Si bien hay un tiempo y un lugar limitados para las referencias personales, los solicitantes de empleo con un breve historial profesional deben confiar en las referencias profesionales (colegas y jefes anteriores) para hablar con ellos, no con amigos y familiares. Los gerentes de contratación quieren saber cómo se desempeñaría usted como empleado, no qué tan bueno fue en la producción de Bye Bye Birdie de su escuela secundaria.
Una de las mejores formas de venderse a un gerente de recursos humanos es dejar que los demás lo elogien. Es por eso que es importante saber cómo escribir una lista de referencias al comenzar su búsqueda de trabajo en serio. Ciertamente, ser capaz de promover sus propias habilidades profesionales y victorias profesionales durante una entrevista es imprescindible. Pero tener otras personas que puedan respaldar sus afirmaciones es invaluable.