Así es como comunicar eficazmente su conjunto de habilidades a los empleadores.
Está abandonando el servicio y se enfrenta a la abrumadora tarea de desarrollar su currículum. Su carrera militar está llena de logros, pero incluso el veterano más condecorado necesita descubrir cómo comunicar y vender eficazmente esos éxitos en términos civiles. Siga estos consejos para redactar un currículum de alto impacto que muestre cómo su experiencia militar es transferible a un trabajo civil.
Defina su objetivo de trabajo civil
No puede promocionarse efectivamente para un trabajo civil si no tiene un objetivo claramente definido. Debido a que muchas personas de servicio tienen antecedentes diversos, a menudo cometen el error de crear hojas de vida que son demasiado generales para ser efectivas. Antes de escribir su currículum, haga un examen de conciencia, investigue las ocupaciones y señale una trayectoria profesional específica. Si tiene problemas con este paso, acceda a su oficina de transición local o solicite la ayuda de un asesor profesional. Si está dividido entre dos o más objetivos potenciales, configure diferentes currículums.
Cree un currículum que responda a las necesidades de los empleadores
Ahora que su objetivo está definido, está listo para crear un currículum ganador. Considere el propósito de un currículum: responder a la pregunta del empleador: '¿Qué puede hacer esta persona por mí?'
Una excelente manera de comenzar a pensar en las necesidades de los empleadores es investigar su trabajo objetivo. Busque trabajos en Gastromium, recorra los sitios web de las empresas yleer tantas ofertas de trabajo como sea posible. ¿Qué tipo de habilidades y experiencias buscan los empleadores? ¿Qué aspectos de tu experiencia son los más relevantes?
Cualquier información que no se relacione con su objetivo debe eliminarse o restar importancia, y esto incluye cualquier premio militar, entrenamiento y distinciones no relacionados. Por ejemplo, esa medalla que ganó por puntería con rifle no pertenece a un currículum civil. Este suele ser el paso más difícil para el personal exmilitar, por lo que es tan común ver a suslos currículums abarcan cinco páginas o más.
Al decidir qué información incluir, pregúntese: '¿Le importará esta experiencia a un posible empleador?' Incluya solo la información que le ayudará a conseguir una entrevista.
Asumir que no tiene conocimiento de las fuerzas armadas
Desmilitarice sus títulos de trabajo, deberes, logros, capacitación y premios para atraer a los gerentes de contratación civiles. Los empleadores que no tienen contacto con las fuerzas armadas no comprenden la terminología y los acrónimos, así que conviértalos en civilianos.
Muestre su currículum a varios amigos no militares y pídales que señalen términos que no entienden. Consulte las ofertas de trabajo yTraductor de habilidades de Military.compara obtener ayuda para sustituir palabras clave civiles por términos militares.
Muestre sus logros
Su carrera militar le ha ofrecido excelentes oportunidades de entrenamiento, experiencia práctica y avance. Promociona estoslogros en su currículumpara que el civil promedio comprenda la importancia de sus logros y los resultados mensurables.
Aquí hay un ejemplo de una declaración de logro desmilitarizada:
- Aumentó la tasa de retención de empleados en un 16 por ciento al enfocarse en programas de capacitación, formación de equipos y reconocimiento. Se ganó la reputación de ser una de las organizaciones de TI más progresistas e innovadoras en la comunidad de TI y comunicaciones del Ejército.
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A continuación, se muestra un ejemplo de cómo incorporar un premio militar para que los empleadores comprendan su valor:
- Recibió la Medalla de Logros del Ejército por completar más de 400 evaluaciones médicas y desarrollar una base de datos de pacientes usando MS Access. La base de datos mejoró las funciones de informes y realizó un seguimiento de los datos demográficos, los registros, la medicación, las citas y el estado de los pacientes.
Haz alarde de tu experiencia militar
Es posible que haya escuchado que necesita desarrollar uncurriculum vitae funcionalpara enmascarar o restar importancia a su experiencia militar, pero es todo lo contrario. Su experiencia militar es un activo y debe comercializarse como tal. Muchos empleadores se dan cuenta del valor de incorporar a los veteranos.
Los atributos perfeccionados en el ejército incluyen dedicación, liderazgo,trabajo en equipo, ética laboral positiva y habilidades multifuncionales. Si teme que un empleador potencial no se dé cuenta de la importancia de su experiencia militar, asegúrese de que su currículum comunique claramente el valor que aporta.
Si estuvo en combate activo, omita los detalles.
La defensa de su país y sus intereses es una de las actividades más admirables, pero la triste verdad es que las referencias reales a los horrores del combate dejan a muchos empleadores aprensivos. Si bien es posible que haya trabajado en una zona de combate de defensa aérea de corto alcance, es posible que esta experiencia no se relacione con su objetivo futuro. Reduzca el tono o elimine las referencias al campo de batalla.
Pon a prueba tu currículum
Desarrollar un currículum que funcione en el mundo civil es un proceso continuo, y querrá continuar modificándolo hasta que genere entrevistas de trabajo con éxito. ¿Le vendría bien un poco de ayuda? Obtenga hoy una evaluación gratuita de su currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión de un reclutador. Los expertos de Gastromium pueden mostrarle cómo puede aprovechar adecuadamente su experiencia militar para ser contratado en el lugar de trabajo civil. Tienes habilidades increíblemente deseables que merecen reconocimiento.