Estas señales indican que su jefe tiene dudas.


Verificación de la realidad: la gente miente. Eso incluye a los jefes. Tal vez mientan porque no quieren decepcionarte (& ldquo; No, no puedes tomar el lunes libre & rdquo;) o no tienen una respuesta (& ldquo; No tengo idea de si alguien va a recibir aumentos este año & rdquo;), pero eso no hace que sus mentiras sean menos molestas.

Ahora, estas son las buenas noticias: puede aprender a saber si alguien le está mintiendo, y no necesita realizar una prueba de polígrafo.

& ldquo; Cuando las personas se comunican, usan su palabra hablada, lenguaje corporal, expresiones faciales, emociones y [comportamientos], & rdquo; dice la entrenadora de detección de mentiras Renee Ellory. 'Cuando la gente mienta, veremos inconsistencias entre estos elementos'.

En otras palabras, detectar mentiras es una habilidad que puede desarrollar, especialmente cuando se trata de personas a las que ve con regularidad. Gastromium habló con expertos en detección de mentiras para averiguar cómo las expresiones faciales,lenguaje corporal, y el uso de palabras podría indicar que alguien no está diciendo la verdad.


La palabra clave es 'poder'. & ldquo; Uno o dos indicadores no son prueba de que alguien te esté mintiendo & rdquo; dice Pamela Meyer, autora deLiespotting: técnicas probadas para detectar el engaño. & ldquo; Debe buscar un grupo de indicadores. No puede simplemente señalar con el dedo cuando vea una señal de advertencia.

Así es como detectar los signos reveladores de una pequeña mentira piadosa y cómo elaborar hábilmente su respuesta sin traspasar sus límites.


Comience con el comportamiento de línea de base

Si tiene sospechas sobre la honestidad de su jefe, los expertos recomiendan establecer observaciones de referencia de cómo se comporta su jefe en situaciones en las que no hay una razón plausible para mentir. ¿Cómo actúan cuando no están bajo presión? ¿Cuál es el tono y la cadencia normales de su voz? ¿Cómo suena su risa? ¿Tienden a inquietarse? Todas estas son buenas observaciones para tomar nota.

& ldquo; Necesita obtener puntos de referencia fiables para poder medir los cambios más adelante & rdquo; Meyer explica. & ldquo; Cuando alguien se ha movido de su línea de base es cuando usted debe estar en alerta máxima. & rdquo;


Signos no verbales

Todos hemos oído hablar delobsequios de lenguaje corporalla gente sucumbe inconscientemente cuando nos sentimos incómodos: falta de contacto visual, brazos cruzados, etc. Pero mira estos indicios menos conocidos. Según Carol Kinsey Goman, coach ejecutiva y autora deLa verdad sobre las mentiras en el lugar de trabajo: cómo detectar a los mentirosos y qué hacer con ellos, estos cambios en el lenguaje corporal pueden indicar que su jefe está mintiendo:

  • Sonrisas falsas.'Es difícil para los mentirosos dar una sonrisa real mientras buscan engañar', Dice Kinsey Goman. & ldquo; Las sonrisas reales arrugan las esquinas de los ojos y cambian todo el rostro. Las sonrisas falsas solo involucran la boca. & Rdquo;
  • Cambio en la frecuencia de parpadeo.La frecuencia de parpadeo de una persona disminuye mientras miente y luego aumenta rápidamente, a veces hasta ocho veces la frecuencia normal, después de la mentira.
  • Tocar la nariz.Tu jefe y rsquo; La nariz no crece como la de Pinocho cuando dice una mentira, pero `` observa de cerca y notarás que cuando alguien está a punto de mentir o hacer una declaración escandalosa, a menudo inconscientemente se frota la nariz ''. dice Kinsey Goman. 'Es muy probable que esto se deba a que una descarga de adrenalina abre los capilares y hace que le pique la nariz'.
  • Gestos pacificadores.Estas acciones incluyen cosas como morderse los labios, frotarse las manos, jugar con las joyas o tocarse el cabello.
  • Movimientos de pies.Al acostarse, algunas personas muestran nerviosismo y ansiedad a través del aumento de los movimientos de los pies. & ldquo; Los pies se moverán, se moverán y se enrollarán entre sí o alrededor de los muebles, & rdquo; dice Kinsey Goman. 'Se estirarán y curvarán para aliviar la tensión, o incluso patearán en un intento miniaturizado de huir'.
  • Dilatación de pupila.Esta reacción corporal es casi imposible de fingir. 'El tamaño de la pupila más grande que la mayoría de las personas experimenta al decir una mentira se puede atribuir a una mayor cantidad de tensión y concentración', dice Kinsey Goman.

