Consejos para aprender a renunciar a un trabajo.


¿Soñando despierto sobre cómo renunciar a un trabajo? Ya que está leyendo este artículo sobre Gastromium, la respuesta probablemente sea sí.

Tal vez esté buscando más dinero, una nueva carrera u horarios flexibles. O eres parte del 57% de los empleados que quieren renunciarpor su jefe. Lo quela razón por la que te gustaría irte, la verdad fundamental es que no eres feliz en tu trabajo actual.

Tu desafío es no dejar que ese descontento se muestre, especialmenteno con una tribuna al salir por la puerta. ¿Por qué? Porque su trabajo puede terminar, pero su reputación (y necesidad de referencias) vive para siempre.

No asuma que las leyes contra la difamación lo protegerán de una mala referencia. Legalmente, un empleador puede revelar sus desafortunadas hazañas.siempre y cuando digan la verdad. Si sus perfiles de redes sociales son públicos, un posible empleador tiene acceso a todos sus contactos (y a sus publicaciones sobre cuánto odia su trabajo). Puede contar con que al menos un 'amigo' derrame los frijoles sobre su salida mal ejecutada de un trabajo.


La forma correcta de hacer una salida profesional

Cuando piensa en cómo renunciar a su trabajo, lo primero que puede surgir en su cabeza es cómo decírselo a su jefe. ¿Debería enviar un correo electrónico o programar una reunión? ¿Cómo debe redactar su carta de renuncia? ¿Cuándo se lo dices a tus compañeros de trabajo? Respirar. Seamos metódicos en esto.

Estos son los pasos que lo ayudarán a renunciar con gracia.


Cómo renunciar a un trabajo con un plan establecido

A veces, circunstancias desafortunadas te obligan a renunciar de inmediato. Pero si es su decisión renunciar a su trabajo, necesita unplan de renuncia. Pregúntese:

  • ¿Tengo una oferta de trabajo sólida, preferiblemente por escrito?
  • Si no es así, ¿tengo suficiente dinero en reserva para ayudarme hasta mi próximo cheque de pago?
  • ¿Qué pasa si me piden que me vaya de inmediato? (Esto puede suceder en trabajos que tratan con información altamente confidencial o activos costosos. Y se sabe que los jefes lo toman como algo personal y dan empujones vengativos por la puerta).
  • ¿Qué haré si mi jefe me ofrece un aumento o un ascenso para quedarme?

¿Qué pasa con el tiempo?

El momento de la renuncia es importante, tanto para usted como para la empresa. La regla general clásica al planificar cómo renunciar a un trabajo es avisar con al menos dos semanas de anticipación. La política de su empresa, su contrato o la necesidad de capacitar a su reemplazo pueden exigir más tiempo. Considere qué día y hora sería mejor para renunciar. Para tener la mayor privacidad y permitirle salir rápidamente de la oficina si las cosas se ponen polémicas, emocionales o incómodas, programe su renuncia a las 5:00 o cuando termine su jornada laboral. Renunciar un viernes deja que el polvo se asiente y le da a su jefe tiempo para pensar en un plan de reemplazo.


Tu lista de cosas por hacer

Si te mudas debido a una oferta fabulosa o si odias tu trabajo actual y solo quieres salir, tienes trabajo que hacer. En el desafortunado caso de que se le pida que se vaya inmediatamente después de anunciar su renuncia, tómese un tiempo para hacer estas cosas primero.

Revise su manual del empleado

¿Recuerda ese PDF que no ha abierto desde la orientación? Encuéntrelo y consulte la política sobre el aviso de renuncia, incluida la cantidad de semanas que se requieren y las reglas sobre cómo renuncia (correo electrónico, carta, reunión, etc.). Luego, eche un vistazo a los beneficios a los que tiene derecho cuando se vaya. ¿Puede cobrar sus días de vacaciones y por enfermedad no utilizados? ¿Está disponible la cobertura médica COBRA?

