No es ningún secreto que los millennials están cambiando la forma de trabajar. Atrás quedaron los días en que cubículo y empresa eran sinónimos, ahora las nuevas empresas lideradas por millennials aparecen en las ciudades a un ritmo asombroso.casi 400.000 empresas nacidassolo en los EE. UU. cada año, dando la bienvenida a los miembros del equipo a entornos que van desde oficinas en el hogar hasta espacios de oficinas comunes tipo loft y oficinas emergentes en cafeterías.


La Fundación BPW estima que para 2025, el 75 por ciento de la fuerza laboral mundial será millennials. Este hallazgo plantea una pregunta importante. ¿Dónde hacen su mejor trabajo los millennials?

Por supuesto, en el trabajo no existe un modelo único para un entorno preferido y no todo el mundo tiene una opción. A algunas personas les gustan las cafeterías; otros encuentran un respiro en un cúbico tranquilo. Otros funcionan mejor en una oficina de diseño abierto.

Estos tres entornos de trabajo, si bien son diferentes entre sí en una variedad de formas, en realidad son ideales para diferentes personalidades laborales.

6 tipos de personalidades y sus entornos laborales


Imagen cortesía deUniversidad de Indiana South Bend

Presentamos los códigos de Holanda, una teoría respetada desarrollada por el psicólogo John Holland que combina las opciones de carrera basadas en los tipos de personalidad, que se define por estos seis:Realista(Hacedores),Investigador(Pensadores),Artístico(Creadores),Social(Ayudantes),Emprendedor(Persuasores) yConvencional(Organizadores).


Si bien es difícil encasillar a alguien en una 'personalidad laboral', Parece útil determinar su personalidad principal para asegurarse de que el lugar de trabajo de su posible empleador sea el adecuado para usted, ya que las empresas ofrecen más opciones de lugar de trabajo que nunca para su nueva generación de trabajadores.

Por ejemplo, los Artísticos (Creadores) a menudo se sienten sofocados en un ambiente de cubículo, mientras que los Realistas (Hacedores) se sienten concentrados.


Cafeterías

Family Records, un sello discográfico global y una firma de gestión de artistas con sede en Brooklyn, en realidad trabajó en cafeterías de Nueva York durante seis semanas seguidas cuando se estaba preparando su nuevo espacio de oficina. El fundador Wesley Verhoeve estaba tan inspirado por la creatividad y la productividad que él y su equipo experimentaron que escribió un artículo de liderazgo para Fast Company titulado,& ldquo; Por qué debería trabajar en una cafetería, incluso cuando tiene una oficina. & rdquo;

Como escritor, algunos de mis mejores personajes en los cuentos que he escrito fueron concebidos en cafeterías; provienen de personas que entran por la puerta principal para tomar una taza de café, robadas de una expresión facial curiosa o un fragmento de un diálogo escuchado por casualidad. ¿Qué dices? ¿Casi accidentalmente quemaste la cabaña de tu familia la semana pasada? Dime más.

Pero incluso cuando no estoy buscando historias cortas en conversaciones, el ambiente de una cafetería es donde hago mi mejor trabajo. El estruendo constante de la gente conversando, las máquinas de café expreso encendidas y apagadas y el jazz brillante en la radio: hacen que mis ideas fluyan y la productividad sea alta. O tal vez sea solo la enorme cantidad de cafeína que corre por mis venas.


Resulta que la ciencia apoya mi preferencia por el ruido. En un estudio de 2012 publicado por The University of Chicago Press, los investigadores estudiaron cómo el ruido ambiental afecta la cognición creativa. Descubrieron que 'un nivel moderado (70 dB) frente a un nivel bajo (50 dB) de ruido ambiental mejora el rendimiento en tareas creativas'.

Lugares de trabajo de oficina abierta

Un lugar de trabajo de oficina abierta también tiene sus ventajas distintivas. La naturaleza de la configuración fomenta la colaboración y la comunicación entre compañeros de trabajo, perfecta para los investigadores (pensadores) de Holanda y popular entre las empresas de tecnología y las nuevas empresas de todo el mundo. Holanda ofrece a los ingenieros informáticos, escritores técnicos y dietistas como posibles opciones profesionales para los 'pensadores'. Para las empresas que tienen un número de personal en constante fluctuación, una oficina de diseño abierto puede adaptarse a estos cambios de personal y personalidades de la oficina también.

Cubículos

Y aunque los cubículos pueden estar pasando de moda para los millennials, para Holland & rsquo; s Realistic (Doers) y Enterprising (Persuaders), el espacio de trabajo tradicional puede ser la mejor opción. Los cubículos ofrecen un entorno organizado, silencioso y contenido que permite concentrarse en las tareas para hacer las cosas, mientras se mantiene la proximidad con los compañeros de trabajo y los miembros del equipo con los que tiene que hablar a diario. Algunas de las carreras que ofrece Holanda para & ldquo; Persuaders & rdquo; (Emprendedora) es consultora de gestión, abogada y especialista en recursos humanos.

Cualquiera que sea su lugar preferido para trabajar, una cosa es segura: con la cantidad de millennials que se incorporarán a la fuerza laboral en los próximos años, serán ellos quienes darán forma a los nuevos estándares del entorno laboral.

Gastromium quiere saber:¿Dónde haces tu mejor trabajo? Tienes una opción? ¿Está en el tranquilo estruendo de una cafetería? ¿En la soledad de tu cubículo? ¿En casa? Comparte con nosotros en la sección de comentarios.