Tenga cuidado con los trabajos que no son reales.
Para muchas personas que anhelan máshorario de trabajo flexible, encontrar buenos trabajos en línea desde casa es el sueño, ¿verdad? Incluso si no llega a trabajar junto a la piscina con una margarita en la mano, los trabajos legítimos de trabajo desde casa le permiten equilibrar el trabajo y la familia, crear su propia atmósfera de oficina y lograr el tipo de autonomía que puede brindarle tranquilidad. (Aka, ningún jefe o compañeros de trabajo respirándote en el cuello). Además, ¡no es un mal viaje!
Hoy dia,53% de la fuerza laboral mundialpasa al menos la mitad de la semana laboral trabajando de forma remota, según un informe de IWG de 2018. Eso se debe en parte a que la tecnología hace que el teletrabajo sea más fácil que nunca, y a la fiesta porque los empleadores reconocen que es lo que quieren los trabajadores. (¿Quieres más pruebas? Solo echa un vistazo a la gran cantidad de trabajos desde casa a tiempo completo y a tiempo parcial en Gastromium).
Pero con una fuerza laboral móvil en aumento, las estafas relacionadas con trabajos en línea desde casa también se están volviendo más comunes en estos días, y vienen en muchas formas: esquemas de transferencias bancarias, procesamiento de reclamos, relleno de sobres, trabajo de recuperación de reembolsos y otras ofertas fraudulentas.
Queremos ayudarlo a identificar la estafa de lo real, para que pueda concentrar su tiempo y energía en la búsqueda de legítimastrabajos remotoste encantará.
Detecta las banderas rojas
Dado que las estafas de trabajo desde casa se han vuelto tan frecuentes, identificarsignos de un trabajo fraudulentode hecho, se ha vuelto más fácil que nunca.
'Puede erradicar el noventa por ciento de las estafas con unas pocas reglas simples', dice Rob Holmes, fundador y director ejecutivo de IPCybercrime, una empresa de investigación de propiedad intelectual con sede en Texas. & ldquo; Si usan Gmail, es una estafa. Si la única entrevista se realiza mediante chat en línea, es una estafa. & Rdquo;
Nunca acepte trabajos en línea desde su casa si al menos no lo ha entrevistado por teléfono o por videoconferencia; y si es posible, haga sus entrevistas en persona. Asegúrese de preguntar el nombre de sus entrevistadores para que pueda investigar a las personas con las que hablará y asegurarse de que sean reales.
Asegúrese de que la descripción del trabajo suene legítima
A veces eldescripción del trabajoes un indicio de que el trabajo no es lo que parece. Para trabajos legítimos de trabajo desde casa, las descripciones de trabajo casi siempre incluyen una lista detallada de responsabilidades y la experiencia requerida para ayudarlo a determinar si está calificado (¡e interesado!) En la solicitud.
Si la descripción solo incluye algunas viñetas, o parece que conseguir el trabajo será rápido y fácil, es posible que se trate de una estafa.
& ldquo; Si un empleador potencial se preocupa muy poco por sus calificaciones para el puesto, probablemente no sea legítimo & rdquo; dice Stephanie Foster, experta profesional en Home With the Kids, un recurso en línea para padres que se quedan en casa y que trabajan desde casa. 'Los empleadores reales quieren personas altamente calificadas'.
Investiga la empresa
Antes de decir que sí a cualquier trabajo en línea desde casa, ya sea en un lugar remoto o en un entorno de oficina tradicional, es imprescindible investigar la empresa. Hay tantas formas de averiguar cómo es una empresa (o si existe) en sitios comoGuía de la compañía de Monster, o simplemente puede consultar el sitio web de una empresa o la presencia en las redes sociales.
& ldquo; Revise las reseñas, consulte los sitios de reclamos comerciales en línea e intente comunicarse con las personas que trabajan para la empresa, & rdquo; dice Justin Lavelle, director de comunicaciones de BeenVerified, una empresa de verificación de antecedentes en línea ubicada en la ciudad de Nueva York.
¿Si la empresa no tiene un sitio web, ninguna presencia en las redes sociales o una sola reseña? Lo más probable es que sea una estafa.
Haga preguntas temprano y con frecuencia
Si está invitado a una entrevista en persona (o videoconferencia) y aún no está seguro de si el puesto es legítimo o no, asegúrese dehaz el tipo correcto de preguntas, por lo que se sentirá seguro de aceptar el trabajo.
& ldquo; Conozca los detalles exactos del trabajo y haga muchas preguntas detalladas sobre sus expectativas de usted & rdquo; dice Foster. & ldquo; Descubra cómo gana su salario y cómo gana dinero la empresa. Si no tienen sentido, probablemente haya un problema. & Rdquo;
Una forma discreta de formular las preguntas sobre el dinero podría ser: '¿Cuáles son las principales fuentes de ingresos de la empresa?' De esa manera, obtendrá su respuesta y, al mismo tiempo, mostrará interés en cómo opera la empresa.
Otra pregunta de investigación inteligente y no imponente es: ¿Dónde está la oficina central o la sede corporativa? ¡Esto te ayudará a investigar si realmente existe o no!
Nunca, nunca desembolse dinero
No olvide preguntar '¿Qué tipo de formación recibiré?' Si genera una discusión sobre usted, el candidato, que paga por su propia capacitación, sin duda se trata de una estafa.
& ldquo; Cualquier trabajo que requiera que pague una tarifa para obtener el trabajo debe ser una señal de alerta inmediata, & rdquo; dice Lavelle. & ldquo; Los empleadores honestos capacitan a los empleados en su centavo. No tiene que pagar la capacitación ni ninguna otra tarifa, como una tarifa de solicitud o una tarifa de procesamiento. Cualquier trabajo que requiera que brinde su información bancaria o tarjeta de crédito o información financiera debe ser examinado completamente antes de entregarles esa información. & Rdquo;
Deja que las oportunidades te lleguen
No debería sorprender que la competencia por trabajos remotos sea bastante alta. (Sí, llevarás pijama hasta el mediodía, muchas gracias). ¿Te vendría bien un poco de ayuda para conseguir trabajos legítimos desde casa? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, puede recibir alertas de trabajo enviadas directamente a su bandeja de entrada para que pueda postularse tan pronto como los trabajos estén disponibles. Además, puede cargar hasta cinco versiones de su carta de presentación y currículum, cada una adaptada a los diferentes tipos de trabajos de la FMH que le interesan. Los reclutadores buscan en Gastromium todos los días buscando cubrir los mejores puestos con candidatos calificados, como usted. Solo recuerda cambiarte el pijama para la entrevista de trabajo.