¿Quiere salir adelante en el trabajo? Ayude a los demás primero.
Ahora más que nunca, es evidente queel trabajo en equipo es importantey los trabajadores de todo el mundo deben mantenerse unidos. ¿Quieres hacer tu parte? Para mejorar su propio perfil (y cosechar las recompensas), primero debe ser un jugador de equipo y ayudarotrostriunfar.
Para ser un gran jugador de equipo, obviamente tienes que poder trabajar con un grupo diverso de personas. Según la encuesta Gastromium Future of Work: Outlook 2021, los empleadores eligieron el trabajo en equipo / colaboración comosegunda habilidad más importanteun candidato debe tener, precedido por la confiabilidad.
Esto se debe a que el trabajo en equipo no solo es bueno para la moral de la empresa durante estos tiempos difíciles, sino que también lo prepara para un mayor éxito en su trabajo (promoción, ¿alguien?). El trabajo en equipo reúne diferentes puntos de vista y permite que florezcan la creatividad y las ideas frescas. Además, tiene personas de confianza a las que puede recurrir para obtener apoyo, lo que significa que hay menos estrés sobre sus hombros, lo que significa que tiene más libertad para tomar riesgos inteligentes.
Entonces, ¿cómo puede trabajar bien con los demás? Echa un vistazo a estas siete formas de ser un gran jugador de equipo.
1. Cumpla con sus plazos
Para ganarse la buena voluntad de sus compañeros de trabajo, debe ser confiable. En pocas palabras: desea establecerse como alguien de confianza, alguien que produce un trabajo de alta calidad de manera oportuna paracumplir con los plazos. Eso significa que, si dice que va a hacer algo, se puede confiar en que lo hará y lo hará bien.
La confiabilidad es especialmente importante durante los proyectos grupales; después de todo, si no cumple con una fecha límite, su error puede afectar negativamente a todo el equipo.
2. Sea de mente abierta
Parte de ser un jugador de equipo es estar abierto a las ideas y perspectivas de otras personas. Eso significa perfeccionar tuhabilidades de escuchary ser receptivo a los comentarios de los compañeros de trabajo. Entonces, en lugar de ponerse a la defensiva cuando recibecrítica constructiva, vea lo que puede obtener de sus consejos.
De hecho, los jugadores de equipo más fuertessolicitar comentariosde sus compañeros de trabajo. Por ejemplo, después de completar una tarea grupal, pida a sus compañeros sugerencias sobre cómo mejorar su próximo proyecto.
3. Aprecia los estilos de trabajo de otras personas
Descubriendo cómotrabajar bien con una variedad de personalidadespuede ser un desafío, particularmente en la fuerza laboral multigeneracional actual, ya que los Millennials y Gen-Xers a menudo tienen diferentes estilos de trabajo que los baby boomers. Sin embargo, comprender cómo trabaja mejor cada uno de sus colegas puede convertirlo en un mejor jugador de equipo.
Adaptar su estilo de comunicación a diferentes personalidades puede ayudarlo a evitar problemas con sus compañeros de trabajo ycolaborar máseficientemente. Toma nuestro rápidocuestionario de personalidad en el lugar de trabajopara determinar cuál de estos cuatro tipos comunes de empleados lo describe mejor y cómo puede trabajar bien con los demás.
4. Adáptese rápidamente
No todo lo que hacen como equipo va a resultar en éxito; Habrá muchos fracasos en el camino. Pero obsesionarse con los errores solo arruina los engranajes del progreso. Es por eso que la flexibilidad es uno de los rasgos clave de un jugador de equipo. Por lo tanto, la próxima vez que se encuentre con un problema, asegúrese de responder con sensatez.
En lugar de estar molesto porque algo no funcionó, dé un paso atrás y diga: 'Está bien, sé que tenemos que tomar una decisión diferente, así que averigüemos qué vamos a hacer'.
5. Evite la política de oficina
El trabajo en equipo fuerte es importante para una cultura laboral saludable. La política de la oficina puede crear un entorno de trabajo tóxico, incluso cuando se trabaja de forma remota, pero no es necesario que forme parte de él. Manténgase alejado de los rumores.
Para lograrlo, trate siempre a sus compañeros de trabajo con respeto y no se convierta en unchismoso de oficina. Si tiene un problema con un compañero, intente abordarlo directamente con la persona antes de comunicárselo a su jefe o al departamento de recursos humanos.
6. Centrarse en los objetivos del equipo
Si bien quiere distinguirse como unel mejor intérpretepreparado para la grandeza, es importante centrarse en el panorama general cuando se trabaja en un proyecto de grupo.
La base de ser un jugador de equipo es estar dispuesto y ser capaz de poner los intereses del equipo por encima de los tuyos. Es posible que haya hecho un trabajo estelar por parte de una presentación de la que era responsable, pero eso importa muy poco si el proyecto en general no logra lo que necesitaba que hiciera.
7. Celebre los éxitos de sus compañeros
Una de las formas más fáciles deconstruir relaciones auténticas con compañeros de trabajoes dar crédito donde se debe.
Los jugadores de equipo son intrínsecamente humildes, y las personas humildes no tienen problemas para señalar las contribuciones de los demás en lugar de buscar el centro de atención para las suyas. Busque compartir el crédito, enfatice el equipo sobre uno mismo y defina el éxito colectivamente en lugar de individualmente.
Por ejemplo, en su próxima reunión de departamento, tómese un minuto para agradecer públicamente a ese compañero de trabajo por ayudarlo a preparar la presentación del cliente de la semana pasada. Al celebrar el éxito de un compañero de trabajo, es probable que él o ella haga lo mismo por usted en el futuro.
Sea un verdadero jugador de equipo
Una vez que comprenda realmente por qué el trabajo en equipo es importante y el valor de ser un jugador de equipo, querrá asegurarse de que está haciendo todo lo posible para apoyar a sus compañeros de trabajo. ¿Necesita más ayuda para superar toda la incertidumbre? Cuando configuras unperfil libre de Gastromium, obtendrá las mejores prácticas para la colaboración, asesoramiento profesional y sugerencias para la búsqueda de empleo que se enviarán directamente a su bandeja de entrada. Te tenemos cubierto.