Sea claro acerca de sus objetivos de búsqueda de empleo.


Una palabra que hace temblar a los profesionales es la creación de redes, especialmente ahora que estamos tratando dered durante una pandemia global. Pero un grupo sólido de contactos en la industria es clave para ayudar a que florezca su desarrollo profesional. De acuerdo, si eres un recién acuñadograduado universitario buscando trabajo, tienes que construir una red desde cero, lo cual no es poca cosa. El punto brillante: aprender a trabajar en red es una ciencia; si combina los ingredientes correctos, obtendrá un resultado exitoso.

Aquí hay seis pasos que debe seguir para construir su red de búsqueda de empleo. Consejo adicional: echa un vistazoSitio de la ciudad de Monsterpara obtener mucha más información asombrosa.

Sepa como hacer su lanzamiento

Una parte clave de la creación de redes eficaces es tener claros sus objetivos de búsqueda de empleo y el valor que aporta a un empleador, que es dondetono de ascensorviene en.

En pocas palabras, un discurso de ascensor es un fragmento de sonido que explica a las personas quién eres, qué haces y qué tipo de puesto estás buscando. ¿Por qué tan corto? & ldquo; La gente está ocupada & rdquo; dice el entrenador de carrera de Atlanta Hallie Crawford. Los reclutadores no tienen tiempo para escuchar la historia de toda su vida. Por lo tanto, mantenga su tono en menos de un minuto.


Eche un vistazo a este discurso de ascensor bien elaborado de la experta en carreras de Gastromium Vicki Salemi: 'Soy Vicki Salemi, una experta en carreras de Gastromium. Autor, orador, asesor profesional, columnista y ex reclutador corporativo, siempre interesado en hablar con los solicitantes de empleo para ayudarlos a encontrar un trabajo mejor, ¡rápido! '

Mantente organizado

A medida que construye su esfera, asegúrese de mantener los detallesregistros de su actividad de redes: nombres de las personas, dónde y cuándo se conocieron y qué temas discutieron. También necesitará desarrollar un sistema de seguimiento confiable. & ldquo; Debes mantenerte en contacto para estar al tanto del radar de alguien & rdquo; dice Kelly Kennedy, directora de preparación profesional en la Universidad de Atletismo de Virginia. Mantenga informados a los interesados ​​sobre el progreso de su búsqueda de empleo.


Aproveche su red de antiguos alumnos

Tu título viene con un arma secreta: tured de ex alumnos de la universidad. De hecho, muchas escuelas mantienen una lista de ex alumnos que han expresado que quieren ayudar a los nuevos graduados en su búsqueda de empleo. Aún así, debe adoptar un enfoque discreto al comunicarse con los ex alumnos, dice Denise Rudolph, directora asistente de relaciones con el empleador y reclutamiento en la Universidad James Madison. & ldquo; No puede & rsquo; simplemente enviarle un correo electrónico a alguien y esperar que la persona le ayude a conseguir un trabajo & rdquo; ella dice.

Algunas pautas: 1) preséntese e incluya su año escolar y especialización; 2) explica cómo obtuviste la información de contacto de la persona; 3) sea específico con lo que le está pidiendo a la persona (p. Ej., 'Me encantaría saber más sobre lo que hace'); y 4) adjunte su currículum.


Expande tus horizontes

Cuando se trata de cómo conectarse en red para un trabajo, necesita lanzar una red amplia. Más ancho de lo que piensas. Además de los exalumnos, querrá aprovechar todos los recursos de redes que están a su disposición. Una buena regla general: prepare una lista depreguntas para hacerle a la genteadmiras para no buscar las palabras a tientas cuando las encuentres.

A continuación, se muestra una lista de otras fuentes deencontrar contactos de redes:

  • Clubes de trabajo comunitarios
  • Grupos de fraternidad o hermandad de mujeres
  • Amigos: locales y de fuera de la ciudad
  • Compañeros de secundaria y universitarios
  • Grupos de pasatiempos: equipo de softbol, ​​club de atletismo, grupo de yoga
  • Gerentes y compañeros de sus pasantías anteriores
  • Miembros de su iglesia, templo, sinagoga o mezquita (algunas organizaciones religiosas también patrocinan grupos de búsqueda de empleo)
  • Vecinos: pasado y presente
  • Grupos politicos
  • Familiares: locales y fuera de la ciudad
  • Grupos de servicio: Rotary, Kiwanis, Elks
  • Grupos de voluntarios

Construye tu círculo de forma remota

En eledad del distanciamiento social, es posible que descubra que tiene menos oportunidades de relacionarse con personas en persona. Afortunadamente, las redes sociales pueden permitirle entablar relaciones con personas que no conoce, incluidos los reclutadores de sus empleadores objetivo. (Según una encuesta a profesionales de RR.HH. por elSociedad para la Gestión de Recursos Humanos, El 84% de los empleadores utilizan las redes sociales para reclutar talento).

Específicamente, LinkedIn, Twitter y Facebook puedenpotentes herramientas de red. Usted tendrá el mayor impacto si usa las redes sociales de manera regular, lo que significa que debe comunicarse con nuevos contactos e interactuar con personas en su red a diario, no ocasionalmente.


Entrevistas informativas de rock

losentrevista informativaEs una forma de trabajo en red que a menudo se pasa por alto y se malinterpreta, pero participar en entrevistas informativas puede ser una excelente manera de construir su red.

Lo más importante es hacer preguntas significativas cuando conoces a alguien para una entrevista informativa, dice Jeff Neil, entrenador de carrera de la ciudad de Nueva York y autor deManual de entrevista informativa: Estrategias esenciales para encontrar la carrera adecuada y un gran trabajo nuevo. & ldquo; No estás allí para pedir trabajo & rdquo; Dice Neil. & ldquo; Usted & rsquo; está allí para establecer una relación y construir una buena relación & rdquo; Un buen rompehielos: & ldquo; ¿Cómo empezaste en el campo? & Rdquo; & ldquo; A la gente le gusta hablar de sí misma & rdquo; Dice Neil.

Esté siempre abierto a las oportunidades

Una cosa que seguramente aprenderá sobre cómo conectarse en red para un trabajo: el avance profesional requiere que se apresure, pero no tiene que agotarse en el proceso. ¿Quiere una manera rápida y fácil de posicionarse para trabajos excelentes? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, puede cargar hasta cinco versiones de su carta de presentación y currículum, cada una adaptada a los diferentes tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan en Gastromium todos los días buscando cubrir los mejores puestos con candidatos calificados, como usted. Además, puede recibir alertas de empleo directamente en su bandeja de entrada para que pueda postularse tan pronto como los puestos estén disponibles. Deje que Gastromium le ayude a mantener un flujo constante de oportunidades fluyendo en su dirección; nunca se sabe qué se presentará.