Si le apasionan los problemas de justicia social, ¿por qué no trabajar para una empresa que comparte sus valores ofreciendo una cultura de conciencia social? La investigación muestra que estarás más feliz por ello.
Una encuesta de Deloitte a más de 1.300 trabajadores de empresas con culturas con conciencia social indica que el 79% de los encuestados tenía más probabilidades de afirmar que había una alta satisfacción de los empleados en su empresa.
Si desea trabajar para una empresa que enfatiza el valor de retribuir, consulte estos empleadores.
1. Foursquare
Qué hace la empresa:Foursquare es una aplicación móvil de servicio de búsqueda y descubrimiento local para que los usuarios descubran nuevos negocios y atracciones para visitar, con recomendaciones de otros usuarios. Los productos de la empresa son utilizados por más de 50 millones de personas mensualmente.
Contratación de localizaciones:New York, San Francisco, Chicago and Los Angeles
Número de empleados:Más de 180
Programas ofrecidos:Foursquare es una de las más de 40 empresas que trabajan con la oficina del alcalde de la ciudad de Nueva York en NYC Tech Talent Pipeline, una asociación diseñada para apoyar el crecimiento del ecosistema tecnológico de la ciudad y preparar a los neoyorquinos para trabajos del siglo XXI. La compañía de tecnología también es patrocinador corporativo de No Kid Hungry, Code 2040 y ScriptEd, y ofrece Beyond Coding, un programa diseñado para ayudar a los programadores de nivel de entrada a obtener las habilidades sociales que necesitarán.
Por qué la empresa ofrece estos programas:& ldquo; Estamos enfocados en el futuro con láser y queremos hacer todo lo posible para que sea agradable, & rdquo; dice Meghan Lapides, vicepresidenta de recursos humanos. 'Queremos empoderar a nuestros empleados, a nuestra comunidad de 50 millones de usuarios activos mensuales y a todos los que interactúan con nuestra marca para que tomen una postura y marquen la diferencia'.
Qué tipo de empleado busca la empresa:& ldquo; Foursquare es un equipo de entusiastas emprendedores apasionados por el futuro de la comida, los viajes, los dispositivos móviles y la inteligencia de ubicación & rdquo; dice Lapides.
2. NuStar Energy L.P.
Qué hace la empresa:NuStar es líder en la industria de terminales y oleoductos.
Contratación de localizaciones:En todo Estados Unidos
Número de empleados:Más de 1200 en EE. UU.
Programas ofrecidos:NuStar, que recibió el premio Spirit of Caring en 2014, se asocia con las comunidades en las que tiene operaciones y proporciona recursos a cientos de iniciativas comunitarias cada año. Sus voluntarios, NuStar Superstars, dedicaron casi 90,000 horas en 2015 a causas caritativas y cívicas, incluidas iniciativas de recaudación de fondos, eventos de limpieza comunitaria y programas de extensión educativa.
Por qué la empresa ofrece estos programas:& ldquo; ¡Nuestros empleados no solo son los mejores y los más brillantes de la industria, sino que también son los más generosos! & rdquo; dice Mary Rose Brown, vicepresidenta ejecutiva y directora administrativa. 'En todas las operaciones de la empresa, nuestros empleados dan su tiempo, talento y dinero para ayudar a los menos afortunados'.
Qué tipo de empleado busca la empresa:& ldquo; Debido a que la cultura única de cuidar y compartir de nuestra empresa es tan importante para nuestro éxito, en las entrevistas enfatizamos los principios rectores de NuStar y damos mucha importancia a los comportamientos de actitud, & rdquo; dice Brown.
3. Bonobos
Qué hace la empresa:Fundada en 2007, Bonobos es la marca de ropa masculina más vendida en EE. UU. La empresa de comercio electrónico es la marca de ropa más grande jamás construida en la web en EE. UU.
Contratación de localizaciones:Nueva York y todas las tiendas de guías en los EE. UU.
Número de empleados:155 empleados corporativos y 165 asociados minoristas
Programas ofrecidos:Bonobos ofrece a los empleados un día completo de voluntariado por trimestre, que ha incluido turnos de comedor de beneficencia, construcción de viviendas con Friends of Rockaway, limpieza de parques con New York Cares y preparación de comidas con God's Love We Deliver. También hacen una colecta de comida y ropa durante las vacaciones.
