Siete consejos para aprovechar el empleo a largo plazo en su currículum


Los solicitantes de empleo a menudo se preocupan por cómo manejarcambio de empleo y largos períodos de desempleoen sus hojas de vida. Pero de vez en cuando, alguien pregunta la otra cara: cómo manejar un empleo a largo plazo con una empresa. Con tanta interrupción en la fuerza laboral y muchos trabajadores ansiosos por buscar mejores trabajos, los empleados que permanecen en una empresa durante una cantidad significativa de tiempo pueden preguntarse: '¿Soy un dinosaurio?'

La respuesta, por supuesto, es no. La clave es presentar suhistorial de trabajocomo atributo positivo, prueba que te espera a largo plazo. Contratar a un nuevo empleado es una tarea costosa; las empresas siempre están buscando formas de promover la permanencia a largo plazo, así que demuestre que es una inversión que vale la pena. Si desea utilizar su historial laboral sólido como un punto de venta, aquí hay siete formas de mejorar su currículum:

1. Sigue aprendiendo

Algunos empleadores pueden ver su empleo a largo plazo como una indicación de queTus habilidadesse han estancado. Demuéstreles que están equivocados al actualizar constantemente sus habilidades a través de la educación formal y el autoaprendizaje. Participe en cursos de desarrollo profesional patrocinados por su empleador o pagados de su bolsillo. Cree una sección de Desarrollo profesional en su currículum para enumerar su educación continua.

2. Elimine las habilidades y credenciales obsoletas

Las habilidades obsoletas son un signo seguro de un dinosaurio, así que omítalas. Si no está seguro, pregúntele a un colega de confianza o gerente de contratación potencial si una habilidad en particular aún está vigente. También puede obtener esta informaciónlimpieza de anuncios de trabajo; si la habilidad no está incluida en las ofertas de trabajo, probablemente debería eliminarla.

3. Enumere las diferentes posiciones por separado

Las promociones ilustran que su empresa se dio cuenta de su valor y le ofreció más responsabilidad. Inclusomovimientos lateralesIndique que su empleador reconoció sus diversos talentos. En lugar de agrupar todas sus posiciones bajo un título, proporcione a sus posiciones descripciones individuales junto con distintos períodos de tiempo. Refuerce su movilidad interna con términos como & ldquo; ascendido a & rdquo; o & ldquo; seleccionado por el CEO para ayudar con la puesta en marcha de un nuevo departamento. & rdquo;


Si ha estado en el mismo puesto durante todo su mandato, demuestre cómo ha crecido en este puesto y cómo ha marcado la diferencia en la organización. Para refrescar su memoria, piense en qué se diferencian sus obligaciones laborales actuales de las que tenía cuando empezó.

4. Mostrar logros

La descripción de su empleo debe ir más allá de la mera enumeración de los deberes laborales. Para hacerse notar en un mercado laboral competitivo, su currículum debe incluir unahistorial de logros. Si se siente sofocado en su puesto actual, ofrézcase como voluntario para un proyecto fuera de su competencia principal para experimentar nuevos desafíos y desarrollar nuevas habilidades.


5. Utilice su historial laboral a su favor

Utilice la longevidad, la dedicación, el compromiso, la lealtad y la perseverancia como puntos de venta, tanto en su currículum como en las entrevistas. También tiene la ventaja de haber visto sus logros de principio a fin.

6. Resalte las experiencias relacionadas con su objetivo.

Si ha estado en una empresa durante muchos años, es probable que tenga una larga lista de logros. Sin embargo, su currículum debe presentar solo la experiencia, las habilidades y la capacitación relacionadas con su objetivo actual. Dado que un currículum es una pieza de marketing en lugar de una historia profesional, no crea que su currículum debe cubrir todos los detalles de su carrera. Edite su experiencia para que su currículum se adapte a su objetivo de trabajo actual.


7. Crea una sección de resumen de carrera.

Un bien escritoResumen de calificacionesal comienzo de su currículum presentará su carrera en una luz positiva. El resumen proporciona una venta dura inicial, lo que demuestra que está altamente calificado para su objetivo establecido.

Llevar a cabo una búsqueda de empleo después de un largo período en una empresa puede parecer abrumador, pero tenga en cuenta que su experiencia le brinda habilidades que su próximo empleador valorará.

Haz que revisen tu currículum

Hay ventajas y desventajas de ser un empleado a largo plazo, por lo que debes asegurarte de que tu currículum enfatice las ventajas. Hablando de 'profesionales', ¿podría utilizar la ayuda de un experto para asegurarse de que su currículum parezca listo para funcionar? Obtenga hoy una evaluación gratuita de su currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión del reclutador. Es una forma rápida y sencilla de dar un paso más profesional.