Si desea trabajar en el sector sanitario pero en un puesto no clínico, consulte el campo de rápido crecimiento de la gestión de la información sanitaria (HIM).


El departamento de tecnología de la información de salud (HIT) de una escuela local puede proporcionar la educación necesaria.

'Tenemos muchas personas que quieren trabajar en el campo de la salud sin contacto con el paciente', dice Anita Taylor, MEd, RHIA, CCS, presidenta del departamento de HIT enColegio Comunitario de Oaktonen Illinois. ÉL puede ayudar a cumplir este deseo.

Los profesionales de HIM recopilan, codifican, gestionan y mantienen la información de salud del paciente. El aspecto de codificación de HIM es especialmente crítico. Los profesionales de HIM asignan el código correcto a cada procedimiento o diagnóstico de atención médica y deben estar muy familiarizados con el cuerpo humano y su funcionamiento, explica Lynda Carlson, MS, MPH, RHIT, directora de programas del departamento de HIT en el Borough of Manhattan Community College. Por ejemplo, las tomografías computarizadas y las resonancias magnéticas tienen códigos diferentes, al igual que las fracturas compuestas de pierna y las simples. 'Es necesario poder leer un gráfico y extraer información de él', explica.

La codificación adecuada asegura que los médicos y las instalaciones sean reembolsados ​​de manera precisa y oportuna. Los altos directivos analizan estos datos para mejorar la atención y el uso de recursos.


Carlson dice que los profesionales de HIM, que trabajan en entornos que van desde hospitales, consultorios médicos, agencias de cuidados paliativos, organizaciones de atención administrada y oficinas legales, deben estar orientados a los detalles y ser `` un poco detectives '' para ubicar información en los registros de los pacientes. . Taylor dice que la flexibilidad también ayuda, porque las regulaciones y la tecnología cambian constantemente.

Aumento de sueldos


El campo de HIM está creciendo rápidamente, y se espera que los trabajos para técnicos de información médica y registros médicosaumentar 20 por cientohasta 2018, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Los salarios también están aumentando. losAsociación Estadounidense de Gestión de la Información de Salud(AHIMA) informó que desde 2000, el porcentaje de miembros de AHIMA que ganan al menos $ 40,000 al año aumentó casi un 25 por ciento, mientras que, en el mismo período de tiempo, casi un 21 por ciento menos de miembros de AHIMA ganaban menos de $ 30,000 al año. Aquellos con un título de asociado generalmente ganaban de $ 20,000 a $ 30,000 para comenzar. Aquellos que obtienen títulos de cuatro años comenzaron en $ 30,000 a $ 50,000 y pueden ganar $ 50,000 a $ 75,000 en cinco años, según AHIMA. AEncuesta de 2008estimó que el salario promedio anual de HIM a tiempo completo, independientemente del entorno laboral, es de $ 57,370.


Descifre el código de carrera profesional

Aprobar los exámenes de acreditación de AHIMA abre la puerta a mayores oportunidades. La designación de Asociado de Codificación Certificado (CCA) de nivel de entrada acredita a aquellos con relativamente poca experiencia laboral. Un CCA con experiencia en instalaciones para pacientes hospitalizados (generalmente en un hospital) puede avanzar al obtener la designación de Especialista Certificado en Codificación (CCS). Aquellos con experiencia en entornos basados ​​en médicos pueden obtener la designación de Médico Especialista en Codificación Certificado (CCS-P).

Los profesionales con un amplio conocimiento de las áreas de HIM más allá de la codificación pueden presentarse al examen de Técnico de información de salud registrado (RHIT) o Administrador de información de salud registrado (RHIA). Los RHIT deben tener un título de asociado, mientras que los RHIA deben tener un título de cuatro años.

Clase en sesión


Si está considerando una carrera en HIM, los expertos recomiendan obtener al menos un título de asociado de unEscuela acreditada por AHIMA. Ese título le dará más flexibilidad laboral, como pasar de la codificación a la mejora de la calidad, dice Carlson. Si su mirada está puesta en la administración, generalmente necesitará un título de cuatro años y la credencial RHIA.

Los consejos adicionales para seleccionar un programa HIM incluyen:

  • Asegúrese de que el programa ofrezca una base sólida en los dos sistemas de codificación principales de la profesión, ICD-9 y CPT, así como capacitación en terminología médica, biología y anatomía.
  • Busque programas que ofrezcan cursos clínicos. Estos cursos le permiten trabajar en hospitales durante varias semanas, donde obtiene exposición a diferentes departamentos y puede mostrar a los empleadores potenciales sus habilidades.
  • Consulta el horario de clases. Los padres solteros y los trabajadores a tiempo completo pueden tener dificultades para cumplir con los requisitos de los cursos en las escuelas que no tienen clases nocturnas o cuyas clínicas requieren trabajo en el lugar durante la semana durante varias semanas.
  • Recuerde que si bien completar un curso rápido, algunos de tan solo ocho semanas, puede conducir a un trabajo a corto plazo, su potencial a largo plazo podría verse afectado. Si el curso no está acreditado, no puede presentarse al examen de acreditación, dice Taylor. Esto significa que enfrentará salarios más bajos y oportunidades limitadas, y no podrá aplicar sus créditos a un programa universitario.