Si prestas atención a la gestión de tu carrera, solo unos años después, podrías estar ascendiendo a la gestión y comenzar a contratar un equipo propio. Cuando lo haga, ninguna de esas decisiones de contratación será fácil, pero lo más difícil siempre será contratar a profesionales jóvenes recién salidos de la escuela porque generalmente hay poca o ninguna experiencia en el mundo real y eso hace que la decisión de contratación sea difícil. Comprender el punto de vista de un gerente de contratación puede ayudarlo a que su carrera tenga un comienzo más rápido.
Entrevistas y ofertas de trabajo
Explotemos un mito tonto: no vas a las entrevistas de trabajo para evaluar si quieres el trabajo; eso es irrelevante hasta que hay una oferta sobre la mesa. Más bien, aprende cómo convertir las entrevistas de trabajo en ofertas de trabajo; Esa es una habilidad que usará una y otra vez para obtener trabajos y ascensos a lo largo de su carrera laboral.
Los reclutadores y gerentes de contratación que conozca buscarán:
- Qué tan bien comprende las realidades de un trabajo que nunca ha hecho
- Habilidades relevantes aplicadas en otros contextos que podrían ayudarlo a tener éxito en este trabajo.
- El entusiasmo por el trabajo y la voluntad de tomar lo duro con la suavidad que viene con cada trabajo.
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& ldquo; ¿Qué tipo de trabajo está buscando? & rdquo; o & ldquo; ¿Qué buscas en tu primer trabajo? & rdquo;
Dígale al entrevistador que está interesado en un trabajo de nivel de entrada, que es lo que se le ofrecerá de todos modos. Usando sus propias palabras, intente algo como: 'Estoy interesado en un puesto de nivel de entrada. Sé que tengo mucho que aprender y estoy buscando una oportunidad que me permita construir una base profesional sólida. Dices: 'Salta', yo te pregunto: '¿Qué tan alto?' Y luego lo haré porque entiendo que ganarme su confianza y apoyo resultará en oportunidades en el futuro '.
& ldquo; ¿Qué trabajos ha tenido y cómo los consiguió? & rdquo;
Los empleadores ven con buenos ojos cualquier experiencia laboral, sin importar cuál sea:pasantías,experiencia como voluntarioy hamburguesas voltear todo cuenta. Cualquier experiencia laboral le brinda más puntos en común con el entrevistador; y si bien el trabajo relacionado con la profesión elegida es el mejor, lo que aprendió de cualquier trabajo puede ser tan importante como el trabajo en sí.
No es el trabajo lo que te define, es lo que aportas al trabajo y cómo lo haces. Innumerables carreras exitosas se remontan a grandes oportunidades de ir más allá con trabajos serviles. Cualquier trabajo se trata de obtener ganancias, y obtener ganancias significa cuidar de las pequeñas cosas. Cuando está comenzando, su trabajo es simplemente ocuparse de las pequeñas cosas.
En cualquier experiencia laboral, puede aprender a hacer las cosas de manera eficiente,trabajando juntos como un equipo, adhiriéndose a los sistemas y procedimientos (existen por buenas razones), y poniendo todo el esfuerzo necesario para hacer bien el trabajo. Haga esto y demuestre que es el candidato más dispuesto a trabajar, aprender y desempeñarse.
& ldquo; ¿Qué ha hecho que demuestre iniciativa y voluntad de trabajar? & rdquo;
Todos los trabajos del mundo se preocupan por la anticipación, prevención y solución de problemas dentro de su área de responsabilidad. Idealmente, su respuesta debe mostrar cómo ha anticipado y prevenido los problemas en su trabajo y cómo los aborda cuando surgen.
Por ejemplo: 'Estaba trabajando en un almacén y sabía que debía realizar un gran envío y no había dónde colocarlo'. Llegué un sábado, limpié el desorden en el muelle de carga y creé el espacio necesario. Mi jefe llegó temprano el lunes para hacer lo mismo y se sorprendió gratamente. & Rdquo;
Con una respuesta como esta, un gerente de recursos humanos te imagina trabajando así para su empresa. Puede llevarle un largo camino en el camino para obtener ofertas de trabajo.
Tu arma secreta
Hay muchas más preguntas de entrevistas de trabajo que puede enfrentar sobre su experiencia laboral. Todos pueden responderse con conocimientos como los anteriores, pero necesitarás un arma secreta.
Al establecer contactos en red con personas que ya se encuentran en su profesión de destino (su asociación de exalumnos es un buen lugar para comenzar), puede aprender de profesionales experimentados sobre las entrañas del trabajo y su profesión de destino; puede aprender quién tiene éxito, quién fracasa y por qué; y puede aprender todo sobre los desafíos que este trabajo le presenta todos los días y cómo los profesionales experimentados los enfrentan.
Junte todo esto y experimente la adrenalina a medida que su carrera despega.
Obtenga más exposición
Aunque no tenga mucha experiencia laboral, cuantas más entrevistas tenga, mejor hablará de sí mismo. Y la forma en que obtiene más entrevistas comienza con hacerse notar por los gerentes de contratación, así como postularse para los tipos de trabajos adecuados. ¿Quieres ayuda con eso? Únase a Gastromium hoy. Como miembro, puede recibir alertas de trabajo enviadas directamente a su bandeja de entrada para que pueda postularse tan pronto como los trabajos estén disponibles. Además, puede cargar hasta cinco versiones de su carta de presentación y currículum, cada una adaptada a los diferentes tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan en Gastromium todos los días buscando cubrir los mejores puestos con candidatos calificados, como usted. Deje que Gastromium le ayude a encaminarse rápidamente hacia un nuevo trabajo.