Cataloga tus logros a lo largo del año.


¿Estás buscando un merecido aumento? ¿Tienes los ojos puestos en un gran trabajo nuevo? El primer paso para impresionar a su jefe y a los gerentes de contratación comienza aquí: haga un catálogo de suslogros para currículumgrandeza.

En lugar de esperar hasta que lleguen las revisiones de desempeño, o cuando comience su búsqueda de trabajo, lleve un registro de todos sus logros en tiempo real. Esto ahorra tiempo, energía y elimina la presión de su memoria ya tensa.

& ldquo; Tener una lista concreta de logros que pueda señalar puede mostrarles a los gerentes y posibles empleadores el valor que aporta, & rdquo; dice Allison Rimm, coach ejecutiva yLa alegría de la estrategia: un plan empresarial para toda la vida.& ldquo; También se siente realmente bien ver cómo su arduo trabajo ha valido la pena. Genera confianza. & Rdquo;

Siga estos consejos para crear un catálogo de logros que impresionará a cualquier gerente en cualquier etapa de su carrera.


Define tus logros

Algunos trabajadores cometen el error de confundir los logros profesionales con las obligaciones laborales, dice Alfred Blake, subdirector de programas de pregrado de emprendimiento en Rutgers Business School. Un logro profesional es algo que muestra que obtuviste resultados, dice Blake. Por ejemplo, es la diferencia entre decir: 'Este año contraté a 5.000 clientes y convertí el 30% a la suscripción premium'. y 'Llamé a 5000 clientes'. Debe incluir (excelentes) resultados en su currículum porque eso es lo que impresiona a la gente.

Laura Poisson, presidenta de la firma de coaching ejecutivo y reubicación ClearRock Inc., con sede en Boston, dice que los mejores logros para los aspectos más destacados del currículum son aquellos que demuestrantus habilidades centrales.


Poisson ofreció algunos ejemplos de logros convincentes:

  • Científicos supervisados ​​y entrenados y científicos de alto nivel que resultaron en un equipo de alto impacto y baja rotación.
  • Lideró la implementación de una solución de comercio electrónico B2B que agilizó las funciones de planificación y compra de la organización de compras, ahorrándole a la empresa 2,2 millones de dólares al año.
  • Recaudó $ 17.6 millones en donaciones durante los últimos 10 años, incluido un obsequio de $ 4.25 millones, el más grande jamás recibido por el instituto.
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Los logros más impresionantesentregar resultados medibles, dice Kim Isaacs, experto en currículums de Gastromium.


Mueve tu memoria

Si está creando un catálogo de logros desde cero, es posible que necesite un poco de ayuda para recordar los logros de su carrera. Isaacs dice que estas preguntas ayudarán a refrescar su memoria:

  • ¿Recibió elogios, reconocimientos o palmaditas en la espalda de su supervisor o colegas? ¿Para qué (por ejemplo, completar proyectos antes de la fecha límite, calmar a los clientes furiosos, ahorrar dinero)?
  • ¿Recibió una promoción, premio o elogios de clientes / clientes?
  • ¿Fue seleccionado para proyectos especiales, comités o grupos de trabajo?
  • ¿Completó una tarea particularmente desafiante que mejoró el servicio al cliente de su empresa, aumentó la eficiencia, le ahorró dinero a su empresa o aumentó los ingresos?
  • Si tuDeja tu trabajo, ¿qué dirían todos sobre tu trabajo en tu fiesta de despedida?

Mantenga un registro de cómo logró sus logros

Su catálogo no debe ser simplemente una lista de sus logros profesionales, también debe incluir detalles sobre cómo alcanzó estos hitos. Por ejemplo, si creó una campaña récord de recaudación de fondos el año pasado, incluya información sobre cómo desarrolló su estrategia, qué compañeros de trabajo buscó ideas, cómo delegó el trabajo y cualquier otra información que muestre cómo hizo todo sucede, así como las notas de felicitación de su jefe.

Encuentre un buen lugar para almacenar la información

Su catálogo debe ser de fácil acceso. Para algunos, esto significa imprimir y mantener un archivo; para otros, es una hoja de cálculo electrónica, un documento en línea o un portafolio. ¿Nunca sin tu dispositivo móvil? Utilice una aplicación para tomar notas para anotar las ganancias cuando no esté cerca de una computadora. Incluso un diario escrito a mano podría ser útil, lo que sea que funcione mejor para usted.

Sigue así

Piense en su catálogo como un documento vivo que actualiza periódicamente, no solo una vez al año. Recomendación de Rimm: & ldquo; Tómese unos minutos todos los viernes para recordar su semana y hacer una lista de los logros importantes & rdquo; ella dice. & ldquo; De esa manera, usted & rsquo; escribirá sus logros cuando la información esté fresca en su mente & rdquo;


Utilice los logros para el éxito del currículum

Una vez que haya creado un catálogo de sus logros, asegúrese de que su currículum refleje sus grandes logros profesionales. ¿No estás seguro de cómo hacer eso exactamente? Obtenga hoy una evaluación gratuita de su currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión del reclutador. Es una manera rápida y fácil de darle un impulso a su currículum y prepararse para una búsqueda de trabajo increíble.