Conseguir su primer trabajo requiere paciencia y una estrategia.


La temporada de graduación universitaria está a la vuelta de la esquina, pero tienes cosas más importantes de las que preocuparte que pedir tu toga y birrete. La realidad es que es posible que no tenga su primer trabajo preparado para cuando recoja su diploma.

Seguro, el mercado laboral luce bien. Caso en cuestión: los empleadores planean contratar5.8%por ciento más de nuevos graduados universitarios de la clase de 2020 que de la clase de 2019 para puestos en los Estados Unidos, según los resultados de NACE & rsquo; sPerspectivas laborales 2020encuesta. Sin embargo, encontrar unestupendoEl primer trabajo siempre es un desafío.

Gastromium habló con expertos en carreras para averiguar por qué muchos graduados universitarios recientes se encuentran estancados y cómo puede asegurarse de que no es uno de ellos.

No estás probando tu aplicación a prueba de robots

Para que su currículum llegue a las manos de un gerente de contratación, es probable que deba pasar por un sistema de seguimiento de aplicaciones, dice Wendy Enelow, redactora ejecutiva de currículums y coautora deModernice su currículum: haga notar & hellip; Ser contratado. Eso significa que necesitarásincorporar las palabras clave adecuadas, dice Enelow; encuéntrelos consultando el idioma utilizado en la publicación del trabajo.


El formateo también juega un papel importante. Si bien su currículum puede contener las palabras clave necesarias, si tiene un diseño complejo (por ejemplo, utiliza unelección de fuente) puede evitar que el documento se traduzca a la computadora o al teléfono inteligente del gerente de contratación. 'No seas demasiado creativo', dice la entrenadora de carrera millennial Kim Carbia.

Usted y rsquo; eresno hacer conexiones personales

& ldquo; Cuando los estudiantes universitarios escuchan la palabra & lsquo; red & rsquo; a menudo no piensan en su red social más amplia, que incluye parientes, amigos, incluso sus padres y rsquo; amigos, & rdquo; dice Courtney Templin, presidente de JB Training Solutions, una firma de desarrollo profesional con sede en Chicago. & ldquo; Estas personas ya están comprometidas con usted y quieren ayudarlo a tener éxito. & rdquo;


Adopte un enfoque específico mediante la creación de una lista de empresas en las que le gustaría encontrar su primer trabajo y luego compártala con su esfera. & ldquo; Habla con todas las personas de tu red, & rdquo; dice Carbia. & ldquo; Nunca se sabe de dónde saldrá su próximo trabajo. & rdquo;

Lo estás perdiendo en la entrevista

Su currículum y experiencias solo llegan hasta cierto punto para ayudarlo a conseguir el trabajo. Tú tienestienepara aplastar la audición en persona para obtener la oferta.


Es probable que aún no haya tenido mucha experiencia con este tipo de conversación de negocios, en la que necesita aprovechar sus fortalezas, utiliceevidencia anecdótica y narraciónpara resaltar sus habilidades y no parecer arrogante en el proceso. Por lo tanto, es extremadamente importante practicar entrevistas simuladas.

Pídale ayuda a un profesor universitario, recomienda Joan Kuhl, fundadora y presidenta de la agencia de consultoría de investigación y carrera con sede en Nueva York Why Millennials Matter. Idealmente, su caja de resonancia todavía está activa en el campo y aprovecha lo que buscan los empleadores en las contrataciones de nivel de entrada.

La entrevista de trabajo es una oportunidad para demostrar que comprende la marca de la organización, así que repasar las noticias de la empresa e incorporar esos temas a la conversación. & ldquo; Mostrar que & rsquo; has hecho tu tarea & rdquo; dice Carbia.

Tus expectativas son demasiado altas

Tienes que aceptar el hecho de que tu primer trabajo probablemente no será tu trabajo favorito. La realidad es que se necesita tiempo, y por lo general algún tipo de pago de cuotas, para llegar al nirvana de su carrera. No se conforme, pero tampoco se apresure a rechazar una oportunidad que simplemente no es 100% perfecta. Es posible que pueda obtener más de las experiencias que anhela una vez que esté en la puerta e impresione a la gente.


Más apropiadamente, piense en su primer trabajo como un trampolín hacia sus metas profesionales a largo plazo. Y también, asegúratesus expectativas salarialesson realistas Aencuesta de LendEdudescubrió que los estudiantes, en promedio, esperan ganar $ 60,000 en su primer trabajo después de la universidad, pero en realidad, la cifra estará más cerca de $ 50,000.

Su carta de presentación se lee como su currículum

Es difícil crear unconvincente carta de presentación, especialmente durante tuprimera búsqueda de trabajo. Un paso en falso común, sin embargo, dice Templin: 'La gente comete el error de regurgitar lo que está en su currículum'. En su lugar, escriba sobre experiencias que ilustren sus puntos fuertes para que se presente como una solución al problema de la empresa.

& ldquo; Hable sobre el valor que aporta a la organización & rdquo; dice Carbia, quien recomienda condensar su carta de presentación en una página.

Su currículum es de talla única

Enviar un currículum genérico no hará que te llamen para una entrevista, dice Templin.

Por supuesto, personalizar su currículum para cada trabajo que solicite puede ser tedioso y llevar mucho tiempo (especialmente cuando está tratando de disfrutar de sus últimos meses de libertad en el mundo real). Por lo tanto, en lugar de postularse para docenas de ofertas de trabajo en línea, encuentre cinco o diez que sean grandes oportunidades y tómese el tiempo para adaptar su currículum.

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