Preséntate a un empleador.


Has oído hablar de currículums y cartas de presentación. Ahora conozca a su primo menos conocido, pero igualmente valioso: la carta de interés. También llamada carta de consulta, una carta de interés es la manera perfecta depresentarse a un empleador. Tal vez haya admirado la organización desde lejos durante un tiempo, pero no ha visto ninguna oferta de trabajo abierta. Quizás esté satisfecho con su trabajo actual, pero quiere poner a prueba otra gran opción.

& ldquo; Es apropiado enviar una carta de interés cuando está buscando poner el pie en la puerta de una organización al construir una relación y nutrirla, & rdquo; explicaVicki Salemi, experto en carrera de Gastromium. & ldquo; De esta manera, cuando un trabajo esté disponible, usted será lo más importante. & rdquo;

La carta de interés puede adoptar diferentes formas. & ldquo; Puede ser informal: un correo electrónico a un reclutador o al gerente de un departamento. También puede ser un mensaje de LinkedIn para un empleador, donde expresas interés en trabajar para la organización y explicas por qué eres unbuen ajuste para la empresa, & rdquo; dice Roberto Angulo, CEO de AfterCollege y autor deConseguir su primer trabajo para tontos.

Como dice Salemi, & ldquo; No estás solicitando un trabajo específico. En cambio, estás diciendo: 'Hola, me encantaría conocerte, me encantaría que me conocieras mejor cuando el trabajo adecuado esté disponible'.


Cómo escribir una carta de interés

Una carta de interés puede ser informal, pero nunca debe ser poco profesional. Estos son los conceptos básicos:

  • Abra y concluya la carta con un adecuado saludo y despedida.
  • Limite el uso de puntuación innecesariamente expresiva.
  • Evite las abreviaturas casuales.
  • Incluya su información de contacto.
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Más allá de eso, Angulo también recomienda:


  • SÍ incluya información detallada sobre el rol que le interesa. Si no hay un rol específico, escriba sobre algo que la organización esté haciendo que le interese.
  • SÍ hable sobre su experiencia o habilidades y cómo sirven a la organización. Proporcione detalles. Por ejemplo, actualmente muchas ciudades están contratando profesionales médicos para hacer frente a la crisis del COVID-19. Si es un trabajador de la salud, asegúrese de destacar su experiencia con la gestión de crisis.
  • Mencione a alguien que conozca en la organización.quien puede responder por ti.
  • NO olvide decirle a esa persona que la mencionará en su nota.

Su carta de interés debe ser breve y directa, dice Salemi. Después de todo, esta es una correspondencia no solicitada. Ejecute demasiado tiempo y su posible empleador lo omitirá por completo. Dos o tres párrafos breves deberían funcionar.

Además, asegúrese de incluir una solicitud para una reunión en persona, dice Salemi. Deje en claro que es serio y está listo para hablar.


Mantenlo personalizado

Encontrarás muchos ejemplos de cartas de interés cuando busques en línea. Las plantillas son un buen lugar para comenzar, pero evite la trampa de copiar y pegar. Debe personalizar cada carta que envía a diferentes empleadores, destacando cómo y por qué sería una gran adición a su empresa. Escribe tu carta de interés desde cero para evitar errores incómodos.

Y, por supuesto, vuelva a verificar la exactitud del nombre de la empresa, el nombre del destinatario y su información de contacto.

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