La clave para ser feliz y bueno en su trabajo es estar motivado.


Sabemos que lo ha escuchado antes, pero vale la pena repetirlo: debe amar su trabajo. Después de todo, pasas una gran parte de tu vida en el trabajo. La clave para ser feliz y bueno en su trabajo es estar motivado. Un jefe increíble debe ser muy consciente de esto y querrá saber qué te motiva, porque cuando estásfeliz con tu trabajo, dice Priscilla Claman, presidenta de la firma de coaching Career Strategies de Boston, también harás más cosas.

& ldquo; Quieren saber qué se necesitará para sacar el mejor trabajo de usted & rdquo; dice Peter Engler, entrenador de carrera y autor deSu trayectoria profesional cristalina: con estrategias de búsqueda de empleo inteligentes, nuevas y efectivas.

La pregunta de la entrevista '¿Qué te motiva?' tiene un final abierto, pero hay buenasymalas formas de responderla, por lo que debe preparar su respuesta con anticipación.

Hacer una autoevaluación

Para averiguar cuáles serán sus puntos de conversación, reflexione sobre su experiencia laboral pasada. ¿Qué proyectos te hicieron sentir lleno de energía? ¿Qué es lo que más le gustó de su último trabajo? Qué te saca de la cama en la mañana?


Una forma de refrescar tu memoria es mirar tureanudar. & ldquo; Es el recordatorio más fácil de lo que has logrado, & rdquo; dice Julie Jansen, coach de carrera y autora de¿Quieres que trabaje con quién?

También puedes mirar el pasadoevaluaciones de desempeño, Dice Jansen. Solo asegúrese de concentrarse en los logros que no solo lo hicieron feliz, sino que también lo convirtieron en un activo valioso para su empleador anterior.


Obtenga la perspectiva de un tercero

Además de hacer algo de autorreflexión, querrá comunicarse con ex compañeros de trabajo para obtener su opinión, dice Jansen. (& ldquo; ¿Qué es lo que hizo que te gustara trabajar conmigo? & rdquo;) También recomienda recibir comentarios de tus ex gerentes. (& ldquo; ¿Cuáles fueron las dos cosas con las que siempre pudiste contar conmigo? & rdquo;)

La forma en que estas personas responden puede darte una idea de lo que te motiva. Además, & ldquo; puede incorporar un testimonio en su respuesta durante la entrevista de trabajo & rdquo; Dice Jansen.


Alinee sus motivaciones con los objetivos de la empresa

Esta es una oportunidad para mostrarle que es un buenajuste culturalpara la compañía. ¿Cómo? En realidad, es bastante simple: mire la declaración de misión de la empresa para ver cuáles son sus valores fundamentales y luego adapte su respuesta de manera adecuada.

Por ejemplo, si la empresa dice que ha invertido en el desarrollo de los empleados, podría decir: 'Aprender cosas nuevas es importante para mí, y lo que me encanta de este trabajo es la cantidad de oportunidades de aprendizaje que existen'. Luego, hablaría sobre habilidades específicas que ha perfeccionado en trabajos anteriores y por qué tenerlas lo convertiría en un empleado valioso.

Respuestas de muestra

Obviamente, la forma en que responda a esta pregunta dependerá de lo que le motiveustedcomo individuo, pero aún queremos ofrecer algunos ejemplos de buenas respuestas. Notarás que cada uno comienza con 'Me encanta'. ¿Por qué? ¡Porque demuestra que te apasiona lo que haces!

Buenas respuestas

  • Para un trabajo de relaciones públicas: 'Me encanta hablar con gente nueva y entablar relaciones'.
  • Para un trabajo de analista empresarial: 'Me encanta descubrir cómo interpretar los datos y analizarlos para los consumidores'.
  • Para un trabajo de consultor: 'Me encanta ayudar a las empresas a ser más eficientes y trabajar con los gerentes para encontrar formas de hacer que las empresas sean más rentables'.
  • Para un trabajo de coordinador de eventos: & ldquo; Me encanta organizar reuniones, conferencias y retiros de empresa. Uno de mis aspectos favoritos de esta industria es que viajo por trabajo. & Rdquo;

Por otro lado, esto es lo queno deberíadecir:


Malas respuestas

  • & ldquo; Avance. Me encanta que me asciendan. & Rdquo;
  • & ldquo; Dinero & rdquo; (Advertencia: si está solicitando un trabajo de ventas o financiero, esta podría ser una buena respuesta).
  • & ldquo; Tener tanto tiempo libre como sea posible. & rdquo;

Usa tu currículum muestra tu entusiasmo

El resultado final: saber qué lo motiva puede proporcionar una búsqueda de trabajo más enfocada. Los empleadores quieren contratar personas enérgicas que puedan ayudar a crear un entorno de trabajo positivo, y es su responsabilidad demostrar que cumple con los requisitos. Una de las primeras oportunidades que tiene para convencerlos de esto es en su currículum. ¿Le vendría bien un poco de ayuda? Obtenga hoy una evaluación gratuita de su currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión del reclutador. Los expertos de Gastromium le mostrarán cómo presentarse de la mejor manera y de la manera más profesional para que los gerentes de contratación se sientan y tomen nota.