Vicki Salemi
Cada semana, la experta en carreras de Gastromium, Vicki Salemi, una ex reclutadora que utiliza más de 15 años de experiencia en reclutamiento y recursos humanos para empoderar a quienes buscan empleo, responde las preguntas de los usuarios en Quora. Volveremos a publicar las respuestas aquí. Si tiene una pregunta para Vicki, envíela [email protected].
P. ¿Qué buscan los reclutadores en una carta de presentación? ¿Las cartas de presentación son solo un resumen del currículum?
A.Los reclutadores buscan uncarta de presentaciónque destaca sus logros profesionales, como el hecho de que lo promovieron dos veces en tres años, obtuvo un premio codiciado dentro de su industria y / o posee un conjunto de habilidades únicas. Piense en ello como un& ldquo; lo mejor de & rdquo; redondeode tu carrera hasta ahora.
Un empleador lee su carta de presentación pensando: '¿Qué gano yo?' Ellos están buscando que usted se convierta en un activo para su empresa, así que facilíteles las cosas. Mantenga su carta de presentación breve y adapte sus aspectos más destacados al conjunto de habilidades requeridas para el puesto en particular. Y no te olvides de hacer referencia al puesto de trabajo que estás buscando; te sorprendería saber cuántas personas no hacen esto.
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