Aprenda a solicitar un aumento de sueldo de la manera correcta.


Necesita saber cómo pedir un aumento. Para los trabajadores de todas las industrias y de todos los niveles, esta es una de esas lecciones que es tan elemental como aprender a atarse los zapatos y deletrear su nombre.

De acuerdo, y probablemente le han dicho, o al menos se lo ha dicho a sí mismo, que debería estar agradecido de tener un trabajo, especialmente si la economía está en una situación difícil. Pero el mercado fluctúa y, finalmente, te encontrarás preguntándotecuando y como pedir un aumento.

Más dinero no garantiza que será más feliz o más productivo en un trabajo a largo plazo. Aunque puede sentirse mareado gracias a un aumento,la alegría es fugaz. Lo que es más importante es que te paguen lo que vales. Al recibir una compensación justa y una recompensa económica, es probable que sienta que su empresa valora el trabajo que realiza, y eso cuenta para una satisfacción laboral duradera.

No hay momento como ahora para hacer los deberes y preparar su solicitud de aumento de manera profesional.


Cómo pedir un aumento

Paso 1: considere el tiempo y la redacción

El tiempo, como dicen, lo es todo. Y aunque no es necesariamente todo cuando se trata depidiendo un aumento, ciertamente es algo muy grande. Considere cuidadosamente la situación en la que se encuentra su empresa antes de seguir adelante.

Una economía a la baja o una mala racha en particular para su empresa no deberían impedirle solicitar un aumento salarial. Pero tampoco quiere marchar a la oficina de su gerente y parecer despistado. 'Puede comenzar reconociendo a su jefe que estos son realmente tiempos difíciles', dice Vicki Salemi, experta en carreras de Gastromium. Diga algo como, 'Sé que este no ha sido un tipo de año típico normal, pero mi desempeño ha sobresalido según XYZ. ¿Es posible considerar un aumento para el próximo año? '


Dicho esto, si su empresa suspendió y / o despidió empleados, probablemente sea mejor esperar, o al menos mantener sus expectativas bajo control. Aún puede pedir un aumento cuando las cosas comiencen a mejorar, siempre que lo haga con el entendimiento de que su jefe puede querer pagarle más, pero es posible que no pueda hacerlo.

Paso 2: Ármate con hechos

Una vez que esté seguro de que es el momento adecuado, el siguiente paso para solicitar un aumento es ir preparado. 'Antes de pedir un aumento, siempre sepa cuál es su valor', dice Salemi. Puede recopilar información de una variedad de fuentes que incluyen:


  • Tu departamento de RRHH:Algunas organizaciones pueden divulgar los rangos salariales en el sitio de intranet de la empresa o si se comunica y pregunta.
  • Investigación de la industria:Comuníquese con la organización profesional nacional de su industria (como la AICPA para contadores) y busque en su sitio web los capítulos locales, dice Salemi. Si aún no tiene contactos a nivel local, comuníquese con ellos para ver si tienen una tarifa vigente en mente para alguien con sus habilidades y experiencias.
  • Bases de datos salariales:Estas pueden ser herramientas útiles para un estadio general, pero tenga en cuenta que los salarios pueden fluctuar ampliamente según el tipo de empresa y la geografía. La herramienta de salario de Monster le permite buscar por título de trabajo y ubicación para que pueda obtener un número más preciso.
  • Antiguos jefes y colegas:Obtenga una idea de lo que le pagan a alguien en su organización con sus habilidades y experiencias.

Una vez que reúna esta información, piense en cómo se acumula su salario. Por ejemplo, si ha determinado que su trabajo paga un rango de entre $ 80 000 y $ 100 000 y tiene varios años de experiencia, es razonable apuntar a la parte superior del rango. 'Esta información sobre el salario también es increíblemente útil como guía cuando comienzas a buscar trabajo externamente', dice Salemi.

Paso 3: describa sus logros cuantificables

Una vez que tenga en mente una cifra salarial, debe saber cómo solicitar un aumento de tal manera que sea casi obvio por qué lo está pidiendo.

Empiece por enumerartodo lo que has logradodurante todo el año e intente hacer que sus métricascuantificablecomo sea posible, algo como 'Excedí mi cuota de ventas trimestrales en un 20%'. Los gerentes no pueden discutir con los números.

Después de recopilar sus viñetas, programe una reunión con su supervisor, en persona, si es posible. Durante la conversación, comparta sus hallazgos y su lista de logros. También puede discutir formas adicionales en las que está ansioso por contribuir al negocio si está buscando una promoción.


Paso 4: tenga un plan de respaldo

Si le rechazan un aumento porque las condiciones económicas lo prohíben más o menos, puede solicitar otras formas de compensación.

Primero, vea si se puede otorgar un bono de premio al contado o un bono de fin de año. 'A menudo', dice Salemi, 'se considera de manera diferente dentro del presupuesto porque no es una compensación directa y, por lo general, no creará un desequilibrio en la equidad interna entre sus pares'.

Si el dinero es escaso, puede intentar pedir más tiempo libre personal o el reembolso de los gastos domésticos en línea, como su factura mensual de WiFi y equipo de oficina, especialmente si trabaja de forma remota. Puede que no sea el aumento que desea, pero puede ser una muestra de buena fe que refuerce su valor.

Paso 5: discutir los próximos pasos

Si su jefe está abierto a su solicitud o la aprobó rotundamente, no se vaya sin discutir los próximos pasos. Puede comenzar pidiéndoles que pongan su acuerdo de aumento por escrito y repita el proceso de RR.HH. y / o nómina según sea necesario.

Si un aumento tiene una fecha futura durante algunos meses en el futuro, aún obtenga esa aprobación por escrito y luego haga un seguimiento para asegurarse de que el aumento realmente se produzca cuando se supone que debe hacerlo.

Otra posibilidad es que su jefe le pida que posponga la discusión para una fecha posterior. Si ese es el caso, anótelo en su calendario para recordar que debe hacer un seguimiento y tomar la iniciativa para hacerlo.

Alternativamente, busque en otro lugar un mejor salario

Si le han dado la vuelta, o si no hay un aumento a la vista, saber cómo pedir un aumento no le dará los resultados que busca. Es hora de iniciar una búsqueda de trabajo y que le paguen lo que se merece. ¿Listo para dar el primer paso? Hacer unaperfil en Gastromium gratisy podemos conectarlo con el tipo de trabajo adecuado que se adapte a sus necesidades, financieras y de otro tipo.