Ocho formas de gestionar la política de la oficina


Según la autora Marilyn Haight de BigBadBoss.com,politicas de oficina'es el uso del poder individual o asignado de uno dentro de una organización empleadora con el propósito de obtener ventajas más allá de la autoridad legítima de uno.' Las personas se involucran en políticas en el lugar de trabajo para obtener recompensas financieras, emocionales e incluso físicas. Aquellos que se involucran más enérgicamente a menudo tienen importantes necesidades insatisfechas, una agenda específica, un deseo de poder y la capacidad de renunciar a la ética y la integridad para obtener lo que quieren.

Comprender el ritual humano de la politiquería es esencial para todos en los negocios. Practicar estos ocho consejos lo ayudará a navegar a través de aguas políticas complicadas:

Juega bien

La cortesía, el respeto, la cortesía y la etiqueta en la oficina comienzan y terminan contigo. Muestre amabilidad a sus compañeros de trabajo y anímelos a hacer lo mismo.

Lucha justa

A veces, el juego de la política de la oficina puede volverse francamente desagradable, y no hay nada que puedas hacer más que subirte al ring. Pero antes de que la piel comience a volar, concéntrate en el problema, no en la persona. Aborde los comportamientos, nunca el individuo.Manejar confrontaciones en privado, de manera justa y sin juicio.


Mantén tu humor

Nada de lo que sucede en la oficina merece un infarto. En el gran esquema de las cosas, ¿importará el tema en una semana? ¿Un mes? ¿Un año? A medida que mantenga las cosas en perspectiva, también será menos propenso a convertir los incidentes en catástrofes. Esfuércese por la ecuanimidad en todo momento.

Perdona y olvida

Si ha sido difamado, aborde con franqueza el problema desde su origen. Luego estrechar la mano y seguir adelante. Tener rencor o, lo que es peor, devolver el fuego solo servirá para dañar el tuyo.reputación.


No juegues favoritos

El orador motivacional Earl Nightingale dijo una vez: 'Traten a todos como si fueran la persona más importante del mundo, porque para ellos lo son'. Buen consejo. Recordar,nadie es mejor que nadie.

Mantenlo cerrado

Tiempochismes de oficinay la charla puede ser excitante, también puede ser cruel. Piense en los chismes como spam o correo basura y presione el botón 'eliminar'. Cuando la gente se acerque a usted con detalles jugosos sobre el Sr. o la Sra. Fulano de Tal, detenga cortésmente la conversación y salga. Cuando los chismosos se den cuenta de que nadie está escuchando, se callarán y volverán al trabajo.


Contrata inteligentemente

Si está en capacidad de contratar, evalúe cuidadosamente a las posibles nuevas contrataciones. Pregunte a los candidatos cómo se sienten acerca de la política en el lugar de trabajo y cómo podrían reaccionar en situaciones difíciles.

Ceder

Acepte el hecho de que la política de oficina ocurre en todos los lugares de trabajo. Si pasa todo su tiempo preocupándose por la charla del enfriador de agua, nunca tendrá tiempo para administrar sus propios proyectos. Cierto grado de complacencia lo mantendrá cuerdo.

Si su trabajo es un centro de políticas de oficina y le dificulta hacer bien su trabajo, no vale la pena la molestia. ¿Necesita ayuda para buscar un trabajo mejor? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, puede cargar hasta cinco versiones de su currículum, cada una adaptada a los tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan en Gastromium todos los días buscando cubrir los mejores puestos con candidatos calificados, como usted. Además, puede recibir alertas de trabajo enviadas directamente a su bandeja de entrada para reducir el tiempo dedicado a mirar anuncios. Olvídese de la política del lugar de trabajo por un trabajo que le permita, bueno, hacer su trabajo.

[Debra Davenport, PhD, es una mentora profesional ejecutiva, experta en desarrollo organizacional, consejera de carrera y presidenta de DavenportFolio.]