Regrese de sus vacaciones con una explosión


Christine Downes estuvo de vacaciones en Chicago, donde se divirtió mucho comprando en la Magnificent Mile, visitando museos y viendo jugar a los Chicago Cubs en el Wrigley Field. Para asegurarse de que su primer día de regreso al trabajo no se vea afectado por su tiempo libre, Downes, asistente administrativa en la oficina de Deloitte Consulting en Cleveland, programó un día libre adicional.

'Necesito reajustar mis hábitos de sueño para volver al ritmo de las cosas cuando regrese de unas vacaciones', dice. 'Me resulta mucho más fácil volver a la oficina de esta manera y es menos probable que me sienta deprimido'.

La mayoría de los empleados necesitan un día y medio para volver a los niveles normales de eficiencia después de unas vacaciones, según OfficeTeam, una empresa global de colocación temporal que se especializa en soporte administrativo y de oficina. Cuando se multiplica por una legión de trabajadores, este tiempo de transición puede afectar la productividad general de una empresa.

Estas estrategias pueden ayudarlo a evitar el retraso.


Antes de despegar

No se limite a hacer una lista de cabos sueltos para un compañero de equipo de reserva. Cree una lista de prioridades para que las siga en su primer día de regreso, sugiere Teresa Cryer, asistente administrativa en el centro de pequeñas empresas de RBC Centura Bank, con sede en Rocky Mount, Carolina del Norte.


Cryer también se prepara con anticipación para no tener que regresar a una montaña de trabajo insuperable. Si bien Cryer simplemente configura correos electrónicos y mensajes de correo de voz `` fuera de la oficina '' que indican la fecha de su regreso y quién debe ser contactado en su ausencia, también programa recordatorios por correo electrónico para enviarlos automáticamente a sus compañeros de trabajo mientras ella no está, y ella envía por correo electrónico solicitudes de información que necesitará una vez que regrese.

Un aterrizaje suave


En su primer día de regreso de las vacaciones, Cryer llega a la oficina antes que sus compañeros de trabajo para poder ponerse al día y comparar la lista de prioridades que escribió antes de irse con cualquier cosa que pudiera haber surgido de su correo, correo electrónico y correo de voz.

'Anoto lo que todavía debo rastrear y actualizo mis proyectos', dice Cryer. 'También tomo nota de los nuevos problemas que se han recibido y los establezco para su seguimiento'.

Aunque no se afloja, Cryer mantiene bajas las expectativas de los demás durante sus primeros dos días. 'Creo en las promesas insuficientes y las entregas en exceso, por lo que no tengo que decepcionar a mi equipo', dice.

El turista no accidental


Las vacaciones pueden ser un terreno fértil para soluciones creativas, dice Joey Reiman, director ejecutivo de la consultora de relaciones públicas con sede en Atlanta BrightHouse y autor dePensar para ganarse la vida: crear ideas que revitalicen su negocio y su carrera.

Reiman percibe la concesión de vacaciones como una inversión directa en la capacidad intelectual de sus empleados y cree que soñar despierto en la playa puede en realidad reforzar el resultado final. Reiman ofrece los siguientes consejos para canalizar la energía de las vacaciones en resultados positivos:

  • Haz algo realmente divertido cuando regreses.
  • No se limite a tomarse unas vacaciones; Tómate un día para contemplar tu carrera. Los empleados de BrightHouse tienen un día festivo adicional el 4 de marzo para 'marchar hacia adelante' en sus sueños.
  • Si no está emocionado por volver al trabajo, tómese otra semana libre y busque un trabajo mejor.

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