Por Catherine Conlan
Escritor colaborador de Gastromium

Algunas personas heredan sus roles de liderazgo, pero la mayoría de la gente tiene que trabajar para ellos. Si tiene el ojo puesto en la codiciada oficina de la esquina, esto es lo que se necesita para llegar allí.

Tener un plan.

Ya sea que se trate de un plan para su carrera, un plan para su negocio o un plan para sus objetivos personales, saber lo que quiere y cómo llegará allí es una gran parte para llegar a la cima. 'No hay muchas historias de éxito de personas que no tenían un plan', dice Chris Ohlendorf, director de talentos de Versique Search and Consulting en Minneapolis. Y aunque reconoce que siempre hay un poco de suerte involucrada cuando alguien llega a la oficina de la esquina, agrega que un plan para tu carrera será una gran parte de cualquier éxito que logres.

Utilice los recursos que están disponibles para usted, y eso incluye a sus compañeros de trabajo.

No mire a su jefe como su único mentor, dice Ohlendorf. 'Las personas que saltan el proceso y tienen éxito temprano y a largo plazo también verán a otras 10 personas en otros departamentos como mentores'. Hacerlo, dice Ohlendorf, puede brindarle diferentes perspectivas sobre la empresa, la industria, el éxito de sus mentores y su lugar en todo.

Cree en lo que estás haciendo.

Ya sea confianza, una actitud positiva o el poder de motivarte a ti mismo y a los demás, si no tienes el mojo, no vas a trabajar en la oficina de la esquina. Cuando lideras a otros, necesitas poder aclarar y promover tu visión. 'Si usted cree que no se puede hacer, tampoco lo harán', dice Ohlendorf, ya sea que esté liderando un equipo, una startup o una corporación multinacional. La confianza en ti mismo y en los demás te ayudará a lograr las metas que te propongas. Esta confianza también puede ayudarte a recuperarte rápidamente cuando te enfrentas a los inevitables contratiempos que surgen cuando apuntas alto.

Trabaja más duro que los demás.

Eso no significa necesariamente trabajar más horas o llegar temprano solo para mostrar a todos los demás. En su lugar, use sus fortalezas para encontrar nuevas soluciones, lidere a otros que puedan necesitar motivación u orientación y anticipe desafíos que otros tal vez no vean. 'Es bastante raro que la persona que se sienta en la oficina de la esquina no trabaje más que la mayoría de la gente para llegar allí', dice Ohlendorf. Además, recuerde que trabajar no significa estar encadenado a su escritorio, significa trabajar en red, obtener más capacitación y aprender todo lo que pueda sobre su industria.

Promocionarte a ti mismo.

Hablar de sus logros, habilidades y ambiciones es una parte importante para llegar a la oficina de la esquina. El truco, por supuesto, es no exagerar: existe una delgada línea entre tomar el crédito merecido por un trabajo bien hecho y fanfarronear. En su lugar, concéntrese en hablar sobre sus fortalezas en el contexto de cómo pueden ayudar a los próximos proyectos y posicione usted mismo para tomar una posición de liderazgo siempre que pueda.

Conseguir un trabajo en la oficina de la esquina requiere mucho esfuerzo y organización a lo largo de su carrera. Saber lo que debe hacer para conseguir un trabajo en la oficina de la esquina puede ayudarlo a aclarar su camino.