No espere hasta que realmente necesite comenzar una búsqueda de trabajo.
Tener un buen trabajo es una de las mejores sensaciones del mundo. El proceso de búsqueda de trabajo valió la pena y usted está emocionado por todos los desafíos y logros que su nuevo puesto tiene para ofrecer. ¿Que puedes decir? Amas tu trabajo y buscar un nuevo trabajo es lo último que tienes en mente.
Pero no debería ser así.
& ldquo; Nunca digas nunca a la oportunidad, & rdquo; dice Dawn Boyer, consultora de D. Boyer Consulting en Virginia Beach. & ldquo; Independientemente del tiempo que haya estado en su trabajo actual, si surge algo que es más su pasión y con el nivel de salario adecuado, independientemente de si ha estado en la empresa actual seis semanas o seis años, quiere ser listo. & rdquo;
No espere hasta que realmente necesite comenzar una búsqueda de trabajo. Siga estos consejos para estar preparado para oportunidades laborales increíbles y rsquo; durante todo el día.
Duplica las alertas de trabajo
Imagínese si pudiera tener un asistente trabajando para usted, gratis, las 24 horas del día, presentándole solo las mejores oportunidades laborales, personalizadas exactamente según sus intereses y experiencia.
¡Usted puede! Se denominan alertas de trabajo y, al igual que su refrigerador, siempre deben estar en funcionamiento.
& ldquo; ¿Cómo conseguirás el trabajo de tus sueños en una empresa de ensueño sin que el radar de tus sueños esté encendido? & rdquo; pregunta John Sattler, consultor de personal certificado y redactor de currículums de Career Solutions en Tampa, Florida. & ldquo; Piense en la función de alertas de trabajo como su radar que monitorea Internet, 24 horas al día, 7 días a la semana, en busca del trabajo de sus sueños. & rdquo;
Si se encuentra en una buena posición que le gusta, ajuste las alertas de trabajo para alinearlas con los trabajos de sus sueños más importantes. De esa manera, sus alertas incluyen trabajos que son sus mejores opciones.
Pule tu desarrollo profesional
Una de las formas más efectivas de abrir nuevas oportunidades profesionales esdesarrollar nuevas habilidades. Si eres programador, esto podría significar aprender un nuevo lenguaje de codificación. Para los maestros, esto podría ser obtener una certificación de profesional de gestión de proyectos (PMP).
& ldquo; Primero debe investigar las ofertas de capacitación y desarrollo en su empresa, & rdquo; dice John DiMarco, profesor de comunicaciones en la Universidad de St. John en la ciudad de Nueva York y autor deHabilidades de poder profesional. & ldquo; Aconsejo a mis estudiantes que asistan a cualquier conferencia, feria comercial o clase de formación que puedan. & rdquo;
Sea inteligente (más) en su propio tiempo
¿Y si su empresa actual no ofrece desarrollo profesional? No se preocupe: hay muchas oportunidades de aprendizaje asequibles o gratuitas que lo ayudarán a agregar habilidades a su currículum y mantener su capacidad de búsqueda de trabajo pasivamente preparada. ¿Algunos viejos fieles? YouTube, Udemy y Coursera.
& ldquo; No puedo enfatizar lo suficiente la educación, la capacitación y las certificaciones en todo lo que pueda obtener para aumentar sus conjuntos de habilidades & rdquo; dice Boyer. & ldquo; Por ejemplo, use videos tutoriales gratuitos de YouTube para aprender cómo aumentar su capacidad para usar MS Office u otro software relevante. & rdquo;
Documenta tu genialidad
Ser un empleado excelente que da el 150% puede quitarle mucho, pero no importa cuán agitadas estén las cosas, oque feliz eresEn tu trabajo, no olvidesdocumentar sus proyectos y logros clavesobre una base regular.
& ldquo; Esto le permitirá realizar un seguimiento de sus ganancias sobre la marcha, & rdquo; dice Angela Copeland, coach de carrera en Copeland Coaching en Memphis, Tennessee. & ldquo; También mantendrá la presión baja si alguien, como un reclutador o un gerente de contratación de otra empresa, solicita ver su cartera cuando no está pensando en un nuevo trabajo. & rdquo;
Actualiza tu currículum
Existe una razón por la cual las personas tienen currículums separados para diferentes tipos de trabajos. No hay dos trabajos iguales y tus currículums tampoco deberían serlo.
& ldquo; No existe una talla única para todos los currículums, por lo que se debe anotar cada habilidad diversa e intrigante que pueda agregar a sus calificaciones, & rdquo; dice Jennifer Lee Magas, vicepresidenta de Magas Media Consultants, LLC, una firma de relaciones públicas en Connecticut. & ldquo; Cada trabajo tendrá diferentes requisitos. & rdquo;
Para saber cómo adaptar correctamente su currículum a un trabajo, revise la descripción del trabajo para ver qué tipos de palabras clave se utilizan y qué valores tiene la empresa en alta estima, y luego haga que su currículum refleje eso. ¿Le vendría bien un poco de ayuda para saber si lo está haciendo bien? Obtenga hoy una evaluación gratuita de su currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión del reclutador. Es una manera rápida y fácil de asegurarse de que su currículum esté siempre en plena forma.