Elija un camino que le apasione.
Saber cómo elegir una carrera profesional después de la graduación es una lección que no enseñan en la escuela. Si ha obtenido su título, es posible que ya esté arraigado en una carrera. Por otra parte, es posible que no lo esté.
Un informe de 2018 del Strada Institute for the Future of Work and Burning Glass Technologies encontró quemetromás del 40% de los graduados universitariostomar puestos fuera de la escuela que no requieran un título, y más de uno de cada cinco graduados universitarios todavía no está trabajando en un trabajo que exija un título una década después de dejar la escuela.
Por lo tanto, si se graduó y todavía se pregunta cómo determinar una carrera, no está solo.
Bueno, eso puede seralgoconsolador. Pero probablemente sería aún más reconfortante sentir que estás en un camino que te apasiona, especialmente porque la pasión ocupa un lugar destacado en las encuestas sobre lo que los millennials quieren sin trabajo. Entonces, uh, ¿cómo pasa exactamente de estar indeciso sobre su carrera a estar en el camino hacia algo real? Comience con estos recursos.
Utilice evaluaciones profesionales comprobadas
Búsqueda de Google & ldquo; evaluación profesional & rdquo; y obtendrás unos 434.000.000 de resultados. ¿Funcionan realmente? ¿Debería desembolsar dinero para realizar cuestionarios en línea? Claramente, existe un gran mercado para las pruebas de aptitud profesional, muchas de las cuales no están comprobadas y son costosas. Es por eso que debes ceñirte a los que son económicos o gratuitos y que han ayudado a millones a encontrar carreras.
Kathy Brunner, asesora de carreras con sede en Atlanta, recomienda a los clientes que tomenSDS de John Holland(Búsqueda autodirigida): una evaluación que ayuda a determinar las ocupaciones potenciales y los entornos laborales correspondientes según su tipo de personalidad.
La prueba se basa en los hallazgos científicos del psicólogo galardonado John Holland, quien inventó los 'Códigos de Holanda', un sistema que coloca a los individuos en una de seis categorías: Hacedores, Pensadores, Creadores, Ayudantes, Persuasores y Organizadores. Cada categoría corresponde a una variedad de trayectorias profesionales diferentes. La prueba le costará $ 9.95, pero si le ayuda a encontrar su verdadera vocación, habrá sido el mejor $ 9.95 que haya gastado.
¿No quieres gastar el dinero? Gastromiumrevisó algunas de las herramientas gratuitas que existen y seleccionó estas 10.
Busque entrenadores profesionales
Según la experiencia de Brunner, las personas que contratan asesores profesionales suelen sentirse frustradas por un período prolongado de búsqueda de empleo sin resultados. ¿Por qué esperar a que llegue a este punto? Brunner diceconseguir un entrenador profesional temprano. 'Aquellos que buscan estos servicios antes de un empleo remunerado generalmente tienen una mejor oportunidad de trabajar en un campo que resuena con ellos', ella dice.
¿Cómo ayudará exactamente un entrenador de carrera? Bueno, el trabajo de esta persona es ayudar a conectar a las personas con carreras que les encantarán.
& ldquo; Los entrenadores profesionales son generalmente maestros en la creación de redes y, a menudo, pueden acceder a recursos que quizás no encuentre sin su ayuda, & rdquo; dice Debra Yergen, directora ejecutiva de la Fundación de Escuelas de Yakima (Washington) y autora deCreando seguridad laboral.
Sabemos, estás pensando que no tienes los $ 150 por hora más o menos que eso podría costarte. Pero tiene un recurso muy gratuito a su disposición: el centro de carreras de su universidad. Los consejeros del centro están capacitados y tienen experiencia para ayudar a las personas a encontrar la carrera adecuada.
Empiece a entrevistar ... a otras personas
La entrenadora de avance profesional Lauren Milligan (y directora ejecutiva de ResuMAYDAY con sede en Warrenville, Illinois), aconseja a los millennials que busquenoportunidades de entrevistas informativas. & ldquo; Mejor que cualquier evaluación o aplicación, sentarse con alguien, mirarlo a los ojos, hacerle preguntas y obtener comentarios honestos es la mejor manera no solo de obtener respuestas a sus preguntas profesionales, sino que también es una excelente manera de construir un equipo. de defensores de la carrera, & rdquo; ella dice. & ldquo; Cuando alguien te da su tiempo, se interesan por tu éxito. & rdquo;
Pero, ¿con quién debería reunirse? Milligan sugiere comenzar con las personas que ya lo conocen: un supervisor, profesor o alguien que ya conoce que trabaja en un campo que le interesa. Tampoco debe tener miedo de acercarse a personas que no conoce. . & ldquo; Sea amigable y esté dispuesto a aprender, & rdquo; Dice Milligan. & ldquo; Ese es el tipo de persona que las generaciones 'mayores' están dispuestas a ayudar. & rdquo;
Como mínimo, es probable que esta persona te asegure que tu camino actual no es tan infructuoso como crees. Si bien un primer trabajo es importante, no es el fin de todo. Pregúntele a cualquier baby boomer cómo llegó a la posición en la que se encuentra ahora, y probablemente le dirá que fue un camino largo y sinuoso de trabajos variados.
Crecer cada dia
Si todavía está descubriendo lo que quiere ser cuando sea mayor, está en buena compañía y es probable que termine siendo más de una cosa. Es probable que su trayectoria profesional dé algunos giros y vueltas en el camino hacia la consecución de los sueños que tenga escondidos. Lo importante es que sigas comprometido con tu desarrollo profesional. ¿Le vendría bien un poco de ayuda con eso? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, puede cargar hasta cinco versiones de su currículum, cada una adaptada a los tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan en Gastromium todos los días buscando cubrir los mejores puestos con candidatos calificados, como usted. Además, puede recibir asesoramiento profesional y sugerencias para la búsqueda de empleo directamente en su bandeja de entrada. No importa a dónde lo lleve su carrera, Gastromium puede ayudarlo a prepararse para llegar a la cima.