Un portafolio profesional muestra a los empleadores lo que puede hacer.


Para muchos solicitantes de empleo, la máxima 'mostrar, no decir' suena cierto. Si bien su currículum afirma que hace un trabajo increíble,infografía se reanuda, alguien? - tuportafolio profesionales una prueba de que eres tan hábil y talentoso como dices.

& ldquo; Los reclutadores buscan carteras para brindar una ventana sustancial a su trabajo, lo que les permite evaluar su trabajo antes de invertir mucho en contratarlo y capacitarlo, por lo que es esencial que se tome el tiempo para armar una cartera sólida y convincente, & rdquo; dice Laura Labovich, fundadora de The Career Strategy Group, con sede en Bethesda, Maryland.

Hay que seguir algunos pasos para crear un excelente portafolio profesional.

Empiece por determinar si necesita uno

& ldquo; Ciertamente,profesiones creativas, como redacción, publicidad, diseño gráfico y web, etc., requerirá que cree un portafolio. Pero, si no está en un campo creativo, no se desespere, & rdquo; Labovich dice. & ldquo; Los portafolios son una excelente manera de mostrar su trabajo visualmente, incluso si no se encuentra en una profesión creativa. & rdquo;


Digamos que eres un coordinador de eventos. Labovich sugiere usar software de mapas mentales, como MindMeister, para documentar visualmente un evento que concibió y ejecutó. Mientras tanto, si es un profesional de ventas, puede crear un gráfico de barras que muestre sunúmeros sobresalientesdel año pasado. Si trabaja en marketing y representa a grandes clientes, crear una cartera que muestre los logotipos de las empresas con las que trabaja puede resultar atractivo para los posibles empleadores.

Aún así, las carteras no son adecuadas para cada ocupación, dice Jenny Foss, reclutadora y estratega de búsqueda de empleo. & ldquo; Antes de dedicar esfuerzo y un montón de horas a la creación de un portafolio, piense si su portafolio mostrará su capacidad para realizar su trabajo, & rdquo; Foss aconseja. 'Si una cartera no contribuye a su estrategia general de lo que está tratando de demostrar a su empleador objetivo, podría terminar enturbiando las aguas'.


Cree una cartera profesional en línea (sin arruinarse)

Su portafolio en línea debe ser de fácil acceso para posibles empleadores. Puede construirlo de manera económica, fácil y profesional con plataformas como Squarespace, WordPress o Wix. Los planes premium a menudo cuestan menos de $ 10 al mes e incluyen un dominio personalizado, por ejemplo, yourfullname.com, entre otras excelentes funciones como soporte 24/7 y una interfaz sin publicidad. Tiffani Murray, profesional de recursos humanos y redactora de currículums de Personality On a Page, con sede en Atlanta, recomienda crear un dominio personalizado para que su sitio web aparezca en los resultados de búsqueda si los posibles empleadores buscan su nombre en Google.

La mejor parte es que no necesita experiencia en codificación para crear un excelente portafolio en línea. 'La mayoría de los sitios web no requieren mucha habilidad para crear algo que sea visualmente impresionante', según Foss.


¿La advertencia? Es posible que desee proteger su cartera con contraseña. & ldquo; Si hay información confidencial en su cartera, tal vez trabajó con clientes que no quieren que comparta lo que hizo por ellos con el mundo, ese sería un caso en el que querría tener su cartera protegida por una contraseña. , & rdquo; Foss lo explica.

Elija las muestras de trabajo adecuadas

Labovich dice que las carteras atractivas, del tipo que representa su mejor trabajo y muestran undiverso conjunto de habilidades—Por lo general consta de 10 a 20 muestras de trabajo. Sin embargo, seleccionar el contenido adecuado para su cartera puede ser un desafío, especialmente si tiene un montón de muestras de trabajo para elegir.

La mejor manera de enfocar sus esfuerzos, dice Murray, es concentrarse en susmayores logros: & ldquo; ¿Cuál es el trabajo del que está más orgulloso o por qué proyectos fue reconocido, ya sea por un gerente o por la empresa, quizás con un ascenso? Este es el mejor lugar para comenzar a seleccionar muestras de trabajo para su cartera. & Rdquo;

Al hacer sus selecciones, Labovich recomienda hacerse estas tres preguntas:


1. ¿Estoy orgulloso del trabajo que logré con este artículo?

2. ¿Representa esto el tipo de trabajo que se me pedirá que haga con mis empleadores objetivo?

3. ¿Disfruté haciendo esto y quiero volver a hacer este tipo de trabajo?

& ldquo; Si puede responder afirmativamente a las tres, inclúyalo & rdquo; en su cartera, dice Labovich.

Consejo profesional: sitrabaja con tus manos—Digamos, usted es chef o peluquero— considere incluir una foto suya en el trabajo. Esto les daría a los reclutadores y gerentes de contratación 'la oportunidad de verte en tu elemento', Dice Murray.

Contar una historia

Aunque la mayoría de los portafolios profesionales se basan en elementos visuales como fotografías, ofrecer contexto es importante. & ldquo; Los subtítulos son una forma inspirada de brindarle al lector un contexto en torno a los objetivos que ha abordado, los desafíos que ha enfrentado y los resultados que ha conseguido, & rdquo; Labovich dice. & ldquo; Agregar un componente de narración le da al lector una idea de su estilo de trabajo y personalidad. & rdquo;

Promocionar, promover, promover

Dado que su cartera profesional está en línea, debe tomar medidas para atraer tráfico hacia ella. Puede hacerlo compartiendo un enlace a su cartera en sus perfiles de redes sociales, lo que no solo aumentará sus posibilidades de ser descubierto, sino que también brindará a los posibles empleadores una imagen más amplia de quién es usted. También puede incluir una ruta a su portafolio en su firma de correo electrónico (un simple enlace a su sitio web será suficiente) e incluir la dirección del sitio web en su tarjeta de presentación, sugiere Labovich.

¿La excepción? & ldquo; Si puede ser abierto sobre su búsqueda de empleo y novolando bajo el radar, puede compartir su cartera de forma más amplia, & rdquo; Foss dice, 'pero si está tratando de evitar avisarle a su empleador que está buscando trabajo, es posible que no desee promocionar su cartera en sus redes sociales'.

Actualiza periódicamente

Una cartera que no está bien mantenida es una pérdida de tiempo y dinero. No solo podría sugerir a los empleadores potenciales que eres negligente, sino que también podría indicar que no has producido nada que valga la pena publicar en un tiempo.

Cada vez que complete un proyecto, agréguelo a su portafolio en línea. Luego, notifique a sus seguidores de las redes sociales que se ha actualizado y que deberían verificarlo.

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Un portafolio profesional puede mejorar sus posibilidades de hacerse notar, y puede duplicar su exposición al tener presencia en Gastromium. ¿Quieres saber cómo empezar? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, puede cargar hasta cinco versiones de su currículum, cada una adaptada a los tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan en Gastromium todos los días buscando cubrir los mejores puestos con candidatos calificados, como usted. Además, puede recibir alertas de trabajo enviadas directamente a su bandeja de entrada para reducir el tiempo dedicado a mirar anuncios. Después de todo, su portafolio no servirá de mucho a menos que la gente lo vea. Gastromium puede ayudarlo a lograr esa visibilidad.