Vicki Salemi
Cada semana, la experta en carreras de Gastromium, Vicki Salemi, una ex reclutadora que utiliza más de 15 años de experiencia en reclutamiento y recursos humanos para empoderar a quienes buscan empleo, responde las preguntas de los usuarios en Quora. Volveremos a publicar las respuestas aquí. Si tiene una pregunta para Vicki, envíela [email protected].
Q. ¿Está bien preguntarle a un reclutador sobre el salario de un trabajo antes de solicitarlo?
A.Absolutamente puede pedirle a un reclutador unrabia salarial del trabajoantes de solicitarlo. Al hacer esta pregunta, en realidad está haciendo un favor a los reclutadores al ahorrarles tiempo a todos: el suyo, el de ellos y el del equipo de contratación. Pero advierto contra no solicitar un trabajo con un reclutadorbasado solo en el salario.
Muchos de los candidatos que se postularon para mis puestos no tenían mi información de contacto para contactar y preguntar sobre los rangos salariales, y la verdad es que nunca revelé los rangos salariales de los trabajos para los que estaba reclutando, pero solicitaron de todos modos. Usted también debería, incluso si aprende el salario y no parece tan atractivo.
¿La gran razón para hacer esto? Una vez que su currículum y su solicitud se reciben en el sistema de seguimiento de candidatos, no solo está vinculado a ese trabajo específico, sino que su currículum también está disponible paratodosreclutadores de esa empresa que buscan ocupar otros puestos. ¡Un puesto al que no le entusiasmaba postularse puede terminar siendo un catalizador para que un reclutador interno se acerque a usted en busca de uno mucho mejor!
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