Esto es lo que no debes usar para una entrevista.


Cuando se presenta a una entrevista de trabajo, está tratando de causar una buena impresión. Llegó a la puerta porque los sorprendió con su currículum, por lo que su presentación física debe estar a la par con su experiencia laboral. Saber qué no usar para una entrevista es tan importante como conocer las habilidades duras que lo ponen en la carrera para empezar.

Por mucho que espere que la gente lo contrate por su experiencia e ingenio, su atuendo puede arponear sus posibilidades incluso antes de tomar asiento. Siga estas reglas para ayudarlo a que lo llamen para la segunda ronda.

Pasado en falso de moda n. ° 1: demasiado informal

Incluso si su entrevista se lleva a cabo en un ambiente informal, no significa que pueda vestirse como si fuera a una barbacoa en el patio trasero.

& ldquo; La vestimenta que siempre es inapropiada para una entrevista de trabajo incluye chanclas, sandalias de cuña, jeans o pantalones cortos rotos, camisetas sin mangas, blusas sin mangas, sandalias, blusas y vestidos sin tirantes y vestimenta atlética como pantalones de yoga y zapatillas de deporte, & rdquo; dice Devoreaux Walton, experto en etiqueta y fundador de TheModernLady.com. Ella dice que el atuendo informal para entrevistas podría demostrarle a tu jefe potencial que no te tomas el trabajo lo suficientemente en serio como para vestirte como corresponde.


& ldquo; Siempre pecar de exceso de ropa, & rdquo; dice Melissa Coleman, reclutadora ejecutiva. & ldquo; Siempre puede quitarse la chaqueta, la corbata o los accesorios. & rdquo;

Pasado en falso de moda n. ° 2: demasiado mal ajustado

Puede que piense que no importa si está nadando con su ropa, pero un reclutador puede tener una opinión diferente.


& ldquo; Hágase un favor y use pantalones y chaquetas que le queden bien, & rdquo; dice Temeka Thompson, presidente y asesor profesional de Next Level Solutions. & ldquo; Lleve sus prendas a su tintorería o sastre local para que puedan doblar y adaptar correctamente su ropa. Si parece descuidado, el gerente de contratación puede percibir que el trabajo que produce también es descuidado. & Rdquo;

Pasado en falso de moda n. ° 3: demasiado incómodo

Esos zapatos pueden verse increíbles, pero si te pellizcan los dedos de los pies y te frotan los talones con ampollas, no valen la pena.


& ldquo; Cuando te duelen los pies, se nota en tu cara, & rdquo; dice Felicia Johnson de la empresa de entrenamiento de rendimiento Sevenfold Coaching. & ldquo; Afecta su nivel de confianza y se distrae durante la entrevista, porque está pensando en sus pies. & rdquo;

Pasado en falso de la moda # 4: demasiado diferente a la cultura de la empresa

Solía ​​ser que siempre iba a una entrevista con un traje, pero hoy un traje puede parecer incómodo a menos que esté entrevistando para un trabajo en una industria más formal.

& ldquo; A menos que esté entrando en la industria financiera o en los campos legales, ¿por qué presentarse con un traje? dice Danica Kombol, directora general de la firma de marketing en redes sociales Everywhere Agency. & ldquo; Es desagradable. Creo que lo mejor que puede hacer un empleado potencial es realizar un reconocimiento de vestuario. Eche un vistazo a las páginas de redes sociales de la empresa y averigüe cuál es la vestimenta de los empleados. & Rdquo;

¿Otra forma de conocer la cultura? & ldquo; Conduzca y estacione en el estacionamiento unos días antes para ver qué está usando la gente, & rdquo; dice Mike Smith, fundador de la firma de personal SalesCoaching1. 'Le sugiero que se vista al menos un nivel más alto'.


Pasado en falso de moda # 5: demasiado perfumado

Puede que no consideres que el perfume y la colonia formen parte de la lista de 'qué no usar en una entrevista', pero confía en nosotros, la nariz lo sabe. No importa lo bien que crea que huele, usar fragancias puede ser contraproducente.

& ldquo; Podría ser autoritario para alguien con alergias sensibles, & rdquo; dice Noelle Johnson, propietaria de la empresa de preparación de entrevistas My Interview Buddy. & ldquo; Además, los aromas desencadenan recuerdos, y esto puede funcionar en su contra. Una vez, un gerente de contratación no tenía comentarios sobre un candidato porque no podía dejar de pensar en su ex esposa, el mismo perfume. Manténgalo neutral. & Rdquo;

Pasado en falso de la moda # 6: distraer demasiado

El atuendo informal para entrevistas, como los estampados salvajes o brillantes, puede ser discordante para un entrevistador, al igual que sus pendientes tipo candelabro hasta los hombros. Guarde las joyas ruidosas o gruesas para otra ocasión.

'Entrevisté a un candidato que se presentó a su entrevista con una pequeña fortuna de brazaletes y brazaletes en sus muñecas', dice Zachary Vickers, gerente de contratación y experto en currículums de Resume Companion. 'Normalmente, no lo hubiera pensado dos veces acerca de cómo alguien eligió los accesorios, pero el sonido del metal tintineando y repiqueteando, cada vez que gesticulaban con las manos, distraía por completo'.

Si está entrevistando para una empresa conservadora, podría considerar cubrirtatuajesy piercings también, al menos hasta que te familiarices con el lugar. & ldquo; Por injusto que sea, se le juzgará en función de su arte corporal y no de su capacidad, & rdquo; dice Roy Cohen, consejero de carrera y entrenador ejecutivo en la ciudad de Nueva York.

Pasado en falso de la moda # 7: demasiado revelador

& ldquo; Incluso en nuestra sociedad informal, para puestos profesionales, los candidatos deben vestirse de manera conservadora & rdquo; dice David Schein, director de programas de posgrado y profesor asociado de la Cameron School of Business de la Universidad de St. Thomas en Houston.

Eso significa ser consciente de los escotes, los dobladillos y la forma en que te queda la ropa.

& ldquo; Si hay una pequeña duda de que algo podría ser demasiado escotado, corto o ajustado, cámbielo & rdquo; dice Paul DeNigris, director de relaciones de capital de riesgo de BAM Communications. 'Es mejor no arriesgarse con ese tipo de cosas, ya que nunca se sabe con quién se entrevistará'.

Pedir ayuda

& ldquo; Si está debatiendo qué ponerse, envíe imágenes a su círculo íntimo y pregúnteles cuál es más & lsquo; usted, & rsquo; & rdquo; dice Ashley Adair, fundadora y directora de personal de Blue Shoes Leadership. & ldquo; Te sorprenderá lo rápido que tu círculo podrá identificar la mejor opción. & rdquo;

Y tenga en cuenta que saber qué no usar para una entrevista es solo una parte del paquete total; también debe responder bien las preguntas. ¿Necesitas ayuda en ese departamento? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, recibirá asesoramiento profesional y sugerencias para la búsqueda de empleo, que incluyen cómo responder a esas difíciles preguntas de la entrevista, que se enviarán directamente a su bandeja de entrada. Lo ayudaremos a verse y sonar inteligente, para que pueda dar lo mejor de sí mismo.