Anne Hathaway y Robert De Niro comparten la gran pantalla enEl interno,hoy. En esta comedia de inversión de roles, el personaje de Hathaway, Jules Ostin, dirige un sitio web de moda en línea, mientras que el personaje de De Niro, un viudo de 70 y tantos años, vuelve a ingresar a la fuerza laboral como su pasante después de darse cuenta de que la jubilación no es todo. que es fantástico.


Cuando pensamos en pasantes, normalmente pensamos en estudiantes universitarios o recién graduados universitarios, listos para arremangarse y aprender a manejar.

Pero los pasantes mayores son tendencia, al menos en Hollywood. AComedia de Tina Fey recogida recientemente por NBCes una obra similarsobreel tema: una madre de Nueva Jersey demasiado involucrada obtiene una pasantía en el lugar de trabajo de su hija, una red de noticias por cable. Y en la película de 2013,La pasantía,Owen Wilson y Vince Vaughn interpretaron a los vendedores de carrera con mala suerte que comenzaron de nuevo como pasantes en Google, donde todos sus pares son 30 años menores que ellos.

Basta decir que la pantalla plateada no siempre retrata con precisión la vida fuera de la pantalla. Entonces, en realidad, ¿tomar una pasantía hubiera sido la decisión correcta para De Niro, quien se encuentra al final de su carrera?

Nunca eres demasiado mayor


Creo que hay algunos casos en los que realizar una pasantía a mitad de carrera puede tener sentido. En particular, si está buscando comenzar una nueva carrera, reiniciar una anterior (como el Whittaker retirado de De Niro o una madre que se queda en casa y que vuelve a ingresar a la fuerza laboral) o regresar a la vida civil después de una pasantía militar. está bien.

Y de hecho, en tales casos, una pasantía puede ayudarlo a abrir la puerta para reposicionar su futuro.


Pero te enfrentarás a obstáculos

Aunque nunca eres demasiado mayor para una pasantía, tendrás que superar el estigma de los gerentes de contratación para conseguir una. Los reclutadores a menudo buscan nuevos talentos jóvenes que puedan moldear en los líderes del mañana, mientras les pagan poco o nada.


Ese puede ser el mayor desafío. Una vez que haya llegado a la mitad de su carrera, es probable que sus obligaciones financieras hayan florecido y muchas personas no tengan los recursos para dejar sus trabajos y trabajar gratis.

Entonces podrías considerar las alternativas

Recuerde que una pasantía no es su única opción a medida que cambia el rumbo de sus objetivos profesionales. Por ejemplo, puede temp. De esta manera, la empresa puede probar su tamaño mientras usted se familiariza con la industria y la cultura de la empresa y se lleva a casa un cheque de pago.

Otra opción: empleo a tiempo parcial en el campo, si puede encontrar un departamento que se está expandiendo o atravesando una temporada alta. Esta ruta funciona bien cuando hay al menos una habilidad clave transferible que es parte integral del trabajo. Trate de conectar los puntos de su rol anterior con el de sus aspiraciones. Al ser estratégico sobre dónde postularse, trabajar para demostrar su valía una vez que se le incorpore y continuar estableciendo contactos internamente, es de esperar que pueda dejar su huella como su próximo mejor empleado.


Finalmente, podría considerar ofrecerse como voluntario en el lado de su trabajo diario con una organización sin fines de lucro relevante que lo ayudaría a desarrollar las habilidades que necesita para hacer un cambio. De esa manera, puede seguir recibiendo el cheque de pago mientras obtiene la experiencia que necesita.

Y si tuhacerir por la ruta de los internos & hellip;

Asegúrese de establecer sus tareas y objetivos durante un período de tiempo fijo. Realizar una pasantía no remunerada con un período de tiempo indefinido e ilimitado no es ideal si eres mayor. No lo olvides: llegarás al Día 1 con una gran cantidad de habilidades y años de experiencia, pero no dentro de esa industria en particular.

Actúe como el Whittaker de De Niro y reconozca que es probable que sea la persona baja en el tótem, que tiene que pagar sus cuotas nuevamente a medida que aprende nuevas habilidades. Sea claro con los nuevos colegas e indique que no está por encima de hacer nada que se le asigne.

La gente puede sentirse culpable por darle & ldquo; ocupado & rdquo; o 'trivial' trabajar desde que eres mayor, por lo que debes mencionar específicamente que estás allí para trabajar en lo que sea que necesiten lograr. Es probable que obtenga rápidamente responsabilidades de nivel superior.

Impresiona con tu trabajo y eso te ayudará a conseguir valiosos contactos.

Quién sabe, es posible que se encuentre asesorando informalmente a sus compañeros más jóvenes, tal vez incluso a su jefe, que es un camino tremendo hacia un nuevo trabajo o carrera satisfactoria.

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