Prepare un plan de transición

¿Quieres saber cómo renunciar a un trabajo y hacer que tu jefe te quiera? Tenga un plan de transición. Cuanto más fácil le facilite a su jefe reemplazarlo a usted y a sus compañeros de trabajo para tomar el relevo hasta que su trabajo esté ocupado, más probabilidades tendrá de obtener buenas referencias.

La primera parte de su plan de transición debe enumerar sus deberes. No asuma que su jefe los recordará, especialmente aquellos que contrató después de ser contratado por primera vez. Haga una lista de todos sus proyectos actuales, el estado de cada uno y sugerencias para reasignarlos. Anote la ubicación de los archivos y activos asociados. Ofrezca capacitar a su reemplazo, señalando qué elementos específicos debe cubrir.


Limpia tu computadora

Transfiera los archivos que desee más adelante. Dependiendo de su línea de trabajo, esto puede incluir gráficos que haya diseñado, piezas que haya escrito, informes o resultados que ayudó a lograr e información de contacto de las personas con las que desea mantenerse en contacto. ¡No tome nada de propiedad! Elimine todo lo personal de su computadora y limpie los archivos innecesarios para que la persona que se hace cargo de su trabajo pueda encontrar las cosas fácilmente.

Ponga su renuncia por escrito

Escribir una carta de renuncia asegura que su jefe y RR.HH. sepan cuándo tiene la intención de irse. Una renuncia por escrito le da un mayor control sobre el tono y la entrega de su mensaje. Dar la noticia en persona con una carta de renuncia en la mano es una forma educada de comunicarse y mantener una relación positiva.

Si está preocupado por una mala reacción o siente que se encuentra en una situación insegura, quédese con el correo electrónico. Las pautas sobre cómo renunciar a un trabajo por correo electrónico son las mismas. Si envía un correo electrónico, asegúrese de que el asunto diga 'Renuncia - [Su nombre]'.

Las partes estándar de una carta de renuncia son:

  • una declaración de intenciones de que dejará su trabajo
  • el nombre de su puesto de personal oficial
  • la fecha de tu último día de trabajo
  • gratitud a su empleador por contratarlo
  • lo más destacado de su tiempo allí (opcional)
  • una oferta para capacitar a su reemplazo
  • buenos deseos para el futuro de la empresa
  • Tu información de contacto

Eche un vistazo a unmuestra de carta de renunciapara ayudarlo con la redacción y el formato.

Decir adiós

Tienen unasalir de la entrevistacon su jefe o RR.HH. antes de empacar sus cosas y volver a casa por última vez. Si no es una política estándar, puede solicitar una.

Utilice esta reunión para verificar los beneficios, los días de vacaciones no utilizados y cualquier otra política de separación. También es importante agradecer la experiencia adquirida, etc. No se jacte de su nuevo trabajo, puede generar malos sentimientos. Y no sea negativo acerca de la razón por la que se va, no critique a la empresa o desacredite a su jefe. No servirá de nada en este punto y puede afectar sus posibilidades de obtener una buena referencia. Hablando de eso, este es el momento de pedirle a su jefe una referencia futura.

¡No olvide a sus compañeros de trabajo! Mantenga sus despedidas finales positivas y optimistas, exprese su agradecimiento e intercambie información de contacto.

Resignate a cosas mejores

Ahora que sabe cómo renunciar a un trabajo, podría ser el momento de buscar su próxima oportunidad. Gastromium está aquí para ayudar con eso. Eche un vistazo a nuestras listas de trabajos y asegúrese decrear un perfil de Gastromium.¡Lo pondrá en contacto con reclutadores y empleadores y nos permitirá enviarle más consejos de búsqueda de empleo en Gastromium para ayudarlo a encontrar la mejor opción esta vez!

Este artículo no sustituye el asesoramiento legal profesional. Siempre busque el consejo profesional de un abogado con respecto a cualquier pregunta legal que pueda tener.