Nadie es perfecto, pero el lugar de trabajo no es exactamente donde quieres demostrar ese punto. Entonces, ¿qué sucede cuando comete un error? ¿Si no cierras un trato? ¿O pierde un gran cliente? ¿O comete un error contable que le cuesta a su empresa miles de dólares?


No se quede quieto y observe cómo se derrumba su carrera. Tome el control utilizando estos consejos para adentrarse y superar lo que hizo mal.

Cinco formas de recuperarse de un error

1. Poseerlo

Si bien muchos de nosotros preferiríamos olvidar nuestros errores, inicialmente debe reconocer a su supervisor y a todos los involucrados que está aceptando la responsabilidad de lo que salió mal. 'Si ve que algo ha salido mal, asegúrese de ser proactivo', dice la estratega de carrera Daisy Swan. 'Hable con las personas a las que informa y con las que informa y sea sincero con lo que sucedió'.

Jason Seiden, autor deCómo autodestruirse: aprovechar al máximo lo que queda de su carrera, está de acuerdo en que los que cometen errores deben actuar con rapidez. 'Poseerlo de la manera correcta', dice. 'Llame a su jefe, tome posesión, dígale lo que está a punto de hacer y luego llame a su jefe. Reconoce el error, dile al jefe de tu jefe que no querías que se enterara de segunda mano o de un informe de fin de semana, pero querías que lo supiera por boca del caballo en el primer momento posible.

2. Discúlpate una vez

Dependiendo de su error y su posición, probablemente tendrá queexpresar remordimientoa otros en su organización. 'Hay una escuela de pensamiento que dice: 'Nunca te disculpes', pero yo no soy de esa escuela', dice Seiden, que escribe en un blog sobre desarrollo profesional.


Si actúa con arrepentimiento de la manera correcta (es decir, con seriedad y sinceridad), tendrá que hacerlo solo una vez. Después de disculparse, insta a los profesionales a 'mirar hacia adelante y nunca mirar hacia atrás, y nunca dejar que nadie más lo arrastre hacia atrás'.

3. Toma el calor

Es posible que sus compañeros de trabajo se burlen de usted durante mucho tiempo. Acepta las bromas suaves con un guiño y una sonrisa. Sin embargo,no tomes un abuso descaradode alguien que no puede superar lo sucedido.


`` Si te molestan, haz sparring, extingue con una disculpa por única vez o encuentra un nuevo lugar para trabajar '', dice Seiden. `` Si todo lo que haces es aceptar las burlas, llegarás al final de la cadena alimentaria y eso te hará totalmente ineficaz. Vuelve a estar en forma lo más rápido posible.

4. Aprenda del pasado

Solicite el consejo de su jefe y asociados de confianza para que le ayuden a analizar qué salió mal y cómo podría haber evitado el error por completo.


'Elabore un plan para asegurarse de que ese error no vuelva a ocurrir y reúnase con su jefe y el jefe de su jefe para revisarlo', dice Seiden. Apreciarán que esté implementando salvaguardas que pueden ayudar a toda la organización. Asegúrese de concentrarse en su propio desempeño y responsabilidades para evitar culpar o sobrecargar a los demás.

5. Reflexiona para el futuro

Al cerrar el ciclo después de un error, tómese un tiempo para reflexionar sobre el panorama general. Aparte de las tuercas y tornillos de su error, considere las circunstancias que lo rodearon, comoestrés laboralo incluso apatía. Si ha cometido un error importante en el trabajo, 'puede reflejar unfalta de atención e interésen lo que estás haciendo ”, dice Daisy Swan, fundadora de Daisy Swan & Associates.

'Este es un gran período de cuestionamiento para muchas personas con respecto a su trabajo', dice Swan. 'Si bien muchas personas se dicen a sí mismas que deben estar agradecidas por tener un trabajo, también están reflexionando sobre lo que están haciendo con sus vidas y evaluando si el trabajo que están haciendo es adecuado para ellos'. Si no está comprometido y se siente desilusionado, comience a buscar un nuevo trabajo que mantenga sus intereses.