Ya sea que se llame contratista independiente, consultor o empresario, puede preguntarse si necesita un currículum para promover sus servicios.
Como agente libre, existen diferentes piezas que puede utilizar para promocionarse, así que antes de comenzar, determine qué quiere que logre su pieza. He aquí un vistazo a las opciones más populares.
Currículum tradicional
Un currículum tradicional proporciona un relato de su historial laboral, calificaciones clave, educación o capacitación y otras credenciales importantes. Los formatos más comunes son el cronológico inverso,funcionalycombinación.
Una variación del formato de currículum tradicional es el currículum empresarial, que detalla los logros de su empresa, en lugar de la progresión de su carrera personal. Un currículum comercial se presenta normalmente en papel con membrete de la empresa y puede incluir una lista de clientes, proyectos importantes, las calificaciones del propietario, los servicios ofrecidos, el mercado objetivo y las actividades profesionales.
Otro formato es una biografía narrativa, que es un currículum en formato narrativo que enfatiza sus logros profesionales y antecedentes profesionales. Los contratistas pueden utilizar este formato para promocionarse en un sitio web, dar a los clientes para promover sus servicios o incluso asegurar la financiación para una empresa comercial.
¿Quién lo necesita?Los agentes libres que están en transición al estado de empleados o que buscan una asignación de consultoría a largo plazo deben crear un currículum tradicional. Un agente libre que busque financiamiento de capital requerirá un currículum tradicional, generalmente una biografía narrativa, para incluirlo en el plan de negocios. Otros agentes libres se beneficiarían de tener a mano un currículum tradicional actualizado en caso de que un cliente o empleador potencial lo solicite.
portafolio
Un portafolio le permite deslumbrar a un cliente potencial con sus capacidades y logros al brindar ejemplos de su trabajo. Un portafolio puede existir en formato impreso o digital (Web / CD-ROM). Si está configurando un portafolio, obtenga una copia deGuía de portafolios: creación y uso de portafolios para el éxito académico, profesional y personal. El contenido de un portafolio depende de su industria, pero puede incluir ejemplos de su trabajo, referencias, testimonios, una lista de publicaciones, clips de medios, premios y otras pruebas de sus logros profesionales. Si está en un campo creativo, considere la posibilidad de crear un portafolio en línea de su trabajo.
¿Quién lo necesita?Agentes libres que buscan una forma poderosa de demostrar habilidades, capacidades, resultados pasados y valor potencial.
Colateral de marketing corporativo
Como empresario independiente, es posible que no necesite un currículum vitae, sino materiales de marketing corporativo, como folletos, tarjetas de presentación, membretes, sitios web y demostraciones.
Si dirige una empresa, invierta en materiales de marketing corporativo de calidad. Si no confía en sus habilidades de autoedición, contrate una empresa de diseño que comprenda sus objetivos comerciales y el mercado objetivo.
¿Quién lo necesita?Un empresario independiente que busca nivelar el campo de juego frente a empresas más grandes.
Reanudar tarjeta de visita
Una tarjeta de presentación de currículum es una tarjeta de presentación estándar o plegable que incluye una breve descripción de sus productos, servicios o calificaciones.
¿Quién lo necesita?Agentes libres que se conectan con frecuencia y desean presentar una breve descripción del valor que ofrecen en una tarjeta de presentación.
Mejores prácticas para currículums de contratistas
Una vez que decida cuál es el mejor formato para sus necesidades, siga estas pautas:
- Abstenerse de utilizar información que viole la confidencialidad del contrato o revele información de propiedad del cliente.
- Presenta las experiencias más relevantes para tu objetivo.
- Recuerde que incluso un currículum tradicional debe ser un documento de marketing persuasivo, no una autobiografía.
- Si está buscando una oportunidad específica, averigüe qué estilo de currículum o pieza de marketing prefiere la organización.
- Concéntrese en los logros y las habilidades que demuestren lo que ofrece a los clientes potenciales.