Signos verbales

Una mentira no solo puede ser detectada por las palabras que se dicen, sino también porcómose están diciendo las palabras. Kinsey Goman dice que los mentirosos a menudo exhiben estos comportamientos vocales:

  • Cambiando de tema.La desviación es una técnica común entre los mentirosos. Supongamos que le pregunta a su jefe cómo fue su reunión con la junta ejecutiva. Si responde 'bien', y luego cambia abruptamente de tema para preguntar sobre su último proyecto, podría estar eludiendo la verdad.
  • Tono vocal más alto.Al mentir, el tono vocal de una persona tiende a subir a un tono más alto.
  • Divagando, tartamudeando o tartamudeando.Los mentirosos a menudo se equivocan con sus palabras como resultado de una mayor carga cognitiva.
  • Tiempo de respuesta inusual.& ldquo; Los engañadores comienzan sus respuestas más rápidamente que los que dicen la verdad & rdquo; cuando se planea una mentira de antemano, dice Kinsey Goman. 'Sin embargo, si lo toman por sorpresa, el mentiroso tarda más en responder, ya que el proceso de inhibir la verdad y crear una mentira requiere más tiempo'.
  • Atasco.& ldquo; Repetir la pregunta, pedir que se repita la pregunta o responder una pregunta en lugar de responder a lo que se le preguntó, le da al mentiroso tiempo adicional para fabricar una respuesta, & rdquo; Señala Kinsey Goman.
  • Calificadores.Busque respuestas a preguntas que comiencen con cosas como, & ldquo; Según mi leal saber y entender, & rdquo; & ldquo; Podría estar equivocado & rdquo; & ldquo; Si no recuerdo mal, & rdquo; o 'Hasta donde yo sé'.
  • Constructores de credibilidad.Muchos mentirosos condicionan sus respuestas diciendo cosas como 'Para decir la verdad'. & ldquo; Para ser honesto, & rdquo; & ldquo; Sinceramente, & rdquo; & ldquo; Con toda sinceridad, & rdquo; & ldquo; Honestamente, & rdquo; o 'Francamente'.

Cómo lidiar con pequeñas mentiras piadosas

De acuerdo, hay mentiras y haymentiras—Del tipo que puede implicar a uno en un crimen. En este caso, estamos hablando de lo primero.

& ldquo; El hecho de que alguien mienta no significa que debas señalarle con el dedo y decirle que sabes que está mintiendo, & rdquo; dice Meyer, especialmente si el mentiroso es tu jefe. Después de todo, esta es la persona que aprueba tus aumentos. 'Si realmente quieres llegar a la verdad, no te enfrentas a alguien directamente'.


& ldquo; A menudo, una confrontación indirecta le servirá mejor que una acusación directa, & rdquo; Dice Kinsey Goman. Por ejemplo, digamos que su jefe miente durante una reunión. Puede acercarse a él en privado y decirle: 'No entendí lo que acaba de decir, pero es posible que no tenga toda la información'. ¿Podrías decirme de nuevo a qué te referías? & Rdquo; Cuanto más conversador y modesto parezca, mayores serán las probabilidades de que se filtre la verdad.

La verdad está ahí fuera

Una o dos mentiras del jefe no deberían ser suficientes para arruinar tu trabajo, pero si descubres que estás trabajando para un mentiroso habitual o para un jefe que miente sobre asuntos potencialmente serios, eso ciertamente puede complicar las cosas. No espere hasta llegar a la zona de peligro. ¿Le vendría bien un poco de ayuda para buscar nuevos empleadores (más honestos)? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, puede cargar hasta cinco versiones de su currículum, cada una adaptada a los tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan en Gastromium todos los días para cubrir puestos con candidatos calificados, como usted. Además, puede inscribirse para recibir alertas de empleo que se enviarán directamente a su bandeja de entrada cuando haya puestos disponibles para que pueda estar entre los primeros en postularse. Mereces trabajar para alguien que valora la verdad y no te mienta.