Argentina. Egipto. Suiza. ¿Qué tienen en común esos tres pintorescos países? Bueno, por un lado, podrían pagarle por vivir allí.


Eso no es broma.

La economía global actual significa que muchos empleadores estadounidenses tienen oficinas en todo el mundo y muchas grandes empresas ofrecen a los empleados la oportunidad de realizar asignaciones a corto plazo en lugares lejanos. No solo tendrás la oportunidad de viajar con el dinero de otra persona, aunque eso en sí mismoesmuy dulce. También desarrollará conocimientos de mercado cruzado que podrían posicionarlo para el liderazgo más adelante.

¿Ansioso por ver el mundo? Gastromium encontró siete empresas que ofrecen a los miembros del equipo la oportunidad de trabajar en el extranjero durante uno o dos años. Prepare su currículum y su pasaporte.

Grupo de consultas de Boston

Sede de EE. UU.:Bostón
Número de empleados:12,000
Que hace:Consultoría de gestión para organizaciones privadas, públicas y sin fines de lucro
Las ubicaciones incluyen:Australia, India y Alemania, entre otros
Programas ofrecidos:Los programas Associate Abroad, Ambassador y Practice Area Ambassador permiten a los empleados participar en asignaciones de estadías prolongadas (generalmente un año) en una de las oficinas de la compañía en todo el mundo. La empresa también ofrece transferencias globales de 12 a 24 meses, o de forma permanente.


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Deloitte

Sede de EE. UU.:Nueva York
Número de empleados:225,400
Que hace:Firma de consultoría profesional enfocada en servicios de auditoría, impuestos y asesoría.
Las ubicaciones incluyen:Alemania, Reino Unido y Japón, entre otros.
Programas ofrecidos:Deloitte tiene asociaciones en 150 países y ofrece asignaciones que varían desde proyectos de servicio al cliente a corto plazo hasta roles estratégicos a largo plazo. Estas colocaciones internacionales se ofrecen en todos los niveles, desde pasantes hasta ejecutivos, para brindar a los empleados la oportunidad de mejorar sus habilidades, desarrollar capacidades interculturales y desarrollar competencias de liderazgo.


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Edelman

Sede de EE. UU.:Chicago
Número de empleados:6,000
Que hace:Firma de comunicaciones, marketing y relaciones públicas, que también incluye firmas especializadas Edelman Intelligence (investigación) y United Entertainment Group (entretenimiento, deportes, experiencial)
Las ubicaciones incluyen:Johannesburgo, Sao Paulo y Shanghai, entre otros.
Programas ofrecidos:El programa Daniel J. Edelman Global Fellows transfiere empleados prometedores a puestos de trabajo en las oficinas de Edelman en el otro lado del mundo por hasta 18 meses. Edelman dice que esta experiencia internacional beneficia a los clientes al tener miembros del personal que comprenden los mercados globales y beneficia a los empleados al enriquecer su perspectiva global de los problemas.


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Energia General

Sede de EE. UU.:Fairfield, CT
Número de empleados:330,000
Que hace:Una empresa industrial digital especializada en áreas que incluyen aviación, salud, minería, energía y energía.
Las ubicaciones incluyen:Reino Unido, Nigeria y China, entre otros
Programas ofrecidos:La naturaleza de GE es global, por lo que hay muchas funciones y oportunidades para que los empleados trabajen en el extranjero, incluido un programa de gestión financiera de dos años que permite a los participantes rotar a otros países.

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marzo

Sede de EE. UU.:McLean, VA
Número de empleados:80,000
Que hace:Fabricante de numerosos productos de consumo, incluidos alimentos para mascotas y dulces.
Las ubicaciones incluyen:Brasil, India y México, entre otros
Programas ofrecidos:El programa Mars Ambassador ofrece trabajo y experiencia de voluntariado en el extranjero para que los asociados adquieran habilidades, aumenten el conocimiento comercial y formen asociaciones en todo el mundo. Fuera del programa, Mars ofrece oportunidades para que los asociados realicen asignaciones internacionales a corto o largo plazo.


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Hacerse un nido

Sede de EE. UU.:Glendale, CA.
Número de empleados:335,000
Que hace:Fabricante de productos alimenticios, incluidos alimentos para bebés, agua embotellada, alimentos para mascotas y snacks.
Las ubicaciones incluyen:Suiza, Brasil y Canadá, entre otros
Programas ofrecidos:Nestlé ofrece varios programas formales para asignaciones internacionales, incluido el Equipo de Aceleración Digital, con miembros que aprenden sobre comunicaciones y asociaciones digitales; el Equipo de Aceleración de la Innovación, con miembros que trabajan con equipos de operaciones en otros países para ayudar a desarrollar sus canales de talento; y la Auditoría de mercado de Nestlé, que se centra en las finanzas y el apoyo a otros países. Incluso si un empleado no es parte de uno de estos equipos, la presencia global de Nestlé ofrece a los empleados otras oportunidades para asignaciones internacionales.

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SC Johnson

Sede de EE. UU.:Racine, WI
Número de empleados:12,000
Que hace:Fabricante de artículos de limpieza para el hogar y otros productos químicos de consumo.
Las ubicaciones incluyen:Argentina, Polonia y Egipto, entre otros
Programas ofrecidos:SC Johnson dice que se dedica a desarrollar empleados y rsquo; habilidades, por lo que ofrece oportunidades para la rotación de puestos de trabajo entre departamentos y geografías internacionales. Generalmente, estos puestos son de marketing, finanzas o dirección general.

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