No es de extrañar que las opiniones de los empleados puedan poner nerviosos a los trabajadores, pero el proceso también puede hacer que los gerentes suden. De hecho, muchos jefes no se sienten cómodos dando retroalimentación a los empleados, especialmente si no es del tipo positivo. Independientemente de cómo se sienta acerca de ellos, las evaluaciones de desempeño son una forma común en que las empresas miden el trabajo de sus empleados. Como gerente, poder realizar una evaluación de desempeño completa y bien estructurada le permitirá brindar a los empleados comentarios prácticos que mejorarán su rendimiento laboral.

Según la clasificación anual de U.S. News & World Report, todos estos trabajos cuentan con un salario alto y una baja tasa de desempleo. Utilizando datos de Monster, compilamos las principales ciudades y empresas que contratan actualmente para estos trabajos.

Existen circunstancias comunes en el lugar de trabajo que pueden ser el catalizador de conversaciones difíciles. Los expertos en carreras de Monster ofrecen consejos sobre cómo superar tres de estas situaciones incómodas como un profesional.

Tener un objetivo de currículum sólido puede ayudarlo a concretar trabajos de construcción. Consulte esta lista de consejos para un currículum de construcción que puede ayudarlo a conseguir un trabajo.

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Hasta que el salario mínimo federal aumente a $ 10,10, muchos trabajadores minoristas no pueden llegar a fin de mes. Algunas cadenas minoristas han tomado cartas en el asunto. Aquí hay un vistazo a ocho empresas que pagan a los trabajadores principiantes más que el salario mínimo federal.

Si eres un camionero que quiere permanecer en la industria, la intermediación puede ser una alternativa viable a la conducción.