En primer lugar, una oferta de trabajo debe cubrir sus necesidades financieras.
Es perfectamente natural querer saltar ante la primera oferta de trabajo que se presente. Pero al mismo tiempo, no tiene sentido aceptar un trabajo que no paga las facturas. Eso es una pérdida de tiempo para todos y puede generarle frustración y problemas financieros en el futuro. Establecer un rango de salario realista que refleje surequisitos de ingresoses importante.
Una vez que haya hecho eso, todo el proceso de encontrar un trabajo se vuelve mucho más fácil, porque sabe qué tan bajo puede llegar y puede eliminar posibles trabajos que se encuentran fuera de su rango.
Desarrollar un presupuesto
Necesita investigar un poco para llegar a un rango de salario realista. Analice detenidamente sus gastos de manutención. ¿Cuáles son fijos? ¿Cuáles son variables? ¿Cuáles son discrecionales?
Saque la chequera y comience a sumar gastos fijos, como el pago de la hipoteca, el pago del alquiler o el pago del automóvil, los gastos continuos y predecibles. Agregue las variables, como un promedio de 12 meses de facturas de electricidad, facturas de teléfono, facturas de calefacción y facturas de comestibles. Finalmente, haga un promedio mensual de gastos discrecionales, como entretenimiento, viajes, obsequios y compras con tarjeta de crédito.
Sume todo eso y debería tener una idea bastante precisa de lo que cuesta cada mes mantener su nivel de vida actual. Esta es la cantidad de dinero para llevar a casa que debe ganar para al menos mantener su status quo financiero. Si bien es posible que ese número no represente el nivel de salario que desea, le dirá la cantidad de ingresos por debajo del cual no puede ir sin hacer algunos recortes presupuestarios.
Recortar la grasa
Dependiendo de su situación financiera personal, es posible que desee considerar la posibilidad de reducir algunos de sus gastos discrecionales, especialmente si ha estado sin trabajo durante un período prolongado.
Establezca expectativas salariales realistas
Muchas personas parecen quedar atrapadas en el & ldquo; no están ofreciendo lo que yo valgo & rdquo; síndrome. Tenga en cuenta que lo que pueda pensar que vale realmente no importa tanto como lo que el posible empleador crea que vale el trabajo. Consulte la Guía de salarios de Monster para ver cuál es la tarifa actual para su trabajo y experiencia.
Determine su rango de salario
Una vez que haya determinado sus requisitos salariales para mantener el cuerpo y el alma juntos, conviértalo en el mínimo de su rango salarial y agregue $ 10,000 a ese número para establecer el máximo de su rango. Algunos argumentan que debe agregar $ 20,000 para establecer el tope de su rango, pero dónde coloque ese monto tope depende de cuán dispuesto y capaz esté de negociar una vez que se haga una oferta.
Ahora, si se le pide que proporcione información sobre el salario como parte del proceso de solicitud, puede hacerlo sin preocuparse por salir del mercado o conseguir un trabajo que no pague las facturas.
Sepa lo que vales
Establecer un rango de salario digno es solo un aspecto de la oferta de trabajo que debe sopesar al decidir si firmar o no en la línea de puntos. ¿Podrías usar más información? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, recibirá asesoramiento profesional, sugerencias para la búsqueda de empleo y conocimientos de negociación que le ayudarán a mantener su carrera en ascenso.