Muéstranos a alguien que nunca se haya sentido incómodo y te mostraremos un mentiroso.


La torpeza, como otras cualidades humanas, es parte de la vida de todos, a menudo asoma su fea cabeza en situaciones en las que no sientes que puedes ser 100% tú mismo. Como en el trabajo. Con tu jefe. Solo.

Paseos silenciosos en ascensor, ¿alguien?

& ldquo; No es raro sentirse incómodo con su jefe; se necesita desarrollar la confianza en uno mismo para sentirse seguro, & rdquo; dice Kathi Elster, coach ejecutiva de K Squared Enterprises en la ciudad de Nueva York.

Afortunadamente, puede aliviar situaciones incómodas si conoce las técnicas adecuadas. Le preguntamos a los expertos en carreras cómo hacer que los controles regulares y los enfrentamientos aleatorios con su jefe sean menos incómodos, así como cómo corregir el rumbo cuando esos momentos comienzan a desviarse hacia un territorio digno de vergüenza.


Escenario incómodo n. ° 1: reuniones individuales

Solución: haga preguntas relacionadas con el trabajo

La razón principal de sus reuniones individuales habituales con su jefe es para hablar sobre el trabajo, pero a veces la conversación puede tocar temas no laborales (política, su vida personal, etc.) que usted y rsquo; preferiría no discutir. Ármate con preguntas en caso de que te sientas en apuros o con la lengua trabada.

& ldquo; Cuando esos momentos incómodos suceden, es apropiado volver a hacer con seguridad preguntas inocuas sobre el negocio en cuestión, como, & lsquo; ¿Cuándo crees que podemos tener noticias de fulano de tal? & rsquo; y & lsquo; ¿Cuáles son los próximos pasos que ve para esta tarea? & rsquo; & rdquo; recomienda Deborah Hankin, vicepresidenta de talento de SYPartners, una empresa consultora de Nueva York.


& ldquo; Usted y su jefe existen dentro de la organización para lograr sus objetivos & rdquo; recuerda Aaron Schmookler, capacitador de desarrollo de liderazgo en The Yes Works, una empresa de capacitación y formación de equipos en Tacoma, Washington. & ldquo; Compartes ese propósito. Nada disuelve la incomodidad como compartir un propósito. Concéntrese en el propósito, en su trabajo, en lugar de en cómo se verá, y disolverá la incomodidad. & Rdquo;

Escenario incómodo n. ° 2: golpes en el baño

Solución: hazlo simple

No importa qué tan increíble fue tu viaje de esquí de fin de semana, o cuánto te gustaría recibir comentarios sobre tu último proyecto, el baño no es el lugar adecuado para charlar. Así que no lo hagas.


& ldquo; El baño simplemente no es el lugar para construir relaciones, & rdquo; dice Chavaz Kingman, capacitador corporativo de AYF Consulting Corporation en la ciudad de Nueva York. & ldquo; Un asentimiento o una sonrisa es suficiente. & rdquo;

En algunos casos y en algunas culturas corporativas más relajadas, un asentimiento y una sonrisa pueden parecer groseros, como cuando se lava las manos o se arregla el cabello frente al espejo. Entonces, la mejor política es ofrecer algo de & ldquo; charla inofensiva & rdquo; y hablar sobre el clima, los deportes, la ropa de la otra persona, y dejarlo así.

Escenario incómodo n. ° 3: el pasillo o el ascensor

Solución: haga preguntas abiertas

¿Solo tú y tu jefe en el ascensor? ¿Un paseo en solitario con tu jefe por un largo pasillo? ¿Qué dices?

No preguntes si han perdido peso. No cuente chismes sobre un compañero de trabajo. No grites.


& ldquo; Tenga en mente algunas preguntas de respuesta abierta que podría utilizar en estas situaciones en caso de que no se le ocurra nada que se le ocurra & rdquo; dice Halelly Azulay, estratega de desarrollo de liderazgo en TalentGrow, una empresa de consultoría centrada en el desarrollo de líderes y equipos en Los Ángeles.

Llene el vacío con preguntas sencillas, como '¿Cómo está yendo?' o, & ldquo; ¿Qué vas a hacer este fin de semana? & rdquo;

Escenario incómodo # 4 Cuando haces o ves algo que no deberías tener

Solución: finge que nunca sucedió

A veces, estás en el lugar equivocado en el momento equivocado.

& ldquo; ¿Atrapar a alguien en un momento privado incómodo en el baño? ¿O pilla al jefe mordiéndose la nariz? Haga la vista gorda, & rdquo; dice Stacey Staaterman, coach fundadora de Staaterman Coaching en la ciudad de Nueva York. & ldquo; Finge que nunca sucedió y abandona el área. No hables de eso. Nunca te reflejará bien compartir la divertida historia cuando solo dos de ustedes conocen sus orígenes. & Rdquo;

¿Quieres el mejor ejemplo? Staaterman comparte un momento verdaderamente vergonzoso del que su exjefe ahora puede reírse: “Hace años, mi jefa entró accidentalmente en el baño de hombres y vio a nuestro director ejecutivo parado en el urinario. Hizo una salida rápida y nunca le dijo nada a nadie hasta que todos nos mudamos a nuevos trabajos. & Rdquo;