¿Cuánto crees que gana el CEO promedio? ¿Algunos millones? ¿O unas pocas docenas de millones? Si usted es como la mayoría de los estadounidenses, probablemente esté adivinando muy por debajo de la marca, dice un nuevo estudio, que encuentra que la mayoría de los trabajadores cree que los directores ejecutivos ganan $ 1 millón al año. La cifra real es aproximadamente 10 veces mayor.


Rock School for Corporate Governance de la Universidad de Stanford encuestó a 1.500 trabajadores en todo el país sobrecómo perciben la compensación ejecutiva. Los trabajadores y rsquo; las respuestas se separaron según los ingresos anuales del hogar de la siguiente manera: menos de $ 20 000, entre $ 50 000 y $ 60 000 y más de $ 150 000. ¿El principal punto en común? Cada grupo subestimó significativamente el salario medio real de los directores ejecutivos de las empresas Fortune 500, que actualmente es de alrededor de $ 10,3 millones.

Qué tan lejos se variaron según los ingresos del hogar, con encuestados de ingresos más bajos que suponían que los CEO ganaban alrededor de $ 500,000 al año, mientras que aquellos que ganaban $ 150,000 o más creían que los CEO ganaban un cheque de pago de alrededor de $ 5 millones.

Sin embargo, el sentimiento general entre los trabajadores es que incluso sus mejores conjeturas sobre los salarios de los directores ejecutivos son demasiado altos, por no hablar de los salarios reales, y el 74% dice que cree que los directores ejecutivos no reciben un salario correcto en comparación con el trabajador promedio.

'Si bien encontramos que los miembros del público no están particularmente informados acerca de cuánto ganan realmente los directores ejecutivos en salario anual, existe una sensación general de indignación alimentada en parte por el entorno político'. El profesor David F. Larcker, autor del estudio, dijo en un comunicado.


La remuneración de los ejecutivos ha sido un tema controvertido últimamente, lo que ha llevado a algunos de los que más ganan, como el fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, y el ex director ejecutivo de Twitter, Jack Dorsey, a aceptar salarios mínimos o ninguno. Según la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales, el director ejecutivo mejor pagado es Discovery Communications & rsquo; David M. Zaslav, quien gana poco más de $ 156 millones al año. Mientras tanto, se identificó que la industria tabacalera tiene el salario de CEO más alto por campo: alrededor de $ 13 millones.

La mayoría de los participantes de la encuesta de Stanford consideraron que los CEO deberían tener un tope salarial (62%) independientemente del desempeño de su empresa, y la mayoría afirmó que su salario no debería exceder seis veces el del trabajador promedio (actualmente es alrededor de 210 veces más alto). 'En muchas partes del país, es incomprensible que alguien pueda ganar tanto dinero', dijo Larcker. 'Es comprensible que cualquier límite en la paga de los directores ejecutivos sea bajo para la mayoría de los ciudadanos'.


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