Prepare preguntas para hacerle a un CEO en una entrevista.


Entonces tienes una entrevista de trabajo con un CEO. ¡Bienvenido a las grandes ligas! En este punto, probablemente ya haya causado una gran impresión en el gerente de contratación y en otros tomadores de decisiones clave. Ahora todo lo que queda es venderse al líder de la empresa.

¿Se pregunta cómo sorprender a los mejores? Aquí se explica cómoprepárate para una entrevistacon el director ejecutivo de una empresa.

Hacer un trabajo de detective

Póngase su gorra de investigador privado; la necesitará para indagar en los antecedentes del CEO. Su misión es recopilar tanta información sobre el jefe principal como sea posible para que tenga información que pueda aprovechar durante la entrevista.

Consulte las cuentas de redes sociales del CEO para ver en qué negocios ha trabajado la persona durante su carrera. Según lo que comparten, ¿qué temas les apasionan especialmente y de qué logros se sienten más orgullosos?


Además, haga una búsqueda en Google News para ver si han hablado con los medios recientemente o si han estado involucrados en algún proyecto importante que esté generando expectación.

Muestre admiración por la empresa

No solo desea investigar al CEO, también desea asegurarse de estar muy familiarizado con la historia de la empresa y las noticias actuales. Probablemente ya hizo este tipo de tarea cuando se estaba preparando para sus entrevistas iniciales con RR.HH. y el gerente de contratación, pero definitivamente puede beneficiarlo reiterar lo que aprendió al CEO.


Como muchas personas, los directores ejecutivos son susceptibles a los halagos. Sin embargo, no querrás parecer un mocoso. Su mejor enfoque, por lo tanto, es felicitar al CEO elogiando el desempeño de la empresa. Tal vez la empresa obtuvo ingresos por encima del promedio el último trimestre, o recientemente lanzó un nuevo producto que ha estado en desarrollo durante años. Su interés en la empresa será de gran ayuda.

Demuestra que encajas en la cultura de la empresa

Si bien es fundamental que destaque sus grandes logros profesionales, sus habilidades fundamentales y la perspectiva única que aporta durante su entrevista con el CEO, también necesita que su personalidad se manifieste.


No es un secreto que los empleadores contratan segúnajuste cultural. Los líderes a menudo establecen la cultura de su empresa en función de su estilo de liderazgo, por lo que es imprescindible demostrarle al director ejecutivo que usted encaja perfectamente.

& ldquo; Proporcionar ejemplos que demuestren cómo su actitud y mentalidad lo hacen apto para trabajar allí puede ayudarlo a demostrar que está alineado con la cultura y los valores de la empresa, & rdquo; dice Vicki Salemi, experta en la carrera de Gastromium.

Prepárate para revisar tus respuestas

Se reunió con el equipo de recursos humanos y el gerente de contratación, pero no espere que todo lo que les dijo haya llegado a los oídos del CEO. Esté preparado para responder estaspreguntas comunes de la entrevistade nuevo:

  • Cuéntame sobre ti.
  • ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?
  • Porque deberíamos contratarte?
  • ¿Qué quieres lograr en tu carrera?

Preguntas para hacerle a un CEO en una entrevista

Así como se espera que haga preguntas en su entrevista inicial, también debe tener un puñado de preguntas inteligentes para hacerle al CEO.


  • Como describirías tu estilo de liderazgo?
  • ¿Qué es lo que más le entusiasma de hacia dónde se dirige esta empresa?
  • ¿En qué desafíos dentro de la empresa está más ocupado actualmente?
  • ¿Cómo establece metas para este departamento en particular?
  • ¿Cómo y con qué frecuencia se comunica la alta dirección con el resto de la empresa?

Di las cosas correctas

Acceder a una entrevista de trabajo con un CEO, gerente de contratación o reclutador se trata de elegir cuidadosamente sus palabras. ¿Quiere ayuda para elaborar respuestas convincentes? Únase a Gastromium gratis hoy. Como miembro, recibirá información sobre entrevistas, consejos profesionales y sugerencias para la búsqueda de empleo directamente en su bandeja de entrada para ayudarlo a convertirse en un candidato de primer nivel. Desde hacer una pequeña charla hasta discutir las tendencias de la industria y negociar una oferta de trabajo, la ayuda experta de Gastromium puede mostrarle qué decir para que sus habilidades y valor brillen.