Los riesgos son necesarios para el desarrollo profesional.
Felicitaciones: eres increíble en lo que haces. Pero no prolongues la celebración. Para continuar aprendiendo, perfeccionar sus habilidades y avanzar en su carrera, debe salir de su zona de confort y abordar nuevos terrenos. De lo contrario, te encontrarás en el equivalente a una rueda de hámster.
'Los riesgos son una parte fundamental de la progresión profesional', dice la entrenadora de carreras con sede en Denver Jennifer DeWall. 'Si nunca se arriesga, no alcanzará su máximo potencial'.
Además, ¿cómo puedes ganar en grande si no juegas en grande? & ldquo; Si está dispuesto a correr riesgos, & rdquo; dice Jaime Klein, fundador de la consultora de recursos humanos Inspire Human Resources, con sede en Nueva York, 'usted' se brindará más oportunidades profesionales '.
Por supuesto, tienes que ser inteligente: ser arriesgado no significa ser descuidado. Tomar riesgos a voluntad puede poner en peligro su trayectoria profesional. Siga leyendo para saber qué riesgos nunca vale la pena tomar.
1. Renunciar apresuradamente a su trabajo porque tuvo una mala semana
Ningún trabajo es perfecto. & ldquo; Todo el mundo tiene un mal día o una mala semana, & rdquo; dice Rebecca Zucker, entrenadora ejecutiva y de carreras con sede en San Francisco. Lo importante es dar un paso atrás y no tomar una decisión emocional paraDeja tu trabajo.
En su lugar, evalúe por qué no está satisfecho y desarrolle una solución, aconseja Zucker. Tuve undesacuerdo con un compañero de trabajo? Piense en los pasos que puede tomar para reparar la relación. ¿No obtuviste ese aumento que estabas buscando? Cree un plan sobre cómo va a ganar un buen aumento de sueldo la próxima vez. & ldquo; Mira lo que & rsquo; está bajo tu control & rdquo; dice Zucker. & ldquo; ¿Cuáles son las palancas que puede tirar para mejorar las cosas? & rdquo;
Al mismo tiempo, no desea permanecer en una empresa con unambiente de trabajo tóxico. Por lo tanto, si su trabajo le está pasando factura física o emocionalmente, puede ser el momento de encontrar un nuevo empleador.
2. Hacer algo que cree que no es ético o ilegal
Todo el mundo tiene una brújula moral. Si tu jefe o compañero de trabajo te pide que hagas algo que temes que pueda ser poco ético o ilegal, no tengas miedo de hacer retroceder y hacerles saber que no te sientes cómodo. Si las cosas son graves, es aconsejable llevar sus inquietudes a los recursos humanos.
Es importante confiar en sus instintos. & ldquo; La primera empresa para la que trabajé tenía laWall Street Journalregla, & rdquo; dice Zucker. & ldquo; No hagas nada que no quieras imprimir en la portada delWall Street Journal. & rdquo;
3. Reducir el sueldo cuando sus gastos de subsistencia son reducidos
Es obvio que desea que su salario siga subiendo, no bajando. Pero hay algunos casos en los que tiene sentidoaceptar un recorte salarial.
& ldquo; Tal vez esté reduciendo su carrera para enfocarse en un padre o cuidado infantil que está envejeciendo, o cambiando de industria, o tratando de volver a ingresar a la fuerza laboral, & rdquo; dice Klein. En esas situaciones, es posible que deba aceptar un trabajo que pague por debajo de su valor de mercado.
Sin embargo, antes de aceptar un recorte salarial, observe de cerca sus gastos de vida y deudas mensuales. & ldquo; Puede que no funcione económicamente para usted y su familia, & rdquo; Dice Zucker. 'Si necesita un cierto nivel de ingresos para pagar las facturas y vivir sin acumular deudas, no está en condiciones de aceptar un recorte salarial'.
4. Sobrepasar los límites
Cada empresa tiene una jerarquía con reglas no escritas, y usted no quiere sobrepasarlas. & ldquo; Si ignora la cadena de mando adecuada, puede crear tensión, & rdquo; dice DeWall. Por ejemplo, hablar con la prensa en nombre de su empresa sin antes aclararlo con su departamento de comunicaciones podría parecer que está socavando la autoridad.
Del mismo modo, no es necesario que esté de acuerdo con todas las decisiones que tome su jefe, pero sí debe ser respetuoso, tanto con sus superiores como con sus compañeros de trabajo, en todo momento.
5. Evitando lo desconocido
Así es: uno de los peores riesgos profesionales es no correr ningún riesgo. Arraigado en el miedo, este no enfoque lo ve deslizándose por el camino de menor resistencia. El problema es que llegarás a una meseta desde el principio y luego estarás estancado y probablemente aburrido.
Cuando se trata de riesgo versus recompensa, nunca es un riesgo buscar un trabajo mejor, y las recompensas son demasiadas para mencionarlas. Es por eso que siempre debe estar abierto a nuevas oportunidades. ¿Le vendría bien un poco de ayuda para dar ese primer paso? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, puede cargar hasta cinco versiones de su currículum y carta de presentación, cada una adaptada a los tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan en Gastromium todos los días con la esperanza de encontrar candidatos calificados para ocupar los mejores puestos. Además, puede recibir alertas de empleo directamente en su bandeja de entrada para que pueda ser de los primeros en postularse. ¿Qué podría ser de menor riesgo que una membresía gratuita? ¡Ve a por ello!