¿Recuerdas cuando eras un niño y la alegría absoluta que sentías cuando tenías que quedarte en casa y no ir a la escuela por un día o dos? Ah, no hay nada como un día libre, excepto, por supuesto,muchosdías de descanso,especialmentecuando le pagan por hacerlo.
Pero cada vez más, parece que los empleados no están aprovechando sus días libres. De acuerdo con laNOSOTROS. Asociación de viajes, más del 40% de los estadounidenses con tiempo libre pagado todavía no utilizan su asignación anual, desperdiciando un total de 429 millones de días no utilizados. losbeneficios del tiempo libre—Más alta productividad de los empleados, mejor moral, mayores tasas de retención— no se pierden en los gerentes. Como tal, algunas empresas ahora ofrecen incentivos adicionales para que los empleados se tomen unas vacaciones, mientras que otras ofrecen años sabáticos después de algunos años & rsquo; vale la pena el servicio.
Entonces, si necesita un pequeño empujón para marcar la salida ydisfruta un poco de tiempo libre, estas empresas endulzan la olla con algunos incentivos generosos.
Airbnb
Contratación de localizaciones:San Francisco; Portland, Oregon
Número de empleados:1,600
Que hace:Airbnb es una plataforma para enumerar y reservar diferentes tipos de alojamiento para viajeros de todo el mundo.
Beneficios de tiempo libre:Ofrece un crédito de viaje trimestral de $ 500 que los empleados pueden usar para reservar alojamiento en Airbnb. & ldquo; Esto les da a todos los empleados la oportunidad de usar el producto con regularidad y acercarse a nuestra comunidad de acogida & rdquo; dice Brittany Cornejo, especialista en relaciones públicas de Airbnb en San Francisco. & ldquo; Además, al proporcionar el crédito, alentamos a los empleados a aprovechar al máximo su tiempo libre remunerado porque entendemos lo importante que es descomprimir de vez en cuando & rdquo;
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Tejido de redes
Contratación de localizaciones:Denver
Número de empleados:190
Que hace:Tessitura Network es una empresa de software que proporciona una plataforma de gestión de relaciones con los clientes para empresas centradas en las artes, la cultura y el entretenimiento.
Beneficios de tiempo libre:Un año sabático remunerado de siete semanas después de siete años de empleo. & ldquo; Nuestro programa sabático de siete semanas les brinda a los miembros del equipo la oportunidad de dar un paso atrás, recargar sus baterías y tener una cantidad significativa de tiempo para participar en algo que sea significativo para ellos, & rdquo; dice Jack Rubin, presidente de Tesitura. 'Todos regresan con una energía contagiosa que se extiende por toda la organización y ofrece perspectivas que cambian la vida y que nos benefician a todos'.
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Marriott International
Contratación de localizaciones:Múltiples, a nivel nacional
Número de empleados:125.000+ en todo el mundo
Que hace:Marriott International es una empresa de alojamiento global con casi 4.500 propiedades en 87 países y territorios.
Beneficios de tiempo libre:Los asociados tienen disponibles descuentos en hoteles, además de descuentos en paquetes vacacionales en paquetes de pasajes aéreos y hoteles con opciones para agregar autos y actividades de alquiler. & ldquo; Uno de los beneficios de trabajar en Marriott es aprovechar una amplia gama de descuentos para asociados que son exclusivos de nuestra industria y nuestra empresa, & rdquo; dice Angela Wiggins, directora senior de relaciones corporativas. & ldquo; Muchos de estos descuentos también se ofrecen a miembros de la familia y algunos, como los descuentos en habitaciones de hotel, incluso están disponibles para amigos. & rdquo;
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Contacto total
Contratación de localizaciones:Denver; San Francisco
Número de empleados:78
Que hace:FullContact es una empresa de software de gestión de contactos basada en la nube.
Beneficios de tiempo libre:La compañía tiene una política de vacaciones pagadas mínimas de tres semanas y los empleados pueden tomar más si lo necesitan. Además, los empleados reciben $ 7,500 para irse de vacaciones, con un inconveniente: deben desconectarse por completo del trabajo. Si se registran por correo electrónico o realizan alguna actividad relacionada con el trabajo, no reciben el dinero. & ldquo; En FullContact, el valor fundamental es & lsquo; Ser impresionante con las personas & rsquo; Dado que & lsquo; mundano & rsquo; es la W en IMPRESIONANTE, animamos a la gente a viajar por el mundo & rdquo; dice Bart Lorang, cofundador y director ejecutivo. & ldquo; Como resultado, obtengo empleados más productivos y felices. Prefiero que sean superproductivos y supercargados cuando 'están trabajando' en lugar de estar constantemente en un estado de 70 a 60% '.
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Fondo Mundial para la Vida Silvestre
Contratación de localizaciones:Washington DC.
Número de empleados:2,500
Que hace: El Fondo Mundial para la Naturaleza es una organización de conservación que trabaja en todo el mundo para proteger los recursos naturales del planeta.
Beneficios de tiempo libre:Los empleados de la oficina de EE. UU. Tienen libres los viernes, llamados & ldquo; Panda Fridays & rdquo; en honor al logo panda de la organización. & ldquo; Panda Fridays les da a los empleados un día para actividades personales y reducen la huella de carbono del edificio al reducir el uso de servicios públicos, & rdquo; dice Sarah Fogel, subdirectora de medios y asuntos externos del World Wildlife Fund.
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Moz
Contratación de localizaciones:Seattle
Número de empleados:200+
Que hace:Moz es una empresa de software con sede en Seattle que crea herramientas para la optimización de motores de búsqueda y el seguimiento del rendimiento de sitios web, así como otros productos para los especialistas en marketing entrante.
Beneficios de tiempo libre:Los empleados obtienen cuatro semanas de tiempo libre remunerado y $ 3,000 en reembolso de vacaciones por año. & ldquo; Lo hacemos para incentivar a los empleados a desconectarse del día a día y tomarse un tiempo para recargar y refrescar, & rdquo; dice Angela Cherry, directora de comunicaciones de Moz. & ldquo; Encontramos que & lsquo; pagado & rsquo; las vacaciones pagadas son un gran motivador para que los empleados se tomen un tiempo fuera de la oficina para vivir aventuras divertidas y pasar tiempo con sus seres queridos. & rdquo;
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