Por qué la empresa ofrece estos programas:& ldquo; El objetivo es ayudar a nuestros empleados a convertirse en mejores trabajadores y equiparlos con las habilidades que necesitan para administrarse a sí mismos y a sus equipos, & rdquo; dice Tiff Poppa, gerente senior de experiencia de los empleados.
Qué tipo de empleado busca la empresa: & ldquo;Contratamos basándonos en nuestras virtudes fundamentales, que son enormemente responsables de ayudarnos a perfeccionar la cultura de nuestra empresa, & rdquo; dice papá.
4. Randstad EE. UU.
Qué hace la empresa:Randstad US es una de las organizaciones de personal más grandes de los EE. UU., Y brinda servicios de colocación temporal y permanente cada semana a más de 100,000 personas a través de su red de más de 900 sucursales y ubicaciones dedicadas a los clientes.
Contratación de localizaciones:En todo Estados Unidos
Número de empleados:5.300 empleados corporativos
Programas ofrecidos:Randstad US se asocia con una serie de organizaciones, incluida Junior Achievement, una organización juvenil sin fines de lucro que educa a los estudiantes sobre la preparación para la fuerza laboral, el espíritu empresarial y la educación financiera a través de programas prácticos y experimentales, y VSO (Voluntary Service Overseas), la empresa independiente líder en el mundo. organización de desarrollo que trabaja para luchar contra la pobreza en los países en desarrollo. A través de & ldquo; Hire Hope, & rdquo; Randstad ofrece a las mujeres jóvenes desatendidas capacitación para la preparación profesional, programas de aprendizaje y servicios de empleo.
Por qué la empresa ofrece estos programas:& ldquo; Vemos el panorama general y nos tomamos en serio nuestra responsabilidad social & rdquo; dice Phyllis Finley, vicepresidenta ejecutiva de diversidad e inclusión de Randstad North America. 'Damos forma al mundo del trabajo y nuestro negocio siempre debe beneficiar a las comunidades en las que operamos'.
Qué tipo de empleado busca la empresa:Finley dice que Randstad está buscando 'personas que busquen empleo con un fuerte impulso para el éxito, un buen juicio y una sólida ética de trabajo'.
5. Seguro de Allstate
Qué hace la empresa:Allstate ofrece seguros para automóviles, viviendas, de vida y otros seguros a aproximadamente 16 millones de hogares.
Contratación de localizaciones:Varias ubicaciones en los EE. UU.
Número de empleados:Cerca de 41.000
Programas ofrecidos:La Fundación Allstate realiza investigaciones, otorga subvenciones y ayuda a cambiar vidas con programas de conducción de adolescentes y violencia doméstica. La empresa cuenta con un programa de voluntariado corporativo que permite a los empleados retribuir a las comunidades donde viven y trabajan. También tienen Bring Out the Good Month, que, en 2016, recaudó más $ 7.1 millones en contribuciones, incluida una donación equivalente del 15% de Allstate.
Por qué la empresa ofrece estos programas:& ldquo; Allstate está comprometido con la responsabilidad social porque creemos que todos merecen una buena vida & rdquo; dice Maryellen Thielen, relaciones corporativas. 'Creemos que las corporaciones tienen las capacidades, la sociedad tiene las necesidades y es un buen negocio que las empresas aborden los desafíos sociales'.
Qué tipo de empleado busca la empresa:'Estamos buscando a otras personas que, como nosotros, quieran tener sentido en sus vidas y en su trabajo'. dice Thielen. 'Los valores de Allstate' representan quiénes somos y cómo nos conducimos: honestidad, cuidado e integridad, diversidad inclusiva, compromiso, responsabilidad y desempeño superior '.
6. Expedia Inc.
Qué hace la empresa:Expedia es una de las compañías de viajes en línea más grandes del mundo, con más de 200 sitios en más de 75 países.
Contratación de localizaciones:Varias ubicaciones en los EE. UU.
Número de empleados:Más de 18.000 en todo el mundo
Programas ofrecidos:La iniciativa del Día del Cuidado de Expedia alienta a los empleados de todo el mundo a dejar la oficina por un día para ayudar a las organizaciones que lo merecen en sus propias comunidades. La compañía también iguala las donaciones de los empleados (hasta $ 4,000) a organizaciones sin fines de lucro elegibles. Además, los empleados de Expedia que ofrecen su tiempo como voluntarios pueden recibir una tarifa por hora donada a una organización sin fines de lucro.
