: demuestre su profesionalismo y demuestre que es el tipo de jugador que la gente quiere en su equipo.

Toma la iniciativa


Si su carga de trabajo se ralentiza y tiene algo de tiempo extra, ofrézcase como voluntario para ayudar en otras tareas. Le da la oportunidad de mostrar habilidades que de otra manera no tendría la oportunidad de usar. Además, demuestre su deseo de aprender y desarrollar su conjunto de habilidades aprovechando las oportunidades de capacitación que ofrece su empleador.

Manten una mente abierta


Si bien es posible que tenga en cuenta un determinado puesto de tiempo completo dentro de una empresa, considere otros puestos de tiempo completo que pueden ser adecuados. Para abrir las puertas a estas oportunidades, cree una red dentro de las cuatro paredes de la empresa con empleados de todos los departamentos. Por ejemplo, si está en contabilidad, programe una reunión informativa con el controlador. Si mantiene abiertas sus opciones, puede tropezar con una carrera que nunca supo que le encantaría.

No presiones demasiado


Si bien es importante expresar interés en un puesto de tiempo completo, asegúrese de continuar priorizando el trabajo para el que fue contratado inicialmente. Concéntrese en demostrar su valía en su puesto actual, luego considere programar una conversación sobre su futuro en la empresa de manera oportuna. Mientras tanto, pídale a su gerente comentarios y consejos sobre cómo puede demostrar valor.

Construir relaciones

Esfuércese por conocer a personas de todos los niveles de la organización. Tomar un café o almorzar es una gran oportunidad para solicitar comentarios o consejos profesionales generales. Conocer a sus compañeros de trabajo a un nivel más personal arrojará luz sobre cómo se integrará con el equipo en un rol permanente. También lo ayuda a construir su red en general: nunca se sabe cuándo puede encontrarse con alguien en el futuro.

Liz Torres puede ser contactada [email protected]. Síguela en twitter@ etorres446.


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