¿Cuánto vales en el mercado laboral actual? ¿Su salario refleja el nivel de contribución que ha estado haciendo a su empleador? La respuesta puede sorprenderle, ya que muchos empleados están muy mal pagados.
La cantidad de dinero que recibe está determinada, en gran parte, por negociaciones entre usted y su empleador. Hay un viejo refrán que dice algo como esto: 'No te pagan lo que vales; te pagan lo que puedes negociar. Ilustra la importancia del conocimiento en el proceso de negociación de salario (o aumento). Si tiene poca o información incorrecta sobre su valor de mercado, es probable que le paguen mal.
La cantidad en dólares que los empleadores están dispuestos a pagar variará, a veces drásticamente, de un empleador a otro. No es raro encontrar dos personas con antecedentes y talentos similares que reciben salarios sustancialmente diferentes de dos empleadores diferentes, a pesar de que hacen esencialmente el mismo trabajo.
Determine su valor
¿Cómo puede protegerse de que le paguen mal? La respuesta es clara: conozca su valor antes de entrar en cualquier discusión sobre su salario y esté dispuesto a promocionarse al nivel de salario adecuado.
Esto requiere que investigues un poco. Su objetivo debe ser determinar el rango salarial que normalmente pagan los empleadores a alguien con sus antecedentes, experiencia y talento. Una vez que haya identificado un rango de salario, el paso final es determinar dónde encaja en el rango en función de su percepción de sus credenciales.
Fuentes sobre sueldos
¿Dónde puede encontrar información sobre salarios? A diferencia de los años pasados, cuando los empleadores guardaban celosamente la información sobre los salarios y la ocultaban al público en general, hoy en día es relativamente fácil de obtener. Aquí hay algunas fuentes que puede utilizar:
Internet
Internet ofrece muchos sitios web que contienen información sobre salarios.Echa un vistazo al Asistente para sueldospara obtener las estadísticas de compensación más actualizadas.
Libros
Consulte su biblioteca y librerías locales; cada una de ellas normalmente tendrá varios libros que enumeran los salarios según la industria, la ocupación, el tipo de empleador y la región geográfica. Una fuente común es el Occupational Outlook Handbook, publicado por el gobierno federal.
Reclutadores de empleo
Consulte las páginas amarillas e Internet para encontrar reclutadores de empleo que coloquen personas en su industria. Póngase en contacto con ellos y solicite su ayuda para determinar su valor. Los reclutadores suelen hacer esto para mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Redes
Comuníquese con varios colegas que trabajan en su campo o industria ocupacional y pídales su opinión sobre los niveles salariales que normalmente se pagan a una persona con sus credenciales.
Listado de trabajos
Monitorear listados de trabajo nacionales, regionales y locales. Los empleadores a menudo publicarán los salarios como un medio para calificar a su grupo de solicitantes.
Encuestas de sueldos personales
Sí, puede realizar su propia encuesta salarial personal. Llame a varias empresas que contratan personas para trabajar en puestos similares al suyo. Pida hablar con el director o gerente de recursos humanos y pida consejo sobre cómo determinar su valor.
Asociaciones profesionales
Busque en su biblioteca local los nombres de las asociaciones profesionales que apoyan a las personas en su campo profesional. Póngase en contacto con su sede y solicite cualquier dato de la encuesta salarial que pueda tener disponible.
Servicios estatales de empleo
Visite la oficina de servicios de empleo de su estado local y solicite cualquier información que puedan tener sobre los salarios.
Pregúntele a su empleador anterior
Si dejó su último trabajo en buenas circunstancias, es posible que su empleador anterior tenga información sobre salarios y esté dispuesto a compartirla con usted.
Armado con la información anterior, debería poder demostrarle a su empleador un nivel de salario justo y razonable, uno que probablemente será más alto de lo que podría haber obtenido sin dicha información.