Por qué la empresa ofrece estos programas:& ldquo; Nuestro éxito se basa en la creencia compartida de que cada individuo puede marcar la diferencia, & rdquo; dice Ingrid Belobradic, gerente senior de relaciones públicas. 'Creemos que aprovechar nuestros talentos individuales, así como los de nuestros compañeros de trabajo, puede ayudar a que sucedan cosas increíbles'.
Qué tipo de empleado busca la empresa:& ldquo; Empleados que quieran contribuir y colaborar para ayudar a resolver problemas & rdquo; dice Belobradic. & ldquo; Los futuros empleados compartirán una mentalidad similar a lo que somos en el núcleo, que incluye la búsqueda de nuevas ideas, diferentes formas de pensar, diversos orígenes y enfoques, liderar con humildad, transparencia, velocidad y organización, traer datos impulsados e interesados en actuar como un equipo. & rdquo;
7. Asamblea General
Qué hace la empresa:La Asamblea General es una institución educativa global que construye una comunidad de estudiantes capacitados para realizar el trabajo que aman a través de la instrucción y las oportunidades en tecnología, negocios y diseño.
Contratación de localizaciones:En todo Estados Unidos
Número de empleados:Más de 700
Programas ofrecidos:Todos los cursos y talleres se ofrecen de forma gratuita a los empleados a tiempo completo.
Por qué la empresa ofrece estos programas:& ldquo; [Estamos] centrados en crear una mejor calidad de vida para nuestros empleados y permitirles realizar el trabajo que aman de una manera sana y feliz, & rdquo; dice Alison Down, directora de talento en General Assembly.
Qué tipo de empleado busca la empresa:& ldquo; Buscamos un conjunto diverso de personas que se guíen por la misión y el propósito, que sean inteligentes y quieran resolver problemas interesantes y crear productos que importen y cambien la vida de las personas, & rdquo; dice Down.
8. Etsy
Qué hace la empresa:Etsy es un mercado de comercio electrónico donde las personas compran y venden productos únicos hechos a mano.
Contratación de localizaciones:Brooklyn y Hudson, Nueva York; San Francisco
Número de empleados:852
Programas ofrecidos:Etsy apoya a sus empleados y rsquo; intereses filantrópicos al ofrecer tiempo libre pagado para ser voluntario y al igualar las donaciones dólar por dólar hasta $ 500 por empleado.
Por qué la empresa ofrece estos programas:& ldquo; Ser una empresa socialmente responsable es fundamental para la misión de Etsy & rdquo; dice Laura Campbell, directora senior de talento global. & ldquo; Y damos prioridad a los empleados & rsquo; salud y bienestar, porque no solo es bueno para las personas, es bueno para los negocios.
Qué tipo de empleado está buscando la empresa: & ldquo;Buscamos personas que vivan y respiren nuestra misión: reinventar el comercio de manera que construya un mundo más satisfactorio y duradero, y nuestros valores, & rdquo; dice Campbell.
9. Rolls-Royce
Qué hace la empresa:Rolls-Royce es una empresa global que ofrece soluciones integradas de propulsión y potencia de alta eficiencia. Sus sistemas de energía se utilizan principalmente en aplicaciones aeroespaciales, marinas, energéticas y fuera de carretera. La empresa es uno de los principales productores mundiales de motores aeronáuticos para grandes aviones civiles y jets corporativos.
Contratación de localizaciones:Globalmente
Número de empleados:Cerca de 50.500
Programas ofrecidos:La empresa trabaja activamente con escuelas y universidades para aumentar el interés y fomentar la diversidad en las materias STEM. Rolls-Royce también ofrece programas de extensión de educación e inversión comunitaria y tiempo libre pagado para voluntarios.
Por qué la empresa ofrece estos programas:'Nuestros programas respaldan la estrategia de nuestra empresa y ayudan a asegurar nuestro éxito continuo', dice Gaynor Nutty, gerente de reclutamiento de carrera temprana.
Qué tipo de empleado busca la empresa:& ldquo; Buscamos mucho más que logros académicos, & rdquo; dice Nutty. & ldquo; Necesitamos personas que tengan excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo y que estén muy enfocadas en soluciones para ofrecer los resultados que necesitamos, sea cual sea la parte del negocio en la que se encuentren & rdquo;
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